tag:blogger.com,1999:blog-37544996610043264182024-03-06T06:47:17.591+01:00APUNTES ICADE.Apuntes UniversidadApuntes, libros, examenes resueltos, fotocopias,apuntes universidad, apuntes icade, apuntes lade, apuntes e2, icade, apuntes universitarios, apuntes económicas, apuntes lade, apuntes empresariales, apuntes empresarialesLhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.comBlogger169125tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-49515429496275819862013-09-23T21:37:00.002+02:002019-01-10T22:44:18.607+01:00ICADE Evaluacion del desempeño RRHH15/05/2010
Índice
Formato del trabajo..............................................................................................pág 3
Parte teórica de la evaluación del Desempeño:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzP1lCWiWouhWM9VdpsqUV2u1-y9k-HQEaYxZsVZ6I_Tp3lEFY2tLoeqV0A9-2slUbfr2Lq5iksb5EO1w9kuKqseYpKmDM1Y7-_ChhCrPp4srp2EbLD8R5cYFt9vt2gzcahOZeo4qKoL2C/s1600/IMG_20190101_112517.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzP1lCWiWouhWM9VdpsqUV2u1-y9k-HQEaYxZsVZ6I_Tp3lEFY2tLoeqV0A9-2slUbfr2Lq5iksb5EO1w9kuKqseYpKmDM1Y7-_ChhCrPp4srp2EbLD8R5cYFt9vt2gzcahOZeo4qKoL2C/s320/IMG_20190101_112517.jpg" width="240" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
bs</div>
Introducción............................................................................................... pág 4
Objetivos....................................................................................................pág 5
Importancia................................................................................................ pág 5
Parte positiva.............................................................................................. pág 6
Parte negativa............................................................................................ pág 6
Barreras ante la implantación. ...................................................................pág 7
Responsabilidades......................................................................................pág 8
Aplicación de un sistema de evaluación.....................................................pág 9
Factores que se tienen en cuenta en la evaluación...................................pág 11
Métodos de evaluación..............................................................................pág 13
Capacitación de los evaluadores................................................................pág 20
Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal....................................................................................pág 21
Parte práctica del trabajo:
Videos de las entrevistas........................................................................... pág 22
Conclusiones.............................................................................................. pág 29
Bibliografía............................................................................................................ pág 31
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Formato del trabajo
Hemos realizado un trabajo que consiste en la comparación de los testimonios de tres personas totalmente diferentes sobre la Evaluación del Desempeño para poder analizar de una manera más práctica este tema.
Cada uno de los entrevistados jugaba un papel diferente contándonos su experiencia en este campo. Gracias a su colaboración hemos podido deducir cómo se aplica la evaluación del desempeño en España según estemos en una administración pública o en una empresa privada, además de averiguar qué perspectivas tienen los diferentes personajes desde el papel de evaluadores hasta el papel de evaluados. Sacando así a la luz, tanto los resultados más beneficiosos, como el lado más perverso de la Evaluación del Desempeño.
Se ha realizado un cuestionario compuesto por preguntas que abarcan todos los puntos que hemos considerado importantes sobre el tema a tratar, y se ha pasado a estos tres voluntarios que estaban dispuestos a contestarlas desde su experiencia directa con la Evaluación del Desempeño.
Seguidamente se ha podido contrastar los testimonios de los entrevistados para finalmente llegar a las conclusiones que redactamos al final de nuestro trabajo.
La primera entrevistada es Cristina Sopeña, evaluadora, trabaja en el sector Público en el que últimamente se está implantando la evaluación del desempeño como algo obligatorio, Directora General de Organización y Desarrollo del Área de Gobierno de Seguridad y Servicios a la Comunidad del Ayuntamiento de Madrid con responsabilidades en Calidad y en Recursos Humanos.
La segunda entrevistada es Mar García, sobre cargo de Iberia cuya experiencia se basa en evaluaciones que no dan feedback positivo.
El tercero entrevistado es Emmanuel Rodríguez, evaluado y evaluador con experiencia de trabajar en grandes multinacionales del sector privado, que aplican la evaluación del desempeño.
Introducción
La evaluación del desempeño o rendimiento laboral es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los evaluadores; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamientos laborales del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos.
La evaluación de los recursos humanos, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores o jefes, la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio, a elaborar planes de mejora y desarrollo.
Al realizar la evaluación, no solo hacen saber a los colaboradores cual es su nivel de cumplimiento, sino que influyen en su nivel futuro de esfuerzo y en el desempeño correcto de sus tareas, destacando sus puntos fuertes y proponiendo los puntos a mejorar.
Para los puntos menos fuertes o que han sacado unos resultados peores en la evaluación, ha de establecerse de un plan de mejora proponiendo los cambios necesarios del comportamiento, actitud, habilidades, o conocimientos. Aclarando así las expectativas de la empresa en relación con el puesto.
Finalmente, la información obtenida de la evaluación de los colaboradores, sirve para determinar las necesidades de formación y desarrollo, tanto para el uso individual como de la organización.
Objetivos
El objetivo de la evaluación del desempeño es utilizar métodos de evaluación para establecer normas, medir el desempeño de los colaboradores y justificar la remuneración establecida por escala salarial.
La evaluación del desempeño de los colaboradores, indicará si la selección y el entrenamiento han sido efectivos, y en caso de lo contrario tomar las medidas respectivas.
Sirve de control y se utiliza para conceder ascensos, premios, incentivos, detectar a los mejores empleados y recompensarlos, jugando ésta detección un papel vital en el desarrollo y crecimiento de la organización, e identificar a personas de poca eficiencia para entrenarlos mejor o cambiarlos de puesto. Evalúa también la eficiencia del área o departamento administrativo y los métodos de trabajo para calcular costes.
Resumiendo podemos decir que los objetivos de la evaluación del desempeño sirven para:
Mejorar el desempeño laboral.
Reajustar las remuneraciones.
Ubicar a los colaboradores en puestos o cargos compatibles con sus conocimientos habilidades y destrezas.
La rotación y promoción de colaboradores.
Detectar necesidades de capacitación de los colaboradores y poner en práctica los planes de desarrollo.
Importancia
Es importante para el desarrollo administrativo, conocer los puntos débiles y fuertes del personal, la calidad de cada uno de los colaboradores requerida para un programa de selección, desarrollo administrativo, definición de funciones y establecimiento de base racional y equitativa para recompensar el desempeño.
Esta técnica igualmente es importante porque permite determinar y comunicar a los colaboradores la forma en que están desempeñando su trabajo y en principio, a elaborar planes de mejora.
Otro uso importante de las evaluaciones al colaborador, es el fomento de la mejora de resultados. En este aspecto, se utiliza para comunicar a los colaboradores como están desempeñando sus puestos o cargos y, proponer los cambios necesarios del comportamiento, actitud, habilidades, o conocimientos.
Parte positiva de la Evaluación del Desempeño.
La aplicación de un sistema de evaluación del rendimiento del personal, en forma equitativa, ordenada y justa, permite:
Ayudar al colaborador en su avance y desarrollo de su trabajo
Proporcionar información a la gerencia, para la toma de decisiones y la aplicación de políticas y programas de la administración de recursos humanos.
Realizar las promociones y/o ascensos.
Permite realizar las diversas acciones en materia de personal, como los traslados, colocaciones, reubicaciones, etc.
Establecer planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades.
Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores.
Parte negativa de la Evaluación del Desempeño.
La evaluación del Desempeño también tiene su parte negativa si se lleva al extremo:
pues una evaluación que lleve asociada a los resultados negativos duras penalizaciones hace que los trabajadores estén sometidos a mucha presión y trabajen no para hacer bien sus tareas sino para superar esa prueba sin estar disfrutando se su trabajo.
Puede perjudicar la competitividad a largo plazo de la organización: centrar la evaluación en resultados a corto plazo puede dar lugar a que los empleados evaluados focalicen su actividad únicamente en aquellas acciones que le permitan conseguir tales resultados, descuidando de esta manera el estado general del sistema y procesos que genera tales resultados. Esto es un factor perjudicial para el desarrollo de la empresa en el largo plazo.
Puede conducir a olvidar tareas importantes: concentrarse exclusivamente en los resultados puede incentivar una mentalidad de “hacer sólo lo que se mide”, descuidando otros aspectos del trabajo más difíciles de cuantificar pero que también son factores críticos para el cumplimiento de la misión de las personas dentro de la organización.
Puede tener efectos negativos en el espíritu de cooperación: este sistema de evaluación puede provocar conflictos y competencia dentro de la empresa, desalentando el espíritu de cooperación entre los empleados.
Barreras ante la implantación de la Evaluación del Desempeño.
Existen dificultades a la hora de implantar un sistema como éste. Entre las más importantes destacar:
Falta de apoyo de la dirección al sistema de evaluación.
Falta de acuerdo entre el evaluador y el evaluado.
Mala utilización de los resultados de las evaluaciones a efectos de retribución, formación, promoción y otras decisiones inherentes a los recursos humanos.
Falta de motivación de los responsables a la hora de realizar las entrevistas
Problemas técnicos y de comunicación
Uno de los problemas más importante es la oposición de los trabajadores, para lo cual será fundamental la realización de una campaña de comunicación sobre el sistema de evaluación. Una campaña que difunda de forma muy clara; los objetivos, beneficios, etc...
Responsabilidad en la evaluación de colaboradores.
Dependiendo de qué tipo de organización se trate las personas que realizan la evaluación cambian:
EL GERENTE:
En casi todas las organizaciones, el gerente es responsable del desempeño de sus subordinados y de su evaluación. Así quién evalúa el desempeño del personal es el propio gerente o supervisor, con la asesoría de los órganos de gestión de recursos humanos, que establece los medios y los criterios para la evaluación.
EL COLABORADOR.
Las organizaciones más democráticas permiten que el mismo individuo responda por su desempeño y realice su evaluación. En estas organizaciones cada colaborador autoevalúa su desempeño, eficiencia y eficacia, teniendo en cuenta parámetros establecidos por el gerente o la organización e incluso evalúa a su superior.
EL EQUIPO DE TRABAJO:
El equipo de trabajo también puede evaluar el desempeño de cada uno de sus miembros y programar las medidas necesarias para mejorarlo. En este caso, el equipo responde por la evaluación del desempeño de sus miembros y define sus objetivos y metas.
EL ÁREA DE GESTIÓN PERSONAL:
Se da en las organizaciones más conservadoras, aunque están dejando de practicarla por su carácter centralista y burocrático en extremo. En este caso, el área de recursos humanos o de personal, responde por la evaluación del desempeño de todos los miembros de la organización. Cada gerente proporciona la información del desempeño de cada empleado, la cual se procesa e interpreta para enviar informes o programas de pasos coordinados por el órgano de gestión de recursos humanos. Como todo proceso centralista, exige normas y reglas burocráticas que limitan la libertad y la flexibilidad de las personas involucradas en el sistema.
Además, presenta desventaja de trabajar con medias y medianas, y no con el desempeño individual y singular de cada persona. Se basa en lo genérico y no en lo particular.
COMISIÓN DE EVALUACIÓN.
En algunas empresas, la evaluación del desempeño corresponde a un comité o comisión nombrado para este fin, y constituido por colaboradores permanentes que ocupen de preferencia jefaturas, pertenecientes a diversas dependencias o unidades administrativas.
En este caso la evaluación es colectiva y la realiza un grupo de personas. Los miembros permanentes participan en todos la evaluaciones, y su papel es equilibrar de los juicios, el acatamiento de los estándares y la permanencia del sistema.
Aplicaciones de un sistema de evaluación del desempeño.
Un sistema de evaluación del desempeño aporta una fuente de información de gran importancia que se tiene en cuenta en el resto de las siguientes áreas de desarrollo de los recursos humanos:
Selección
Mediante la evaluación del desempeño, se pueden definir los perfiles teniendo en cuenta los conocimientos y cualidades de las personas que deberían incorporarse a ese puesto. Así mismo, observando los resultados obtenidos con un sistema de selección, se puede obtener información sobre la validez y eficacia del mismo.
Formación
A través de la evaluación, se detectan las áreas de mejora, constituyendo éstas áreas, como un dato fundamental para la elaboración de un plan de formación integral individual y grupal (conocimientos técnicos y habilidades). Dicha formación es
fundamental para el desarrollo y motivación de los que van a recibirla.
Análisis del Potencial
De la evaluación se obtiene una información valiosa sobre el valor que cada trabajador puede aportar a la organización en su puesto y en otros posibles. A su vez, dicho análisis nos permite ser conscientes de los puntos a mejorar del empleado, para así poder focalizar una ayuda personal en esos aspectos.
Ajuste persona-puesto
La evaluación, actúa en lo relativo a rendimiento, observación del grado de adecuación de la persona al puesto de trabajo. Es posible que la persona esté en un puesto inadecuado donde no puede desarrollar al máximo sus capacidades.
La empresa tratará de ver cuáles si dicha persona puede resolver los problemas que tiene en su puesto y si no lo hace tratarán de ponerle en otro puesto que se adecue más a sus características y a su perfil.
Planes de Carrera
En el momento que tenemos identificadas las capacidades y resultados de un trabajador, se pueden tomar decisiones en lo referente a promoción y futuro dentro de la organización.
Factores que se tienen en cuenta en la Evaluación del Desempeño
FACTORES DE LA EVALUACION DE COLABORADORES
Existen muchos factores a tener en cuenta para la evaluación del desempeño de los colaboradores, dependiendo del método de evaluación que se emplee, pero por lo general estos factores son los siguientes:
Calidad de Trabajo: Proporciona documentación adecuada cuando se necesita. Va mas allá de los requisitos exigidos para obtener un producto o resultado mejor evalúa la exactitud, seriedad, claridad y utilidad en las tareas encomendadas. Produce o realiza un trabajo de alta calidad.
Cantidad de Trabajo. Cumple los objetivos de trabajo, ateniéndose a las ordenes recibidas y por propia iniciativa, hasta su terminación. Realiza un volumen aceptable de trabajo en comparación con lo que cabe esperar razonablemente en las circunstancias actuales del puesto. Cumple razonablemente el calendario de entregas.
Conocimiento del puesto: Mide el grado de conocimiento y entendimiento del trabajo. Comprende los principios conceptos, técnicas, requisitos etc. necesario para desempeñar las tareas del puesto. Va por delante de las tendencias, evolución, mercados innovaciones del producto y nuevas ideas que pueden mejorar la capacidad para desempeñar el puesto.
Iniciativa: Actúa sin necesidad de indicársele. Es eficaz al afrontar situaciones y problemas infrecuentes. Tiene nuevas ideas, inicia la acción y muestra originalidad a la hora de hacer frente y manejar situaciones de trabajo. Puede trabajar independientemente.
Planificación: Programa las ordenes de trabajo a fin de cumplir los plazos y utiliza a los subordinados y los recursos con eficiencia. Puede fijar objetivos y prioridades adecuadas a las órdenes de producción. Puede colaborar eficazmente con otros a la programación y asignación del trabajo. Se anticipa a las necesidades o problemas futuros.
Control de costos. Controla los costes y cumple los objetivos presupuestarios y de beneficio es mediante métodos como la devolución del material sobrante al almacén , la supresión de operaciones innecesarias, la utilización prudente de los recursos , el cumplimiento de los objetivos de costes.
Relaciones con los compañeros: Mantiene a sus compañeros informados de las pertinentes tareas, proyectos, resultados y problemas. Suministra información en el momento apropiado. Busca u ofrece asistencia y consejo a los compañeros o en proyectos de equipo.
Relaciones con el supervisor: Mantiene al supervisor informado del progreso en el trabajo y de los problemas que puedan plantearse. Transmite esta información oportunamente. Cumple las instrucciones del supervisor y trabaja siguiendo fielmente sus órdenes.
Relaciones con el Público: Establece, mantiene y mejora las relaciones con el personal externo, como clientes proveedores, dirigentes comunitarios y poderes públicos .Lleva de manera ética el negocio de la empresa...
Dirección y Desarrollo de los Subordinados: Dirige a los subordinados en las funciones que tienen asignadas y hace un seguimiento de los mismos para asegurar los resultados deseados. Mantiene a los subordinados informados de las políticas y procedimientos de la empresa y procura su aplicación. Es sensible a los problemas de los empleados y trata de encontrar soluciones. Evalúa los resultados de los subordinados. Identifica áreas en las que se necesita formación y ordena el trabajo de forma que facilite el aprendizaje.
Responsabilidades: en relación con la igualdad de oportunidades en el empleo y la acción Positiva. Colabora con otros armoniosamente sin consideración a la raza, religión, origen nacional, sexo, edad o minusvalías. Trata de lograr los objetivos de igualdad de oportunidades en el empleo y del programa de acción positiva en la empresa y de cumplir con sus calendarios. Trata activamente de mejorar los objetivos de carrera de minorías y mujeres.
Métodos de Evaluación:
Para el proceso de evaluación de personal, pueden utilizarse varios sistemas o métodos de evaluación del desempeño o estructurar cada uno de éstos, en un método de evaluación adecuado al tipo a y a las características de los evaluados. Esta adecuación es de importancia para la obtención de resultados.
La evaluación del personal es un método, una herramienta, y no un fin en si misma. Es un medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para mejorar el desempeño humano en las organizaciones. En el fondo, la evaluación del desempeño solo es un buen sistema de comunicaciones que actúa en sentido horizontal y vertical en la empresa. El sistema de evaluación del desempeño facilita la toma de decisiones, no sólo administrativas que afectan a los trabajadores, sino también centradas en el progreso e investigación organizacional. Se trata de una serie de técnicas que ayudan a evaluar cómo el personal pone en práctica los conocimientos, experiencias adquiridas, así como el manejo de las relaciones interpersonales formales y no formales en el puesto de trabajo.
Los principales métodos de evaluación de colaboradores son:
Método de las Escalas Gráficas.
Es el método de evaluación de personal más utilizado y divulgado. Aunque, en apariencia, es el método más sencillo, su aplicación exige múltiples cuidados, con el fin de evitar la subjetividad y los prejuicios del evaluador, que podrían causar indeferencia considerables. Es muy criticado por que reduce los resultados a expresiones numéricas mediante la aplicación de procedimientos matemáticos y estadísticos para corregir las distorsiones personales introducidas por los evaluadores.
Este método evalúa el desempeño de las personas mediante factores de evaluación previamente definidos y graduados. Utiliza un formulario de doble entrada, en donde las filas (horizontales) representan los factores de evaluación del desempeño , en tanto que las columnas (verticales) representan los grados de variación de tales factores, seleccionados previamente para definir en cada empleado las cualidades que se intenta evaluar .
Cada factor se afine con un resumen, sencillo y objetivo. Cuanto mejor sea este resumen, mayor será la precisión del factor. Cada uno de estos se dimensiona para reflejar desde un desempeño pobre o insuficiente hasta el óptimos o excelente.
Saber que disposiciones o medidas toma el jefe para mejorar su desempeño (programas de entrenamiento, capacitación, etc.), y las que el propio subordinado deberá tomar por su cuenta (auto corrección, mayor esmero, mayor atención al trabajo, cursos por su propia cuenta, etc.).
Beneficios para la organización:
Puede evaluar su potencial humano a corto, mediano y largo plazos, y definir la contribución de cada empleado.
Puede identificar los empleados que necesitan actualización o perfeccionamiento en determinadas áreas de actividad, y seleccionar a los empleados que tienen condiciones para ascenderlos o transferirlos.
Puede dar mayor dinámica a su política de recursos humanos, ofreciendo oportunidades a los empleados (no solo de ascensos, sino de progreso y de desarrollo personal), estimulando la productividad y mejorando las relaciones humanas en el trabajo.
La hoja de evaluación contiene:
DATOS GENERALES
1.1NOMBRE DEL COLABORADOR:..................................................................
1.2 CARGO:......................................................................................................
1.3 DEPENDENCIA:.........................................................................................
2. FACTORES DE VALORIZACION Y GRADOS DE CALIFICACION
2.1 La escala de valorización sirve para calificar en forma más objetiva posible los factores determinantes del aspecto laboral y personal de los colaboradores, encaminados a tipificar su rendimiento.
2.2 Los factores y sus respectivos grados que a continuación se indican serán aplicables a los evaluados.
2.3 Trace un círculo alrededor del número que figura en el grado que mejor refleja su aparición de cada factor.
Firma y Cargo del calificador: …………………………………………………….
Fecha: .............................................
Método de Elección Forzada
Este método consiste en evaluar el desempeño de los colaboradores mediante la elección de entre varios grupos de frases descriptivas, de alternativas o tipos de desempeño individual. En cada bloque o conjunto compuesto de dos, cuatro o más frases, el evaluador debe elegir por fuerza solo una o dos, las que más se apliquen al desempeño del empleado evaluado. De ahí la denominación “elección forzada”. Las frases luego se califican. Por cierto el evaluador generalmente no conoce el peso o el puntaje que se asigna a cada frase; por lo tanto diríamos que tiene menos probabilidad de favorecer a sus “amigos”.
Las frases pueden tener variaciones de significado positivas y negativas, por lo que puede elaborarse cuadros o formatos de evaluación independientes, o bien en una sola.
Como el que se presenta a continuación:
Método de Investigación de Campo.
Este método de evaluación fue desarrollado en base a entrevistas de un especialita en evaluación, con el superior inmediato, mediante las cuáles se evalúa el desempeño de sus subordinados, buscando las causas, los orígenes y los motivos de tal desempeño, mediante el análisis de hechos y situaciones. Es un método de evaluación más amplio que permite, además de emitir un diagnóstico de desempeño del empleado, planear junto con el superior inmediato su desarrollo en el cargo y en la organización.
Uno de los problemas más graves de la planeación y el desarrollo de recursos humanos en una empresa es la necesidad de dar retroalimentación de datos acerca del desempeño de los empleados admitidos, integrados y capacitados. Sin esta retroalimentación de datos, el órgano de personal no está en condiciones de medir, controlar ni acompañar la adecuación y la eficiencia de sus servicios. En este sentido, el método de investigación de campo puede tener una gran diversidad de aplicaciones, ya que permite evaluar el desempeño y sus causas, planear junto con la supervisión inmediata los medios para su desarrollo, y sobre todo, acompañar el desempeño del empleado de manera mucho más dinámica que otros métodos de evaluación del desempeño.
Es un método sencillo de evaluación del desempeño, creado y desarrollado por los especialistas de las fuerzas armadas estadounidenses durante la segunda guerra mundial.
VENTAJAS:
Cuando está precedido de las dos etapas preliminares de análisis de la estructura de los cargos y de análisis de las aptitudes y calificaciones profesionales necesarias, permite al supervisor una visualización no solo del contenido de los cargos bajo su responsabilidad, sino también de las habilidades, las capacidades y los conocimientos exigidos.
Proporciona una relación provechosa con el especialista en evaluación, quién presta al supervisor una asesoría y también una capacitación de alto nivel en la evaluación de personal.
Permite efectuar una evaluación profunda, imparcial y objetiva de cada empleado, localizando las causas de ciertos comportamientos y las fuentes de problemas.
Permite planear la acción capaz de retirar los obstáculos y proporcionar mejoramiento del desempeño.
Permite un acoplamiento con la capacitación, el plan de carreras y demás áreas de actuación de la Administración de Recursos Humanos.
Acentúa la responsabilidad de línea y la función del staff en la evaluación de personal.
DESVENTAJAS:
Tiene elevado costo operacional por la intervención de un especialista en evaluación.
Hay retardo en el procesamiento, debido a la entrevista uno a uno con respecto a cada empleado subordinado, llevada a cabo con el supervisor.
Método de Incidentes Críticos.
El método de incidentes críticos se basa en el hecho de que en el comportamiento humano existen ciertas características extremas capaces de conducir a resultados positivos (éxito) o negativos (fracaso). En consecuencia el método no se preocupa por las características normales, sino exactamente por aquellas características muy positivas o muy negativas. Se trata de una técnica en que el jefe o gerente de área inmediato observa y registra los hechos excepcionalmente positivos y los excepcionalmente negativos con respecto al desempeño de sus subordinados. Así, el método de incidentes críticos se centra en las excepciones-tanto positivas como negativas- en el desempeño de las personas.
Método de Comparación por pares.
Es un método de evaluación del desempeño que compara los empleados de dos en dos; en la columna de la derecha se anota aquel cuyo desempeño se considera mejor. En este método también puede utilizarse factores de evaluación. De este modo, cada hoja de formulario será ocupada por un factor de evaluación del desempeño.
La aplicación del sistema de comparación por pares solo se recomienda cuando los evaluadores no estén en condiciones de utilizar otros métodos de evaluación más precisos, porque es un proceso muy sencillo y poco eficiente.
Las excepciones positivas deben realzarse y ponerse más en práctica, en tanto que las negativas deben corregirse y eliminarse. Cada factor de evaluación se utiliza en términos de incidentes críticos o excepcionales.
Y por último decir, que también depende de en que momento de la vida laboral de una persona se aplican unas evaluaciones u otras con distintos en foques, porque no es lo mismo la evaluación que se le hace a una persona que se acaba de incorporar.
Capacitación de los evaluadores:
Independientemente de que se opte por cualquiera de los métodos, los evaluadores necesitan conocimientos sobre el sistema y el objetivo que se plantea.
Dos problemas esenciales son la comprensión del evaluador del proceso que se lleva a cabo y su congruencia con el sistema adoptado. Algunos departamentos de personal proporcionan a los evaluadores un manual que describe en detalle los métodos y políticas en vigor.
Muchas compañías revisan sus niveles de compensación dos veces al año, antes de conceder los aumentos semestrales. Otras practican una sola evaluación anual, que puede coincidir con la fecha del aniversario del ingreso del empleado a la organización.
Entrevistas de evaluación:
Son sesiones de verificación del desempeño que proporcionan a los empleados retroalimentación sobre su actuación en el pasado y su potencial a futuro. El evaluador puede proporcionar esa retroalimentación mediante varias técnicas: la de convencimiento (utilizada con los empleados de poca antigüedad, se pasa revista al desempeño reciente y se procura convencer al empleado para que actúe de determinada manera), la de diálogo (se insta al empleado para que manifieste sus reacciones defensivas, excusas, quejas, se propone superar estas reacciones mediante asesoría sobre formas de lograr un desempeño mejor) y la de solución de problemas (identifica las dificultades que puedan estar interfiriendo en el desempeño del empleado, a partir de allí se solucionan esos problemas mediante capacitación, asesoría o reubicación).
Mediante el hincapié en los aspectos deseables del desempeño por parte del empleado, el evaluador se encuentra en posición de brindar nueva y renovada confianza en su habilidad para lograr sus metas. Este enfoque positivo también capacita al empleado para hacerse una idea global de los aspectos fuertes y débiles de su desempeño.
La sesión de evaluación del desempeño concluye centrándose en las acciones que el empleado puede emprender a fin de mejorar áreas en las que su desempeño no es satisfactorio. La entrevista de evaluación proporciona a los empleados retroalimentación directamente relacionada con su desempeño.
Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.
El proceso de evaluaciones del desempeño proporciona información vital respecto a la forma en que se administran los recursos humanos de una organización.
La evaluación del desempeño sirve como indicador de la calidad de la labor del departamento de personal. Si el proceso de evaluación indica que el desempeño de bajo nivel es frecuente en la organización, serán muchos los empleados excluidos de los planes de promociones y transferencias, será alto el porcentaje de problemas de personal y bajo en general el nivel de dinamismo de toda la empresa.
Los niveles altos de empleados que no se desempeñan bien pueden indicar la presencia de errores en varias facetas de la administración de personal.
Video 1: Herramienta motivadora
CS: Es una herramienta motivadora especialmente para las “mejores” personas de la organización. Las personas que no están dispuestas a contribuir en la empresa no son el mejor mercado de la evaluación del desempeño.
MG: Considera que sí es importante por el feedback que debe existir entre el gestor y el trabajador.
ER: Sí es una herramienta motivadora porque apoya y refuerza los puntos débiles de los empleados para lograr una mayor implicación y dedicación de la persona en el futuro. Además al haber feedback entre el evaluador y el evaluado, este último sabe cuáles son los objetivos que se le exigen.
Video 2: Tipo de organizaciones que lo aplican
CS: Es más típico la implantación de la evaluación del desempeño en empresas multinacionales, fundamentalmente las anglosajonas. En cuanto a España destacan las multinacionales y las PYMES. En estas últimas existen grandes dificultades para aplicar estas herramientas porque no existe costumbre.
En la Administración Pública, a partir del Estatuto Básico del Empleado Público (la última legislación para regular la vida laboral en las Administraciones Públicas), se habla de la evaluación del desempeño como una herramienta necesaria que está pendiente de desarrollar ya que no está aplicada con carácter general.
ER: Principalmente se lleva a cabo en Consultoras, multinacionales (en su caso eran Francesas y Alemanas (servicios, ya que el objetivo principal es satisfacer al cliente y existe una relación directa con él.
Video 3: Quién debería evaluar
CS: Suele evaluar el superior jerárquico y esto está bien ya que es el que conoce directamente el trabajo que desempeña el evaluado. Sin embargo, debe de haber un contraste para evitar sesgos con otros miembros de la organización (ejemplo: el superior del superior).
MG: Los directores inmediatos del departamento son los más adecuados. Ha de ser gente que pertenezca al mismo departamento y conozca el trabajo. No debería evaluar una persona de otra división o departamento y menos si es un trabajo específico como el de un sobrecargo o TCP (Tripulación de Cabina y Pasajeros).
ER: El mejor evaluador sería el gestor directo en relación con la persona evaluada, ya que este es el que analiza los resultados del evaluado y coordina sus actividades.
Por otro lado, hay ciertas empresas que realizan una evaluación 360°... Este tipo de evaluación del desempeño tiene llega más allá, porque al evaluado no sólo le evalúa su jefe (relación vertical descendente), sino también sus compañeros, (relación horizontal) superiores de otros equipos (relación diagonal) y subordinados (relación vertical ascendente). En este tipo de evaluación no sólo evalúan los jefes a sus subordinados si no todos entre todos, de tal manera que se puede ver la evaluación desde diferentes puntos de vista.
Video 4: ¿Cada cuánto tiempo?
CS: Es interesante realizar dos veces al año evaluaciones, aunque probablemente suponga mucha carga de trabajo, sobre todo cuando las personas de la evaluación tienen a muchas personas que evaluar dentro de sus equipos. Además sería aconsejable realizar una entrevista de feedback una vez año.
MG: Una vez al año sería el mínimo aconsejable para cualquier tipo de trabajo. Como sobrecargo, evalúa a sus colaborados todos los meses. Sin embargo, estas evaluaciones son registradas en sus expedientes y no les llegan a no ser que exista un grave problema con el empleado o éste tenga un excelente comportamiento.
ER: 3 o 4 veces al año. El encuestado ha experimentado diferentes frecuencias de tiempo y considera que ésta es la medida perfecta, debido a que se si evalúa muy a menudo no hay tiempo espacial para observar la mejora, y si es escasa se puede debilitar la eficiencia conseguida.
Video 5: Cómo son las evaluaciones
CS: Normalmente la persona que realiza las evaluaciones cumplimenta unos cuestionarios que se estandarizan por parte del Departamento de RRHH. El evaluador además, debe observar las competencias del evaluado. Posteriormente, deberá darle el resultado de la evaluación durante una entrevista de resultados para así poder ayudarle a mejorar algunos aspectos que tengan que ser mejorados, además de reforzar los aspectos que estén funcionando adecuadamente. Las entrevistas personales han de ser personales porque lo importante es establecer un plan de acción entre ambos.
MG: En el caso de Iberia, las reuniones de feedback son grupales entre los trabajadores de una misma categoría (ejemplo: sobrecargos aparte de TCP). Allí se informa sobre el rendimiento de la empresa a través de estadísticas y datos (número de pasajeros, pérdidas, competencia). En esta compañía se suelen hacer comparaciones exhaustivas con la competencia como medida del rendimiento de los trabajadores.
ER: Las evaluaciones han de ser siempre individuales para conservar la confidencialidad. Se realizan a través de cuestionarios y entrevistas personales que por lo general se llevan a cabo entre el jefe (evaluador) y el evaluado.
Video 6: Práctica o teoría
CS: Depende básicamente del tipo de organización. Pueden existir empresas que lo tengan muy interiorizado, mientras que otras lo dejen en un mero aspecto formal.
Las empresas que la usan, sacan partido a la herramienta, y no se queda en un “maquillaje” de la empresa de cara a la imagen exterior.
MG: En la Gestora del Servicio de Abordo (departamento donde trabaja), la evaluación del desempeño a los TCP y sobrecargos, no se aplica adecuadamente ya que se utiliza para recordarles que son el último eslabón de la empresa y el rendimiento bajo que tienen, según los niveles de calidad establecidos por el departamento.
ER: Si y mucho. En el 80% de las compañías en las que ha estado tenían un componente de relevancia bastante importante. Aunque sean costosas estas evaluaciones, hacen que la relación implicación y eficiencia mejora, por lo tanto, es importante tener en cuenta estas evaluaciones.
Video 7: Diferencias entre las que lo aplican y las que no.
CS: Considera que no es fácil de medir. No existe una única herramienta en la organización que aporte tanto valor cómo para que haya una diferenciación notable. No es un factor absolutamente determinante, debido a que existen otras políticas y medidas de recursos humanos que si se emplean conjuntamente hacen que una empresa se diferencie.
MG: Supone que en las empresas en las que se valora lo que están haciendo los empleados y se les hace ver que está bien, hace que éstos se motiven y trabajen con más ganas y eficiencia.
ER: Si porque con esta herramienta se consigue un rendimiento mucho superior al aumentar el feedback entre los miembros de la empresa. Además aumenta la coordinación de cada equipo y cada departamento.
No podemos olvidar que existe una total interrelación entre los diferentes departamentos de la empresa.
Video 8: Medición de resultados.
CS: Técnicamente se vuelcan en unas puntuaciones tipificadas que a su vez se relacionan con una curva que calcula la media de los resultados y comprueba las desviaciones que hay según cada individuo, de tal manera que se ve cuáles están por encima de la media y cuáles están por debajo (campana de Gauss).
MG: Las evaluaciones van puntuadas del 1 al 10 y se tienen en cuenta aspectos relevantes como son la puntualidad, compromiso, manera de hacer las cosas y demás factores que evaluar al empleado.
ER: Se tienen en cuenta los objetivos pre-establecidos por la empresa y si han sido cumplidos por el encuestado. Además de dichos objetivos se comprueba si las habilidades que exige la empresa para dicho puesto de trabajo han sido logradas. Estas se realizan a través de puntuaciones del 1 al 10.
Video 9: ¿A quién se evalúa?
CS: Depende de las organizaciones, se realizan evaluaciones a los empleados de menor rango o a todos, no obstante, la herramienta sirve para todos los empleados de la empresa y las que tienen implantada esta cultura tratan de evaluar a todo el personal.
MG: Se evalúa a los empleados de nivel inferior, es decir, en su caso a los TCP´s. A ella no la evalúa nadie y desconoce si a los altos directivos se les aplica esta herramienta.
ER: Se evalúa tanto a los managers como a los empleados, de hecho éste es uno de los objetivos principales de la evaluación 360° mencionada en preguntas anteriores.
Video 10: Medidas ante resultados negativos.
CS: Al ser herramientas orientadas al desarrollo de las personas en la empresa. Si se comprueba que hay aspectos debilitados, habrá que corregirlos a base de planes de acción como designar tutores para potenciar habilidades, formar a dicha persona u otras medidas.
En el caso de unos resultados negativos permanentes, se podría intentar cambiar de puesto de trabajo en el mismo u en otro departamento o incluso cesar a esa persona de sus actividades en la empresa.
MG: Primero se le dice al interesado lo que está pasando y luego se manda un informe por escrito que posteriormente la gestora decide si va a castigar al empleado. No obstante indica que lo correcto sería ver en que ha fallado, que el empleado se dé cuenta y ayudar a mejorar sus resultados negativos.
ER: Se trata de buscar el motivo por el cuál los resultados han sido negativos. Se trata de juntar a las personas que hayan podido tomar parte de este resultado negativo para que reconduzcan la situación, ya que han podido tener malentendidos en los objetivos o formas de actuar debido a una percepción diferente.
Video 11: Preparación del evaluador.
CS: Tienen que estar formados en la observación de las competencias de las personas, lo cual requiere un entrenamiento. De esta manera sabrá evaluar los comportamientos gracias a los cuestionarios que son bastante intuitivos.
Por otro lado, hay que preparar al evaluador para que la entrevista no sea una mala experiencia para ninguno de los dos y que haya una vista hacia mejoras evitando tensiones a la hora de entrevistar.
MG: En el caso de los TCP´s y de los auxiliares de vuelo, tiene que ser alguien que haya realizado este trabajo previamente. Es un trabajo muy específico y, por lo tanto, tiene que ser alguien con experiencia en el puesto
ER: Si se encarga esta función a alguien interno de la empresa, el evaluador debería de ser alguien con experiencia en el puesto evaluado, es decir, el jefe directo de la persona evaluada.
En el caso de ser una persona ajena a la empresa o del departamento de RRHH, ésta deberá haber sido formada para realizar evaluaciones de desempeño.
Video 12: Técnicas de evaluación comunes.
CS: Se ayuda al evaluador con cuestionarios que luego se meten en curvas que relacionan los resultados con la media. También a través de las entrevistas personales para que él evaluado sea consciente de sus puntos fuertes y a mejorar.
ER: Las más comunes son los cuestionarios, las entrevistas personales entre el evaluador y el evaluado y también las evaluaciones continuas con un seguimiento bastante exhaustivo.
Video 13: Casos anecdóticos
CS: Su experiencia y opinión es que estas evaluaciones no son adecuadas si se relacionan directamente con las compensaciones retributivas, si no para promociones, cambios de puestos de trabajo, ascensos, motivación de los empleados. Ya que si sólo y exclusivamente se centra en compensaciones retributivas se corre el riesgo de que se distorsione la herramienta.
MG: Cuando quiere felicitar a alguien tiene que decirle a la gestora que le mande una carta de felicitación y esta pide explicaciones de por qué deben hacer tal cosa. Ella considera que cuando una persona hace bien su trabajo debe ser felicitada por ello.
ER: Cuando eres evaluado por otra persona, al ser diferente su percepción sobre ti, los puntos fuertes que te ve no son los que tú piensas que tienes y además te resalta puntos débiles a los que apenas dabas valor o no tenías en cuenta.
CONCLUSIONES
Finalmente, hemos elaborado unas conclusiones en función de los tres testimonios que hemos escuchado.
En primer lugar, a la pregunta de si existe cultura de evaluar el desempeño en España, hemos comprobado como parece ser que sí se da, pero en empresas grandes y en multinacionales (principalmente anglosajonas). Por lo tanto todavía no existe una fuerte cultura de evaluar el desempeño en España. Sin embargo, a pesar de que no sea fuerte existe en algunas empresas, lo cual puede ser un indicador de que se está implantando lentamente.
Siguiendo con el mismo tema de la cultura española acerca del tema, a pesar de que todos convergen en decir que no es un punto fuerte en España, sí creen que es una herramienta motivadora y fundamental para el crecimiento y desarrollo integral de la persona. Esto resulta llamativo dado que parece que todos quieren la evaluación del desempeño en sus empresas pero las empresas no lo implantan como herramienta. Entonces, ¿Son las empresas conscientes del potencial que tiene esta herramienta entre sus empleados?
¿Es demasiado costoso para las empresas que éstas no quieren “gastar” dinero en este tipo de cosas? En definitiva, si todos saben que es eficiente, ¿Por qué no lo hacen?
En segundo lugar, queríamos resaltar que la evaluación del desempeño es una excelente herramienta siempre que se use adecuadamente. Es necesario que se sigan unas condiciones para que se obtengan los frutos deseados en el empleado. Una exagerada evaluación del desempeño podría llevar al empleado a sentirse atacado o sobre vigilado en su entorno laboral. Esto lógicamente tendría efectos en su ánimo y podría incluso afectar a su rendimiento diario.
En tercer lugar, creemos que el objetivo de evaluar el desempeño no es otro más que el de buscar el desarrollo y la formación de la persona, tanto en sus capacidades “técnicas” como empleado de un puesto, como en sus habilidades “personales” (capacidad de
Comunicación, liderazgo, asertividad…). Por lo tanto creemos que la compensación económica sí es importante, si bien debe subrogarse al objetivo primordial. La compensación es por tanto, un medio para potenciar el desarrollo integral del empleado.
En cuarto lugar, nos planteamos el futuro de la evaluación del desempeño en España. Nosotros creemos que al ser una herramienta útil para las empresas, no dudamos en que España seguirá el modelo de otros países donde es común. Creemos que todavía hay que esperar pero que se irá estableciendo en las empresas como necesaria.
Bibliografía
Apuntes y diapositivas:
Apuntes de clase de RRHH de ICADE, curso 2009-2010.
Libro:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS. William B. Wrther, Jr. y Heith Davis - Ed. Mc. Graw Hill
Páginas web:
www.carloshaya.net/recursoshumanos/files/manuales/epd.pdf
www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/page11.html
www.elprisma.com/apunte/administraciondeempresas/evaluaciondldesempenopersonal/default3.asp
<div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-29377679248153719842013-09-23T21:30:00.002+02:002013-09-23T21:30:58.509+02:00Instituciones y Organismos de la UE<p style=" margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block;"> <a title="View Instituciones y Organismos de La UE on Scribd" href="http://www.scribd.com/doc/76121564/Instituciones-y-Organismos-de-La-UE" style="text-decoration: underline;" >Instituciones y Organismos de La UE</a> by <a title="View Ilia Firene's profile on Scribd" href="http://www.scribd.com/iLiaFirene" style="text-decoration: underline;" >Ilia Firene</a></p><iframe class="scribd_iframe_embed" src="//www.scribd.com/embeds/76121564/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-2luwoezsuqi6ng38l34h&show_recommendations=true" data-auto-height="false" data-aspect-ratio="0.707514450867052" scrolling="no" id="doc_30683" width="100%" height="600" frameborder="0"></iframe><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-38139611495611822522012-07-09T22:15:00.000+02:002012-07-09T22:15:19.981+02:00Apuntes Derecho de Sociedades Uned<br />
<div class="MsoTitle" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;">Tema 1: Concepto de
sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">1 - Introducción<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Según el código
civil la sociedad es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a
poner en común dinero, bienes o industrias (trabajo) con objetivo de repartir
entre si las ganancias<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los elementos
esenciales para constituir una sociedad es un <b>contrato</b>, que obligan a
realizar un <b>fin común</b> (obligación de aportación), y el fin tiene que ser
con <b>ánimo de lucro</b> (repartir las ganancias)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En sentido
abstracto se necesitan cuatro elementos sin los cuales no se puede constituir
una sociedad:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Respecto al contrato</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: para que haya contrato debería haber dos partes, aunque también
existen sociedades unipersonales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Aportación</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: no cambia
respecto al concepto escrito<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Fin común<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ánimo de lucro</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: no es necesario el ánimo de lucro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El concepto
según Sánchez Calero es una asociación de personas que quiere conseguir una
finalidad común a ellos mediante la constitución de un tipo de organización
previsto por la ley.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">2 - Sociedad civil y sociedad mercantil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La diferencia
entre el derecho civil y el mercantil es que el mercantil se desarrolla en una
organización (mercantilidad por el objeto). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Hay sociedades
como las sociedades limitadas y las sociedades anónimas que no son mercantiles
por el objeto sino por la forma, aunque no se dediquen a una actividad
empresarial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las sociedades
de capital (SA, SL y sociedad comanditaria) cualquiera que sea su objeto se
consideran mercantiles.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">3 - Tipos de sociedades<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Por regla
general las sociedades mercantiles se constituirán adoptando alguna de las
formas siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sociedad
Colectiva<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sociedad
Comanditaria Simple o por Acciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sociedad
Anónima<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sociedad de
Responsabilidad Limitada<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">De estas
sociedades en 1951 se creó una ley especial para las sociedades anónimas y en
1952 otra ley especial para las sociedades de responsabilidad limitada, las
otras dos se encuentran en el código de comercio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 1989 se
crea la ley de sociedades anónimas parecida a la de 1951 pero adaptándose a las
directrices de la UE, y en 1995 también se crea la ley de sociedades limitadas
totalmente diferente a la publicada en 1951.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Y en julio de
2010 se aprueba el texto refundido de la ley de sociedades de capital, la idea
es regular todas las sociedades de capital en único texto, derogando todas las
leyes de la ley de sociedades anónimas de 1989 y la de responsabilidad limitada
de 1995 y también incluye las normas respecto a las sociedades comanditarias
por acciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 2008 se
aprobó la ley de sociedades mercantiles, llamada ley de modificaciones
estructurales y extrajo del código de comercio las modificaciones
estructurales, de escisión, segregación, fusión, transformación, cesión de
activo o pasivo y cambio de dominio al extranjero de todas las sociedades de
capital. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Otra norma
también importante es el reglamento del registro mercantil que es de 1996.
Además hay otros textos legales como la ley de sociedades cooperativas, la cual
no se considera sociedad mercantil, pero tampoco se considera sociedad civil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Otras tipos de
sociedades son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las sociedades
laborales, son sociedades anónimas o limitadas en la cual más de un 50% de los
socios son trabajadores de la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sociedades
profesionales, que se dedican a una actividad profesional y cuyos socios forman
parte del colectivo profesional a cuya actividad se dedica la sociedad
(despachos de abogados)</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">4 - El derecho comunitario<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Están regidas
por directiva las cuales establecen los principios que deben ser implementados
a la legislación nacional, es decir, recoge los principios, pero no fija los
medios de cómo realizarlo. Las directivas europeas no dirigen sino dan los
principios por el cual debe regirse una sociedad. Estas directivas crean unos
principios comunes: como las estructuras orgánicas y otra es el derecho de
grupos de sociedades. Cada país tiene leyes diferentes y muy dispares<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Otro tipo de
normas comunitarias es el reglamento por el que se aprueba la sociedad europea,
la sociedad europea no es realmente una alternativa a nuestras sociedades,
surge como una forma de colaboración entre dos o más sociedades preexistentes y
que al menos dos de ellas pertenezcan a dos países diferentes (dentro de la
UE). Hay cuatro formas de crear una sociedad europea:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Fusión en la
cual una sociedad A de España y una sociedad B de Italia y se crea una sociedad
C europea<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad A
y B crean una joint-venture que se considerara una sociedad C<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El otro tipo
es crear un holding, es decir una sociedad A y otra B crean una empresa nueva
que coordina A y B, y siguen existiendo las tres<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Transformación
es que una sociedad que tiene sucursales en diferentes países de la UE, fuera
del país de origen decide convertirse en una sociedad europea</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;">Tema 2: La constitución de
sociedades<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">1 - El aspecto contractual<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se distinguen
dos aspectos el contractual y el institucional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Este aspecto
se basa en la sociedad como contrato o como negocio jurídico. Como tal contrato
tendrá los tres elementos básicos que conforme al derecho civil tiene cualquier
contrato (objeto, consentimiento y causa). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El <b>objeto</b>
es la actividad que va a desarrollar esa sociedad como persona jurídica. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La <b>causa</b>
es el motivo por el cual se crea la sociedad, el concepto amplio con el ánimo
para repartirse las ganancias de la sociedad y en concepto estricto siempre con
el ánimo de lucro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La
singularidad respecto a los contratos de cambio es que hay una <b>reciprocidad</b>
(en la compraventa se intercambia dinero a cambio del bien), un contrato de
sociedad no es contrato de cambio, ya que no hay reciprocidad, hay una <b>relación
asociativa</b> entre las partes, además no será bilateral sino plurilateral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Art. 1224 del
código civil contiene medidas frente al incumplimiento del contrato frente a la
otra parte. Ante el incumplimiento de una parte no da derecho a la resolución
(en el caso de un contrato de luz si la persona no paga se le corta la luz).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En un contrato
de sociedad en el ámbito de sociedad prima el principio de mantenimiento de la
sociedad, por lo que no se aplica la acción resolutoria. Las acciones que se
pueden realizar son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es la exclusión
del socio que no cumple, pero a veces no es la solución idónea ya que a veces
ese socio es indispensable en la sociedad, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La disolución
de la sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Otra medida frente al
incumplimiento (Cc art.1124) es que si una parte no cumple en el contrato, la
otra no tiene la obligación de cumplir el contrato, en un contrato de sociedad
no se puede realizar esta solución, ya que el incumplimiento de un socio no da
la obligación de los otros a no cumplir (en una comunidad de vecinos si un
vecino no paga, los otros tendrán la obligación de cumplir). Ante el
incumplimiento de una parte el resto de socios tienen derecho a exigir su
parte.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En el caso en
que sea imposible exigir la prestación se puede exigir daños y prejuicios, en
un contrato de sociedad no existe acción entre los socios, es la sociedad con
los socios, no hay acción entre las partes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">2 - El aspecto institucional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El aspecto
institucional en el código de comercio art.116 establece que una vez
constituida la compañía podrá realizar sus contratos. Una vez constituida la
compañía adquiere personalidad jurídica. Con carácter general en el momento que
se suscriben las partes se perfecciona ese contrato y ese momento nace la
sociedad. La existencia de un contrato de sociedad hace la creación de la
persona jurídica. Art.117 establece la libertad de forma del contrato de
sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En la práctica
para que una sociedad pueda actuar en el tráfico va tener que constituirse en
escritura pública e inscribirse en el registro mercantil, ya que se exige que
las sociedades mercantiles estén inscritas en el registro mercantil y en ese
registro es necesaria la escritura pública. Este acto es la manera de
regularizar la sociedad en registro mercantil. Se considera una sociedad
irregular aquella que no ha sido inscrita en registro mercantil. También se
considerará sociedad irregular aquella que se encuentra entre la firma del
contrato y la inscripción del registro mercantil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
irregular se considera que es una persona jurídica, a este tipo de sociedades
se les aplica las leyes de una sociedad colectiva, que es el tipo de sociedad
más estricto que tiene nuestra legislación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Hay dos tipos
de sociedades (SA y SL), las cuales se regirán por la ley de sociedades de
capital, en la que se establece que estas sociedades adquieren la personalidad
jurídica en el momento de la inscripción. La ley SC establece un periodo de 1
año de la firma del contrato al mercantil, para que la sociedad pueda operar en
el tráfico de manera legal sin estar inscrita, a este periodo que va desde la
firma hasta la inscripción lo que la ley SC llama sociedad en formación. La ley
establece un régimen especial para este tipo de sociedad. Si se excede el año
esta sociedad pasa a ser una sociedad irregular, también sin transcurrir un
año, no se ha visto intención de inscribirse se considerará una sociedad
irregular. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ya siendo
considerada una sociedad como persona jurídica, ya tiene una equiparación de
las capacidades de una persona jurídica a la persona física. Esa sociedad
tendrá un patrimonio propio independiente al patrimonio de los socios. Todo lo
aportado a una sociedad, dejará de ser mío para pertenecer a la sociedad. Es
decir si yo he aportado un local, si abandono la sociedad, esta sociedad no
tiene porque devolverme el local. La sociedad pasa a responder de las deudas de
la sociedad, la sociedad responderá con su patrimonio. Esta responsabilidad
depende del tipo de sociedad, puede dar lugar a una respuesta subsidiaria de
los socios. En el caso de una SL y una SA si la sociedad no tiene patrimonio suficiente
los socios no tienen que aportar de su propio patrimonio. Las sociedades
colectiva y comanditaria primeramente responde la sociedad, pero si la sociedad
no tiene patrimonio suficiente, los socios responderán de manera subsidiaria y
solidaria (cada uno de ellos puede ser demandado por el total, pero luego los
socios pueden discutir quién pagará). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Existe un caso
de las sociedades anónimas y limitadas, que se llama levantar el velo, en el
cual se pueden demandar a los socios, en el caso de abuso de derecho o fraude
de ley. Esta ley es una excepción y siempre se aplicará la explicada
anteriormente.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoBodyText2" style="margin: 0in 0in 12pt; text-align: center; text-indent: 0in;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;">Tema 3: Sociedad colectiva, sociedad comanditaria y cuentas por
participaciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">1 - Sociedad colectiva<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
colectiva es una sociedad que blinda la posición de los socios, su única
ventaja que ofrece respecto a la SL es que la colectiva asegura la permanencia
de los socios en la sociedad. La salida de un socio implica la disolución de la
sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sus
características son: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es el
prototipo de una sociedad personalista<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es el régimen
que se aplica a sociedades irregulares<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Está regulada
en el código de comercio <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es el primer
tipo de sociedad que existió<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Su actividad
es mercantil por razón de objeto<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La razón
social es una sociedad externa para poder operar a través de ella en el mercado<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los socios
responden de manera subsidiaria (solo si el patrimonio es suficiente) y de
manera ilimitada (con todo el patrimonio presente y futuro), frente a las
deudas de la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No hay un
mínimo de patrimonio<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Su concepto
dice que es una sociedad personalista que desarrolla una actividad mercantil
bajo una razón social y en la que los socios responden de forma subsidiaria de
las deudas sociales de forma personal e ilimitada. Las personas tienen
importancia tanto en el ámbito interno (de las decisiones) como en el externo
(de la responsabilidad). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para la
constitución de una sociedad colectiva, se necesita un contrato, una escritura
de constitución e inscripción del registro mercantil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La elaboración
del contrato es la normal de cualquier contrato de sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
habrá de actuar con el nombre de un socio, de todos o algunos, en el caso de
que no aparezcan todos deberá aparecer “y cia” (Compañía), y después se
expresara “sociedad colectiva” o “SC”. En ese nombre no puede haber un socio
que no esté la compañía. Ej. Manolo y compañía sociedad colectiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En principio
con relación a la gestión caben tres posibilidades:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 19.6pt; text-align: justify; text-indent: -19.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que no se
especifique quienes son los gestores, en este caso, rige el principio de
gestión colectiva, todos los socios podrán participar en la gestión, habrá
unanimidad en la gestión día a día. No es necesario que sean todos, sino los
socios presentes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que se
identifique un solo gestor, este toma una posición reforzada frente al resto, y
los demás socios no pueden inmiscuirse en la gestión de este gestor. Una vez
elegido el gestor no se podrá cambiar, sino se cambian las escrituras de la
sociedad. En el caso de una mala gestión, se puede nombrar un coadministrador o
promover la rescisión del contrato de sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En caso de que
se identifiquen a varios gestores, si es solidaria cada gestor puede hacer
todo, mancomunada los gestores deberán actuar conjuntamente. La sociedad
establece un régimen de responsabilidad, los administradores realizarán las
funciones que les corresponden de acuerdo con la escritura. Art. 144. Los
administradores responderán por daños en el caso de malicia (dolo), negligencia
grave o abuso de facultades, en el caso de un <span style="letter-spacing: -.3pt;">daño
sin ocurrir estos casos, el administrador no se hará responsable. Ejemplo el
administrador decide realizar una inversión y esa inversión fracasa, en el caso
de que el fracaso no se deba a ningún caso de los especificados el
administrador no se hará responsable. El código parte de la base de que el
administrador/es será un socio.</span> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El derecho de
información de las sociedades colectivas, establece el derecho a que todos los
socios puedan informarse de la administración y contabilidad de la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La obligación
de aportación es que no cabe que haya socios que no aporten, en una sociedad
colectiva pueden aportar bienes (aportaciones dinerarias, mobiliario, bienes
intangibles,…) o industria. Los socios que aporten bienes o dinero serán socios
capitalistas. Los socios que aportan industria son socios que aportan trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.2pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En
la participación del beneficio los socios pueden regularlo en la escritura
fundacional. Se tomará en cuenta las diferentes aportaciones que se reciban, si
son dinero, trabajo, bienes,… y su importancia en la sociedad. Si no se ha
dicho nada sobre el reparto en la escritura, se hará de la manera proporcional
sobre la aportación que haya realizado cada socio. Esta misma norma se aplicará
en la liquidación de la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Respecto al
ámbito externo La representación va ligada a la gestión de la sociedad. No
tiene porque ser el representante de la sociedad un administrador pero suele ir
ligado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La
responsabilidad de los socios es la explicada anteriormente<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ningún socio
podrá transmitir su participación de la sociedad, salvo que lo autoricen todos
los socios. Además tendrán que informan a todos sobre esa transmisión. Tampoco
serán trasmisibles en caso de muerte si los otros socios no quieren a los
familiares del socio, se darán la parte proporcional a esos familiares o se
requerirá la disolución de la sociedad.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">2 - Sociedad comanditaria </span><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">(nunca lo pondrá en el examen)</span></i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
comanditaria es una sociedad de tipo personalista que lleva a cabo una
actividad mercantil y se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos
(que responden ilimitadamente de las deudas sociales y cuyo nombre ha de servir
para formar la razón social) y de los socios comanditarios cuya responsabilidad
es limitada. Los socios colectivos son los que administran y responden y los
comanditarios no administran ni responden. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las diferencias con la
sociedad colectiva son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La escritura
social será casi idéntica a la colectiva, pero habrá que identificar al socio
comanditario, su aportación y que se establezca el régimen de aportación de los
acuerdos sociales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Todos los
socios colectivos aparecerá su nombre en la compañía y nunca aparecerá el
nombre del socio comanditario, y se nombrará como sociedad colectiva comanditaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El socio
comanditario ni siquiera puede representar a la sociedad. Pero si votará y
podrá participar en algunas decisiones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El derecho de
información será total en los socios colectivos, pero los socios comanditarios
tendrán limitada su acceso a la información.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.5pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.5pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El socio comanditario solo puede poner bienes o dinero, nunca trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las ganancias
serán a prorrata de su participación, para ambos tipos de socios. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sus relaciones
externas los colectivos solo podrán representar a la sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En cuanto a su
responsabilidad los comanditarios solo responderán de lo que han aportado a la
sociedad.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">3 - Las cuentas en participaciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es una figura
relacionada con la sociedad comanditaria y tiene el mismo origen. La figura del
socio oculto salió una segunda figura llamada las cuentas en participación. En
muchos casos no se considerará una sociedad, pero las cuentas en participación
es una figura que promueve la asociación de dos o más personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es regulada en
el artículo 239 de Cc. Su figura es indefinida y estas constituyen una forma
asociativa y de colaboración económica en la que uno o varios sujetos (los
participes) aportan capital o bienes a otro para participar en los resultados
prósperos o adversos de un acto o actividad, y la que un gestor desarrolla
enteramente a su nombre y aparentemente por su única cuenta. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los elementos
caracterizadores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No es una
sociedad, ni tiene personalidad jurídica<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No es
necesario que ambas partes sean comerciantes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No es
necesario que haya una participación recíproca <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las cuentas en
participación se pueden utilizar para un acto concreto o para una actividad
continuada<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La aportación
del participe debe destinarse al objeto de la actividad que se llevará a cabo.
La aportación debe consistir en dinero o un bien patrimonial<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Esa aportación
pasa a integrarse en el patrimonio del gestor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los sujetos en
el contrato participan de los resultado tanto prósperos como adversos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 20.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La liquidación
de las cuentas de participación las hará el gestor al finalizar el periodo
estipulado.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<h2 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;"> </span></h2>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h2 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;">Tema 4: Sociedad Anónima<o:p></o:p></span></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText2" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">1 - Evolución de la
normativa referida a las sociedades anónimas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
anónima su normativa se encuentra en la ley de sociedades de capital. En 1989
ya se adaptó la normativa de las sociedades anónimas a la UE, pero se harán
varias reformas entre esta y la actual. Las varias normas introducidas en esas
reformas son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 1995 se
crea la sociedad anónima unipersonal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 1998 la
reforma afecta al capital social y a los instrumentos financieros, regulará los
valores que emiten las sociedades y se crean nuevos instrumentos financieros,…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 2003 se
crea la ley de transparencia, con objetivo de controlar a los administradores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 2005 se
crea una ley para incentivar la participación de los accionistas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 2007 hay
una reforma contable, que pretende controlar la gestión de los administradores
de un punto de vista más técnico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.6pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En 2010 se
derogan las leyes de sociedades anónimas y las leyes de sociedades limitadas,
además de introducir artículos del mercado de valores y del código de comercio
en relación a la sociedad comanditaria por acciones. Se ha aprovechado para
extender las leyes de las sociedades anónimas a las sociedades limitadas y al
revés y mejorar algunos artículos dudosos de las antiguas leyes de estas
sociedades.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">2 - Principales
características de las sociedades anónimas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Hay muchas
menos sociedades anónimas, que sociedades limitadas, porque las sociedades
limitadas ofrecen poder depositar menor cantidad de capital mínimo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La principal
diferencia es que las sociedades anónimas son las únicas que pueden cotizar.
Pero puede hay dos tipos de sociedades anónimas las sociedades abiertas y las
sociedades cerradas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las sociedades
cerradas son sociedades con pocos socios, hay una correspondencia entre capital
y los administradores y son sociedades que protegen a las minorías
accionariales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las sociedades
abiertas tienen un número elevado de socios, hay una separación entre la
propiedad y el control y no tienen aplicación las medidas de protección a la
minoría accionarial, sino que se protege los derechos individuales de los
accionistas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Muchas leyes
de sociedades anónimas van dirigidas al resto de sociedades de capital. Pero su
normativa no se dirigirá a todas. Las principales diferencias son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La principal
diferencia es que el capital de las sociedades anónimas se divide en acciones y
el de las sociedades limitadas es que se divide en participaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -19.7pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En la anónima
se exige un mínimo de un 25% del desembolso del ingreso del valor nominal de la
acción y en la limitada se exige el integro desembolso del valor nominal de la
participación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En ambas no se
puede recibir acciones o participaciones a cambio de trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las
participaciones de las SL no se pueden transmitir libremente a cualquier
persona, solo pueden ser familiares, otros socios, empresas del grupo,…, en
cualquier otro caso necesitarán el
permiso de la junta general para su trasmisión. Las acciones excepto que los estatutos
digan lo contrario se podrán trasmitir libremente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Existe una
estructura corporativa, es decir se parte de la idea que quien administra la
sociedad puede estar integrado por personas que no sean socios, además se
deriva que la sociedad se rija por unos estatutos que a su vez se rijan por
orden mayoritario. Otro elemento definidor es el carácter Ad solemnitatem se
necesita el otorgamiento de la escritura pública y el registro mercantil. Hasta
que no se inscribe no se considera sociedad anónima o limitada. </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">3 - Requisitos para constituir una sociedad
limitada o anónima<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los pasos para
que se considerara una SL o SA son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El primer
requisito será establecer un contrato entre los posibles socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Luego se irá a
registrar el nombre recibiendo la negativa del registro mercantil acerca de su
denominación. Esa denominación si es aprobada tendrá una durabilidad de seis
meses hasta el registro de la sociedad en el registro mercantil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En la
escritura pública deberá constar los certificados de las aportaciones de cada
uno de los socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Después se
pagará el impuesto de transmisión de patrimonio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se da un doble
control el de notario y el control del registro mercantil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">A
pesar de la intervención de expertos (abogados, notarios, registradores) puede
existir algún vicio, fallo o defecto que dé lugar a la nulidad o invalidez de
la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Causas
de la nulidad según la ley (muy limitadas): Art. 34 LSA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que el objeto social sea ilícito o
contrario al orden público<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que en la escritura o estatutos no se
exprese el objeto social, denominación, cuantía del k social o aportaciones de
los socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que no se haya respetado el desembolso
mínimo del K legalmente previsto (25 %).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que no haya concurrido la voluntad
efectiva por parte de 2 socios fundadores o más (en sociedades pluripersonales)
o del único socio (en sociedades unipersonales), es decir, la no concurrencia
de la voluntad efectiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Una
vez decretada la nulidad por un juez entrará en periodo de liquidación y
terminada esta fase la sociedad se deberá extinguir. La declaración de nulidad no
afecta a las relaciones jurídicas que la sociedad haya empezado/contratado con
socios o con terceros.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">4 - El capital en la sociedad anónima<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El capital es
el principal elemento caracterizador de la sociedad anónima, la estructura de
este capital determina el peso político y económico de los socios, el
funcionamiento de la sociedad anónima gira en torno al capital social. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El capital se
expresará en euros y el mínimo será 60.000 euros. Todo el capital será dividido
en partes alícuotas llamadas acciones, y cada acción tiene un valor nominal, de
tal manera es que la cifra de capital es igual a la suma de los valores
nominales de todas las acciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las tipos
acciones pueden ser <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que todas las
clases de acciones otorguen los mismos derechos a sus dueños <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -19.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que las
acciones se pueden dividir en serie de acciones, pudiendo tener cada serie de
acciones un valor nominal distinto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El patrimonio
de una sociedad son el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de una
sociedad. El capital en principio es una figura que no varía según los
resultados de la sociedad, en cambio el patrimonio si varía dependiendo los
resultados de la sociedad. En la
creación de la sociedad el patrimonio será igual al capital social, más tarde ese
patrimonio irá variando según el día a día de la sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El valor
nominal va relacionado con la cifra de capital y el valor real al patrimonio.
El valor de una acción en una empresa se dará generalmente por su valor real. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los <b>principios</b>
que relacionan el capital con el patrimonio:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Principio de determinación de capital</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: La cifra de capital debe estar determinado en los
estatutos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Principio del capital mínimo en una sociedad anónima</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: el mínimo es de 60.000 €, no como antes que era de
60.101.01 €. Nunca la cifra de capital no puede bajar de 60.000€<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Suscripción plena y desembolso mínimo</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: todas las acciones tienen que estar suscritas, pero
la propia sociedad si puede ser titular de sus acciones, pero con un límite de
10% en cotizadas y 20% en no cotizadas. El desembolso mínimo es al menos de un
25% del valor nominal de cada acción, debe estar desembolsado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Principio de correspondencia efectiva entre capital y patrimonio</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: la ley con este principio intenta evitar la creación
de capitales ficticios. Además se prohíbe emitir acciones con un valor inferior
al nominal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Principio de equivalencia entre capital y patrimonio</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: es que la cifra de patrimonio debe ser superior o
igual al capital social. Cuando el patrimonio es 2/3 inferior al capital social
y no se recupera en un año, se debe reducir capital. Y si es inferior a la
mitad del capital social y no se recupera en un año debo disolver la sociedad.
Pero nunca se reducirá de 60.000. También se puede disminuir o aumentar el
capital, sin tener pérdidas. La disminución debe ser aprobada por los
acreedores y se harán para poder disponer de más patrimonio. </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">5 - Estatutos de la sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las menciones
obligatorias que deben constar en los estatutos de las sociedades de capital,
están explicadas en el artículo 23 de la LSC. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Denominación de la sociedad</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: no hay ninguna legislación fija para la denominación del nombre de la
sociedad. En principio se puede escoger el nombre que se quiera, los límites
vienen marcados por otras normas, pero con independencia las excepciones son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No se podrá
poner el mismo nombre que otra sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Tampoco se
puede poner un nombre que pueda confundirse con otra actividad (es decir
registrar una mercería con el nombre construcciones SA). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No se puede
registrar como nombre de la sociedad, palabras o símbolos que por derecho de
propiedad intelectual o de marcas, se confunda tu sociedad con otra marca (es
decir no se puede poner zara que es una marca a tu sociedad)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">No se puede
registrar una sociedad con el nombre de una persona que no pertenezca a la
sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.3pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; letter-spacing: -.3pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Todas las sociedades anónimas terminarán con su abreviatura S.A.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -20.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Objeto social</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: La sociedad
puede tener como objeto social cu<span style="letter-spacing: -.2pt;">alquier
tipo de actividad (siempre que no sea ilicita). Pueden ser una actividad o
varias y no tienen porque dedicarse al mismo sector. Pero todas las actividades
deben estar específicas en el objeto social. El objeto social no determina la
capacidad de la sociedad para el ejercicio de actividades, pero si afecta al
ámbito de representación de administradores que actúan en nombre de esa
sociedad, de tal manera que los administradores solo vinculan a la sociedad en
aquellos actos que están incluidos en el objeto social. </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad anónima si realiza algo diferente a lo de
su objeto social, responde el administrador, pero frente a terceros de buena
fe, responde la sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La imposibilidad de poder realizar el objeto social es
causa de disolución de la sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La LSC da un derecho de separación a todos los socios
en caso de sustitución del objeto social, es decir el reintegro del valor de la
parte del socio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El domicilio social</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: las sociedades de capital deben estar en el territorio español. Y el
domicilio social se constituiría donde está el centro de explotación o el lugar
donde se administra. Las juntas de accionistas se celebran en el domicilio
social. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Capital social</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: expuesto anteriormente en el punto anterior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Durabilidad de la sociedad:</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> en la mayoría de los casos la duración es indefinida. Solo se hace en
empresas de construcción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ejercicio social</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: si no se dice nada el ejercicio terminará el dia 31/12 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Ventajas de los fundadores de la sociedad</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: tendrán ventajas con unos límites, pero solo se
podrán llevar un 10% de los beneficios. Y 10 años como límite temporal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se puede
añadir todos los pactos y condiciones que los socios fundadores establezcan en
los estatutos, con la condición que no contradigan la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">9.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se reconocen
los pactos reservados entre los socios no serán oponibles a la sociedad</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">6 - La acción como derecho<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La mera
titularidad de una acción otorga la condición jurídica de socio. Con una sola
acción se tienen derechos importantes. Todas las acciones tienen los mismos
derechos, y el principio de igualdad se mantiene frente a la clase de acciones
sobre que esta pertenezca, y una misma clase de acciones agrupa acciones con
los mismos derechos. Pero las series de acciones no alteran los derechos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En el año 2008
se añadió un artículo relativo a la igualdad de trato, que la sociedad dará un
trato igual a los socios que se encuentres en condiciones idénticas. A través
de esa clase de accione cabe la posibilidad de emitir diferentes derechos por
cada clase de acciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En las
sociedades anónimas se diferencian en:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Acciones ordinarias</span></i></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: estas tienen un conjunto de derechos enumerados en el art. 93 de la
LSC. Tienen seis derechos estas acciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: no por obligación se repartirán dividendos aunque
haya beneficios en la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Derecho a participar en el reparto resultante de la liquidación de la
sociedad<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Derecho de asunción preferente</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> (suscripción preferente), es decir, que cuando haya una ampliación de
capital yo tengo la posibilidad de mantener el mismo porcentaje de capital,
pero si son por un aumento por participaciones no dinerarias no surge. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 8pt;">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 8pt;">Derecho a asistir
y votar en las juntas generales</span></b><span style="font-size: 8pt;">, pero se puede exigir por los
estatutos, un mínimo de 1 por mil de capital social, para poder asistir a las
juntas, si no se llega a ese mínimo se pueden agrupar acciones. Si se da la
asistencia mediante medios electrónicos estos mínimos no afectarán. Otra
limitación es la legitimación anticipada, es decir, si la junta está prevista
para el 15 de Junio, para poder asistir a la junta debes ser socio, 5 días de
máximo antes de la junta, es decir, el 10 de Junio. Además se puede impugnar un
máximo de un 30% el total de votos de un accionista, salvo para la empresas cotizadas.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-size: 8pt;">Derecho de
impugnar los acuerdos sociales</span></b><span style="font-size: 8pt;">. Se diferencian los acuerdos de junta y
los acuerdos de consejo</span><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 56.7pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 8pt;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 8pt;">Se podrá impugnar todos los acuerdos nulos (los que sean
contrarios a la ley) y los acuerdos anulables son los que se opongan a los
estatutos de la sociedad o lesionen el interés social, a favor de uno o varios
socios o de terceros. Los acuerdos nulos están legitimados por cualquier
accionista, los administradores o terceros. Para la impugnación de acuerdos
anulables están legitimados los socios asistentes a la junta que hubiesen hecho
constar en acta su oposición al acuerdo, los ausentes y los que hubiesen sido
ilegítimamente privados del voto, así como los administradores. Pese que diga
todos los socios si un socio ha votado a favor del acuerdo, difícilmente se
podrá impugnar. El plazo de caducidad para la impugnación de los actos nulos es
de un año y para los acuerdos anulables es de 40 años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 56.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 8pt;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 8pt;">Los acuerdos del consejo Los administradores podrán
impugnar los acuerdos nulos y anulables del consejo de administración, en el
plazo de treinta días desde su adopción. Igualmente podrán impugnar tales
acuerdos los socios que representen un cinco por ciento del capital social, en
el plazo de treinta días desde que tuvieren conocimiento de los mismos y
siempre que no hubiere transcurrido un año desde su adopción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">Derecho de información</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">. Solo va ligado a la junta general,</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 56.7pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Wingdings; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">En
sociedades no cotizadas se darán las siguientes normas:</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Symbol; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">Los accionistas podrán solicitar
de los administradores, acerca de los asuntos comprendidos en el orden del día,
las informaciones o aclaraciones que estimen precisas. Los administradores
estarán obligados a facilitar la información por escrito hasta el día de la
celebración de la junta general.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Symbol; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">Durante la celebración de
la junta general, los accionistas de la sociedad podrán solicitar verbalmente
las informaciones o aclaraciones que consideren convenientes acerca de los
asuntos comprendidos en el orden del día. </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Symbol; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">Los administradores
estarán obligados a proporcionar la información solicitada al amparo de los dos
apartados anteriores, salvo en los casos en que, a juicio del presidente, la
publicidad de la información solicitada perjudique el interés social</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Symbol; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">No procederá la denegación
de información cuando la solicitud esté apoyada por accionistas que
representen, al menos, la cuarta parte del capital social.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 56.7pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: Wingdings; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">En sociedades cotizadas se
encontrarán en los artículos 257 y 258</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones privilegiadas</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: tienen los mismos derechos que las acciones ordinarias, más unos
derechos añadidos. Estos derechos añadidos pueden consistir (art. 95 y 96). En
el 96 prohíbe que no se puede añadir:<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 8pt;">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 8pt;">No es válida la
creación de participaciones sociales ni la emisión de acciones con derecho a
percibir un interés, es decir, que la ley prohíbe acciones de renta fija, lo
que se refiere a que los dividendos serán repartidos dependiendo de los
resultados<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 8pt;">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 8pt;">No podrán
emitirse, ni crearse acciones que de forma directa o indirecta alteren la
proporcionalidad entre el valor nominal y el derecho de voto o el derecho de
preferencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 8pt;">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 8pt;">Los privilegios
establecidos por el art. 95 se refieren a los dividendos preferentes, es decir,
es cuando hay beneficios voy a tener derecho a recibir un dividendo
determinado. La segunda idea que si hay acciones privilegiadas se repartirán
primero los dividendos a los privilegiados y luego se repartirán a los
ordinarios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin: 6pt 0in 12pt;">
<span style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">También hay dos tipos más de acciones en la ley son: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones sin voto</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">
pueden tenerlo sociedades no cotizadas y cotizadas, y no podrán ser más de un
50% del capital social. Estas tendrán dividendos privilegiados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Acciones rescatables</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">
son acciones que solo pueden emitir sociedades cotizadas. Estas son acciones
que dan derecho de rescate a favor de la sociedad, el accionista o de ambos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Una segunda perspectiva de las acciones, es desde el punto de vista de
representación de las acciones, las acciones inicialmente se representan en un
documento en el que se hace constar el valor nominal de esas acciones y que
incorpora a ese documento la condición de socio de su porque en sí mismo el
documento es un derecho, ese valor es la condición de socio. De tal manera que
transmitiendo el documento transmites el derecho. Las acciones deben ser: al
portador o nominativas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones nominativas</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> estarán en un libro de registro y la sociedad solo reputará accionista
a quien se halle inscrito en dicho libro. Art. 116<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones al portador </span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">no habrá libro de registro. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones llevadas mediante títulos conllevan un problema en la
trasmisión de los títulos, es decir un problema en la transmisión de la
condición de socio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cuando aparecieron las empresas grandes este libro de registro, se
cambio por anotaciones en cuenta, que son meros apuntes informáticos que
permiten transmitir acciones sin necesidad de documento físico. En sociedades
cotizadas es obligatorio que las acciones se representen mediante anotaciones en
cuenta. Lo que permite que las sociedades no conocen quiénes son sus
accionistas, para que una sociedad sepa quiénes son sus socios se solicitará el
documento x-25 a iberclear. Este documento será un listado de todos sus
accionistas, que solo se puede solicitar con motivo de juntas de accionistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El tercer punto de vista es de las acciones es como objeto de
trasmisión. En este caso se diferencian más las SA de las SL, ya que las
sociedades anónimas serán sociedades abiertas. Pero en los estatutos se puede
establecer clausulas que limiten la trasmisión de las acciones, pudiendo cerrar
a la sociedad, hasta un determinado punto, las clausulas limitativas no pueden
impedir que las transmisión de las acciones sea libre. La sociedad limitada es
una sociedad cerrada (art. 107), salvo que los estatutos digan lo contrario.
Según los estatutos se puede abrir la sociedad hasta un límite, pero sin llegar
a dejar libre la trasmisión de acciones.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las clausulas estatutarias, son clausulas limitativas de títulos
nominativos y solo se pueden dar en sociedades no cotizadas. Los tipos son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Clausulas de consentimiento</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: someten la transmisión de las acciones a una autorización de la
sociedad, sin embargo en los estatutos debe establecerse las causas porque no
se permitirá una trasmisión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Clausulas de opción o de preferencia</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: En este caso lo que se concede es una obligación de
tanteo, bien ante la sociedad o bien ante los socios o frente a ambos. Antes de
vender a un tercero debe de informarse a la sociedad, de quien y por cuanto la
compra, por si alguien de la sociedad prefiere esas acciones, al precio de
compra del tercero. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Clausulas de prohibición:</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> consiste en que los accionistas no pueden vender sus acciones a no ser
que el adquiriente reúna determinadas condiciones.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">7 - Órganos de la sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad anónima
tiene que tener dos órganos, la junta general y el órgano de administración.
Estos dos órganos son independientes en cuanto a su funcionamiento.
Jerárquicamente es más importante la junta general ya que el órgano de
administración es elegido por la junta. <o:p></o:p></span></div>
<h3 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 17.0pt;">Junta general<o:p></o:p></span></h3>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Tiene las
competencias retribuidas sobre los principales asuntos de la sociedad. Pueden
nombrar y separar a los miembros de otros órganos. La ley distingue dos
perspectivas de la junta:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Como órgano social<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Como reunión de sus accionistas<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los socios,
reunidos en junta general, decidirán por la mayoría legal o estatutariamente
establecida, en los asuntos propios de la competencia de la junta. Todos los
socios, incluso los disidentes y los que no hayan participado en la reunión,
quedarán sometidos a los acuerdos de la junta general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La junta
general tendrá un funcionamiento discontinuo, los administradores llevarán el
funcionamiento de la sociedad día a día. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se distinguen
dos clases de juntas art 263:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Juntas ordinarias</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: La junta general ordinaria, previamente convocada, se reunirá
necesariamente los seis primeros meses de cada ejercicio, para aprobar la
gestión social, las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la
aplicación del resultado. Esta junta será valida aunque se celebre o convoque
fuera de plazo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las juntas extraordinarias</span></b><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: no son obligatorias y se celebrará aparte de la junta ordinaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Lo primero que
hay que hacer en una junta es convocarla, y será convocada por las siguientes
personas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Generalmente
por los administradores. Los administradores tienen obligación de convocar la
junta en plazo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En caso de
empresa de liquidación será por los liquidadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">También los
accionistas que posean un mínimo del 5% del capital podrán solicitar una junta
a los administradores, expresando los asuntos a tratar. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El juez
también podrá solicitar una junta, esa junta será denominada junta judicial. En
caso de muerte o dimisión del administrador o la mayoría de los administradores
se podrá solicitar una junta judicial por parte de los accionistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La ley también
se ocupará de la forma de convocatoria de la junta general, la sociedad tiene
obligación de publicar el anuncio de la junta general en el diario de mayor
circulación de la provincia y en el BORME. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Respecto al
contenido de la convocatoria expresará el nombre de la sociedad, la fecha y
hora de la reunión, así como el orden del día, en el que figurarán los asuntos
a tratar. Además se podrá expresar la fecha de la segunda convocatoria, pero
entre la primera y la segunda reunión deberá mediar, por lo menos, un plazo de
veinticuatro horas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El plazo
previo de la convocatoria establecerá, que entre la convocatoria y la fecha
prevista para la celebración de la reunión deberá existir un plazo de, al
menos, un mes en las sociedades anónimas y quince días en las sociedades de
responsabilidad limitada. El complemento de la convocatoria deberá publicarse
con quince días de antelación como mínimo a la fecha establecida para la
reunión de la junta. Los accionistas podrán solicitar que se publique un
complemento a la convocatoria de una junta general de accionistas incluyendo
uno o más puntos en el orden del día.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El lugar de la
junta </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt;">se celebrará en el término municipal donde la
sociedad tenga su domicilio </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La asistencia
en las juntas, pueden ir accionistas o representados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para la
validez de la constituir de la junta general se exige un quórum de asistencia
en la junta. La ley establece que para que la junta general de accionistas
quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando los accionistas
presentes o representados posean, al menos, el veinticinco por ciento del
capital suscrito con derecho de voto. En segunda convocatoria no hay ningún
mínimo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En las
sociedades anónimas, cuando hay un acuerdo especial (lo que no es
nombramiento o cese de administradores o
aprobación de cuentas, como son el aumento o la reducción del capital,
modificación de los estatutos sociales, la fusión de la sociedad,…), será
necesaria, en primera convocatoria, la asistencia de accionistas presentes o
representados que posean, al menos, el cincuenta por ciento del capital social.
En segunda convocatoria será suficiente la concurrencia del veinticinco por
ciento de dicho capital.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En la sociedad
anónima los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría ordinaria de los votos
de los accionistas presentes o representados. Para la adopción de los acuerdos
a que se refiere el artículo 194, será necesario el voto favorable de los dos
tercios del capital presente o representado en la junta cuando en segunda
convocatoria concurran accionistas que representen el veinticinco por ciento o
más del capital suscrito con derecho de voto sin alcanzar el cincuenta por
ciento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Tanto la
aprobación, como el quórum pueden establecer diferentes limites en los
estatutos siempre que no sean menores que los expresados anteriormente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Todos los
acuerdos sociales deberán constar en acta. El acta deberá ser aprobada por la
propia junta al final de la reunión o, en su defecto, y dentro del plazo de
quince días, por el presidente de la junta general y dos socios interventores,
uno en representación de la mayoría y otro por la minoría.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<h4 style="margin-bottom: 12pt;">
<b><span lang="es" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 17.0pt;">Órgano de administración<o:p></o:p></span></b></h4>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En España
existe sistema de administración monista, que significa que hay un único órgano
de administración. También en otros países como Alemania, Austria,.. es
obligatorio, y optativo como Irlanda, Bélgica, Francia, Holanda,… en el cual
consiste dos órganos, a este sistema lo denominaremos dualista. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La LSC en el
art 210 en que la administración de la sociedad se podrá confiar a un
administrador único, a varios administradores que actúen de forma solidaria o
de forma conjunta o a un consejo de administración. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las
principales características son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21pt; text-align: justify; text-indent: -21pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Tendrá
funciones autónomas distintas de la junta general, internas de gestión y
externas de representación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El consejo de
administración es nombrado por la junta general<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para ser
administrador no necesita ninguna capacidad concreta, fuera de la capacidad
jurídica general (ser mayor de edad, no ser disminuido psíquico,…). Pero hay
ciertas prohibiciones como, los judicialmente incapacitados, las personas
inhabilitadas conforme a la Ley Concursal, los condenados por delitos contra la
libertad, contra el patrimonio, personas que su cargo público se lo impida,… no
podrán ser administradores. Los administradores podrán ser persona física o
jurídica, pero las jurídicas deben ser
representadas por una persona física. Tampoco para ser administrador se exige ser
socio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las formas de
nombramiento de administradores puede ser:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La ley
establece un sistema de nombramiento de administradores por minorías
accionariales, en el cual se toma la cifra de K y se divide entre el número de
miembros del consejo (este número viene en estatutos), los accionistas que
agrupándose y sumando el valor de sus acciones consigan esa cifra tienen Dº a
nombrar un miembro del consejo (siempre superando fracciones enteras). Ejemplo:
si tengo un 20% puedo elegir a uno de los 5 administradores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sistema
cooptación: En la sociedad anónima si durante el plazo para el que fueron
nombrados los administradores se produjesen vacantes sin que existieran
suplentes, el consejo podrá designar entre los accionistas las personas que
hayan de ocuparlas hasta que se reúna la primera junta general (de verdad no es
tan difícil de entender, es como cuando un presidente cambia ministros, antes
de las elecciones)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La duración de
los administradores debe estar fijado por los estatutos, y no puede ser
superior a seis años e igual para todos los administradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La separación
de los administradores, los administradores pueden ser cesados por la junta en
cualquier momento de su cargo. Además no
hay causa para su cese. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La retribución
de los administradores: el cargo es gratuito, excepto que los estatutos dirán
lo contrario. Pero que si tenga una
constancia estatutaria. Puede haber dos formas de retribución:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
participación en las ganancias, siempre que se haya repartido un dividendo de
un 4% a los accionistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
entrega de acciones: la junta general expresará, en su caso, el número de
acciones a entregar, el precio de ejercicio de los derechos de opción, el valor
de las acciones que se tome como referencia y el plazo de duración de este sistema
de retribución.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin: 0in 0in 12pt 28.35pt; text-indent: -28.35pt;">
<span lang="es" style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">8 - Modificación de
los estatutos en la sociedad Anónima<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La
modificación de estatutos es toda alteración de los mismos (supresión o adición
de algo).Para la modificación, en la JG tiene que haber acuerdo. Solo cuando se
plantea un cambio de domicilio de una misma provincia, en este caso lo pueden
hacer los administradores sin acuerdo pero hace falta comunicarlo a los
accionistas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los requisitos
para la modificación:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los que
propongan la modificación de estatutos o los administradores tienen que
elaborar un informe escrito donde se explique dicha modificación y su
necesidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se habrá de
convocar una Junta y en la convocatoria debe constar que se quiere modificar
los estatutos y en qué aspectos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Además en el
anuncio de convocatoria tiene que quedar claro que todos los accionistas tienen
derecho a examinar el texto íntegro de la modificación de los estatutos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para poder
adoptar un acuerdo sobre modificación de estatutos se han de respetar los
quórum de constitución de los supuestos especiales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Una vez que se
haya acordado la modificación se tiene que hacer constar en escritura pública
(ante notario), se inscribe en el registro mercantil y se publica en el BORME.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En caso de la
modificación de la denominación, domicilio social y objeto social, se <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si la
modificación consiste en sustituir el objeto social, los accionistas que no
hayan votado a favor y los accionistas sin voto tienen derecho a separarse de
la sociedad y deben ejercerlo por escrito en el plazo de un mes. En el derecho
a separarse, la sociedad le debe reembolsar el valor real de las acciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">9 - Aumento del K.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 0.25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es una
operación societaria de modificación de estatutos que pretende elevar la cifra
de Capital Social que figura en los estatutos. Hay dos formas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Emitiendo
nuevas acciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Elevando el VN
de las acciones ya existentes (hace falta el consentimiento de todos los
accionistas, a no ser que se lleve con cargo a reservas).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El contravalor
es lo que se entrega a cambio de las nuevas acciones, este puede ser:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
aportaciones dinerarias<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
aportaciones no dinerarias<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
compensación de créditos, en este caso, si a cambio de nuevas acciones se
entregan créditos contra la sociedad, aumenta el K pero disminuye el pasivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Transformación
de beneficios o reservas disponibles en K, si se hace con cargo a reservas o
beneficios, se realiza un trasvase contable de fondos a la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sea como fuere
la modalidad de aumento de K siempre se tiene que cumplir el “principio del
desembolso mínimo”25 %.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si se emiten
nuevas acciones (operación más habitual), salvo que lo financie la sociedad con
cargo a reservas o beneficios no distribuidos, surge el derecho de suscripción
preferente. Para procurar que el accionista mantenga su posición relativa en la
sociedad. Este derecho es transmisible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La ley prevé
que el DSP se suprima, en los siguientes casos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cuando se
emitan para convertir obligaciones en acciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cuando se
absorbe otra sociedad o parte de ella. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si la JG
acuerda suprimir el DSP por la razón que sea. Tiene que existir un informe de
los administradores y auditores de la sociedad que justifiquen esta medida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La ley exige
que el valor de las acciones emitidas sea igual al valor de las acciones
existentes. Los nuevos accionistas han de pagar el valor real de las acciones
existentes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si se emiten
nuevas acciones y no existe DSP o OPA (Oferta Pública de Adquisición de
Acciones), las acciones se emiten para el público.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En los
aumentos de capital se puede dar el <b>supuesto del K autorizado</b>, que es cuando
la junta general delega en los administradores la facultad de acordar en una o
varias veces un aumento de K hasta una cifra determinada, sin necesidad de
consultar previamente en la junta. Hay que determinar cuantía máxima (los
aumentos no pueden ser superiores al 50%) y plazo (serán siempre aportaciones
dinerarias y con un plazo máxima de cinco años)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">10 - Reducción de capital<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Modificación
de estatutos que consisten en reducir la cifra de capital social, este CS es la
cifra que sirve de garantía de los acreedores. Pero a veces la reducción de K
viene impuesta por ley:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En el caso de
las acciones propias<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cuando la
cifra de patrimonio esté muy mermada y se encuentre por debajo de los 2/3 del
valor del CS, entonces la sociedad tendrá que reducir CS para equipararlo al
patrimonio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las
finalidades de la reducción de K pueden ser:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La devolución
de aportaciones a los socios<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Condonación de
dividendos pasivos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 6pt 21.25pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Constituir o
incrementar la reserva legal o voluntaria<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Restablecer el
equilibrio entre K y patrimonio<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para llevar a cabo la
reducción de K existen 2 formas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Amortización
(eliminación) de acciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Disminución
del VN de las acciones existentes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En el acuerdo
de reducción ha de quedar clara la cuantía, finalidad, procedimiento, plazo de
ejecución, suma que se tenga que abonar a cada accionista.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si disminuye
el CS mediante una devolución de aportaciones o condonación de dividendos
pasivos, las leyes establecen que los acreedores con medios de pago legitimados
pueden oponerse a la reducción del CS ya que disminuye su garantía de cobro.
Hasta que no se les paguen sus créditos no se llevará a cabo la reducción de K.
No existe el Dº de oposición si se quiere restablecer el equilibrio entre K y
patrimonio o si se pretende establecer a reserva legal con cargo a beneficios o
reservas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La reducción
por pérdidas no se llevará a cabo si existen reservas voluntarias o si la
reserva legal es superior al 10 % del CS. Los requisitos son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Existencia de
un balance a disposición de los accionistas antes de la junta, verificado por
auditores para mostrar a los accionistas que es necesario dotar una reserva
legal o amortizar pérdidas. Los accionistas han de estar debidamente
informados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En ningún caso
esa reducción de K podrá tener el fin de devolución de aportaciones o
condonación de dividendos pasivos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">11 - Transformación, fusión y escisión<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 0.6pt;">
<b><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 17.0pt;">Transformación <o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La
transformación es un cambio de un tipo de sociedad a otro de los que reconoce
la ley conservando la sociedad su personalidad jurídica. La ley establece que
la transformación será en base a un tipo que reconozca la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Debe haber
acuerdo de la JG y han de respetarse los requisitos de acuerdos especiales
(mayorías, quorums...). El acuerdo debe publicarse 2 veces, una en el BORME y
en 1 periódicos de gran circulación de la provincia donde la sociedad tenga su
domicilio social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los cambios de
una sociedad capitalista a una personalista, los socios que después de un mes
de la publicación del anuncio no estén conformes se les entenderá separados, se
les reembolsarán sus acciones. Este cambio supondría responder ilimitadamente a
las deudas sociales, por parte de los
socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El cambio de
una SA a SL, los socios que no estén de acuerdo se les permite enajenar
libremente sus participaciones durante 3 meses.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cuando la
sociedad se transforma los socios reciben de la nueva sociedad participaciones
o cuotas sociales equivalentes en proporción a las que tenían en la antigua (si
un socio tenía 5 % de acciones, el socio
recibe 5 % de las participaciones). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si el cambio
supone de una sociedad personalista, a una sociedad capitalista, el socio no es
liberado de la responsabilidad ilimitada por las deudas anteriores a la
transformación, a no ser que los acreedores les liberen.<o:p></o:p></span></div>
<h5 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 17.0pt;">Fusión<o:p></o:p></span></h5>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Es la
operación que afecta a dos o más sociedades. Implica que todas o alguna de
ellas se extinga y se pasa a formar una sola sociedad que puede ser de nueva
creación o ya existente. Además se transmite todo el patrimonio de una
sociedad, a la sociedad absorbente o a la nueva sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se hará una operación
de canje que es el capital resultante que van a tener los socios en esa
fusión. Ya que no puede ser reducido el
valor de la acción, en ese caso se le pagará al accionista la parte resultante.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las
modalidades son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Fusión por
creación de una nueva sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Fusión por
absorción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las acciones a
realizar son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Para que estas
operaciones sean posibles debe existir acuerdo en JG y todos los socios han de
estar debidamente informados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se repartirán
tres proyectos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Entre todos
los administradores se redactará el proyecto de fusión <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Un informe
redactado por los administradores de cada sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Courier New"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Otro informe
adicional de expertos (peritos) independientes que nombre el registrador
mercantil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Éstos deben ponerse a disposición de los
administradores de cada sociedad antes de la celebración de la JG para que los
socios se puedan informar con suficiente antelación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Si después de
la junta y como consecuencia de la fusión va a surgir una Sociedad Colectiva,
todos los socios tienen que dar su consentimiento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La ejecución
de la fusión no se puede llevar a cabo hasta que no pase un mes del último
anuncio ya que los acreedores de las diferentes sociedades se pueden oponer en
ese mes a la fusión hasta que no se les garanticen sus créditos contra la
sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Finalmente,
después de todo el proceso se lleva al RM.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<h6 style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 17.0pt;">Escisión <o:p></o:p></span></h6>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La extinción
de una SA, consiste en la división de su patrimonio y sus socios en bloques y
cada una de esas partes se traspasa a una sociedad ya existente u otra de nueva
creación. En esta operación en la cual una SA no se extingue pero alguna de sus
partes o socios se segregan y van a parar a otra sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoHeading7">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Hay tres modalidades<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Escisión total</span></i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: la sociedad se divide en bloques y cada una de las partes se irá a sociedades de nueva creación
o ya preexistentes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Escisión parcial</span></i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: en la sociedad que se da la escisión no se extingue, sino que una
parte irá a una de nueva creación u
otras preeexistentes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Segregación</span></i><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">: es analoga a
la escisión parcial pero las acciones no la reciben los socios sino es la
propia sociedad, en este caso no hay reducción de capital.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se le aplican
las normas de la fusión (documentos, informes, etc...) En un informe constará
de forma precisa qué elementos de activo o pasivo y socios pasan a la otra
sociedad y qué reciben estos accionistas al pasar a la otra sociedad. La
sociedad beneficiaria asume también las obligaciones correspondientes. No solo
el activo sino también el pasivo, por lo que las sociedades beneficiarias de
una escisión responden solidariamente de las obligaciones asumidas como
consecuencia de la escisión.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">12 - La liquidación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La liquidación
supone la disolución de una sociedad, este es el momento inicial del periodo de
extinción de una sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La liquidación
se dará por una serie de causas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mediante
acuerdo de la junta general , si se superan las mayorias de los acuerdos
especiales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cumplimiento
del término fijado en estatutos para la duración de la sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Conclusión de
la empresa, objeto de la sociedad o imposibilidad manifiesta de realizarlo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Paralización
de los órganos sociales de modo que resulte imposible el funcionamiento de la
sociedad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Pérdidas que
dejen reducido el patrimonio a una cantidad inferior al 50 % del CS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Que el CS se
reduzca por debajo del mínimo legal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Cláusula Ley
de Marcas: si a una SA se la condena a cambiar su denominación por sentencia
firme y en 1 año no lo hace, eso es causa de liquidación de pleno Dº. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Las demás
causas necesitan un acuerdo de la junta, mayoría de socios, quórum ordinario.
Si se da una causa los administradores tienen 2 meses para convocar una junta.
Si no la convocan en ese plazo o si la convocan y no se llega a un acuerdo o se
decide no disolverla se acudirá a un juez que dictará la disolución. Los
administradores pueden ser condenados por las deudas surgidas después de darse
la causa de disolución<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Durante el
periodo de liquidación la sociedad se mantiene activa, mantiene su personalidad
jurídica pero su objeto se limita a la liquidación. Los administradores son
sustituidos por los liquidadores. Los liquidadores son sujetos establecidos en
estatutos o en JG, siempre serán un nº impar. Los liquidadores se diferencian
de los administradores, de que los liquidadores no se van a dedicar al objeto
social, sino se dedicaran a las actividades liquidativas para poner fin a la
vida de la sociedad. Los liquidadores pueden ser los mismos que los
administradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El proceso
consiste:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> Los liquidadores se reúnen con los
administradores y redactan un inventario y un balance.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> Se pasa a las operaciones de liquidación.
Pagar a los acreedores, cobrar los posibles créditos y cancelar las
obligaciones que tenga la sociedad. Se tiene que informar periódicamente a los
socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> Se elabora un balance final, censurado por los
interventores y aprobado por la JG. Ésta última también tiene que aprobar la
cuota de liquidación que le corresponde a cada socio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Después de
terminar con el proceso liquidatorio, finalmente se hace constar en escritura
pública y ante notario. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Después se va
al RM con la escritura y la documentación y se solicita la cancelación
registral de la sociedad. Cuando el registrador inscribe la cancelación, la
sociedad se entenderá extinguida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"> </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoBodyText2" style="margin: 0in 0in 12pt; text-align: center; text-indent: 0in;">
<span lang="es" style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt;">Tema 5: Sociedad responsabilidad limitada<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">1 - Introducción<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad limitada está regulada en la ley de sociedades de capital,
en diferencia como antes que estaba en la ley de sociedades limitadas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Como concepto de sociedad en el
art. 1 En la sociedad de responsabilidad limitada, el capital, que estará
dividido en <b>participaciones</b> sociales, se integrará por las aportaciones
de todos los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Sus características principales son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Como se puede
observar la gran diferencia con la sociedad anónima es que su capital está
dividido en <b>participaciones</b>, lo que provoca que el capital no pueda
tener participaciones representadas mediante anotaciones en cuenta, por lo que
no puede cotizar en bolsa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">También su
circulación es más restringida y el único valor que puede emitir son
participaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Mercantilidad
por razón de la forma<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La inscripción
en el registro es <b>constitutiva</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Tiene una
estructura orgánica similar con junta general y administración.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
limitada está pensada para <b>sociedades pequeñas</b>, pero más cerrada que la
anónima, por lo que será una sociedad capitalista, pero más personalista,
pensada más en los socios y menos en el capital.</span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">2 - Fundación de la SL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se
parece mucho y es casi idéntica, la principal es que solo se puede crear una
sociedad limitada de manera simultánea.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">3 - Transmisión de las participaciones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El sistema de transmisión de participaciones o (régimen legal
subsidiario?), nace cerrado aunque se puede abrir pero sin hacerlo abierto
totalmente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Salvo disposición contraria de los estatutos, será libre la transmisión
voluntaria de participaciones por actos inter vivos entre socios, así como la
realizada en favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio o en favor
de sociedades pertenecientes al mismo grupo que la transmitente. En los demás
casos, la transmisión está sometida a las reglas y limitaciones que establezcan
los estatutos y, en su defecto, las establecidas en esta ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">A falta de regulación estatutaria, la transmisión voluntaria de
participaciones sociales por actos inter vivos se regirá por las siguientes
reglas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El socio que
se proponga transmitir su participación o participaciones deberá comunicárselo
a la sociedad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La transmisión
quedará sometida al consentimiento de la sociedad, que se expresará mediante
acuerdo de la Junta General<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La sociedad
sólo podrá denegar la trasmisión de la participación a un tercero, si comunica
al transmitente, la identidad de uno o varios socios o terceros interesados en
adquirir la totalidad de las participaciones. Los socios concurrentes a la
junta general tendrán preferencia para la adquisición. Si son varios los socios
concurrentes interesados en adquirir, se distribuirán las participaciones
proporcionalmente a su participación en el capital social. Cuando no sea
posible comunicar la identidad de uno o varios socios o terceros adquirentes de
la totalidad de las participaciones, la junta general podrá acordar que sea la
propia sociedad la que adquiera las participaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 12pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="es" style="font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">El precio de
las participaciones, la forma de pago y las demás condiciones de la operación,
serán las convenidas y comunicadas a la sociedad por el socio transmitente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La transmisión mortis causa explicada por el art 110 LSC, dirá que la
adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al
heredero o legatario la condición de socio, aunque los estatutos podrán
establecer a favor de los socios sobrevivientes, un derecho de adquisición de
las participaciones del socio fallecido, apreciadas en el valor razonable que
tuvieren el día del fallecimiento del socio, cuyo precio se pagará al contado. </span><span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 7.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">4 - Estructura orgánica<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">La junta general puede instruir a los administradores sobre el ejercicio
de aquellos actos de gestión, a diferencia de la sociedad anónima. El problema
es que los administradores son ordenados por la junta, pero si hace algo
contrario al interés social, se le puede exigir responsabilidad social. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Los deberes y el régimen de responsabilidad de los administradores será
igual que en la sociedad anónima. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Se le pueden introducir elementos de personalización de la sociedad,
pero los estatutos podrán exigir el voto favorable por un determinado número de
socios, no solo acordando acuerdos por mayoría de capital, es decir, se pueden
adoptar acuerdos cuando la mayoría de los socios estén de acuerdo,
independientemente de su porcentaje de capital.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span lang="es" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-ansi-language: #000A; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">En la sociedad limitada no hay sistema de cooptación ni sistema de
representación proporcional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Pa8" style="line-height: 115%; mso-pagination: none;">
<br /></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-77558485083126650712012-07-09T22:09:00.001+02:002012-07-09T22:09:39.918+02:00Apuntes Ley de Marcas - Apuntes Regimen<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Ley de marcas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Podemos
analizar la naturaleza de la marca desde dos enfoques: desde el punto de vista
del consumidor y desde el del empresario. En el caso del consumidor, la marca
es un "objeto", es «<cite>aquella cosa que distingue a un producto frente al
público</cite>» (marca en sentido objetivo); en el caso del empresario,
la marca es un "derecho" sobre el "objeto", «<cite>un derecho del
empresario a distinguir su producto frente al público, con aquella cosa</cite>»
(marca en sentido subjetivo). Analizando la definición objetiva de marca
encontramos cuatro elementos esenciales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo10; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">«<cite>Es una cosa</cite>»
(generalmente conocida como «<cite>signo</cite>»)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo10; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">«<cite>Que distingue</cite>»
(fuerza distintiva)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo10; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">«<cite>Un producto</cite>»
(que puede ser un producto material o un servicio)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo10; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">«<cite>Frente al público</cite>»
(el público es el sujeto pasivo de la información)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Si
falta un solo elemento, la cosa no es marca, y, si algún día lo fue, deja de
serlo. Así, por ejemplo, la vulgarización de una marca termina por
desnaturalizarla al perder del elemento distintivo; de igual forma, si no hay
producto, porque nunca se elaboró, la marca se desvirtúa. Lo mismo puede
decirse si no existiese público que conozca del producto y de la marca,
entonces ella no tendría razón de ser. En nuestro ordenamiento existen dos
signos distintivos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Nombre comercial:
Para identificar al empresario (Citroën).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Marcas: Para
identificar el producto (Xantia).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<strong><span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-weight: normal;">Principio de especialidad (o especificidad).</span></strong><span style="font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">Existe
también una limitante de orden intelectual: las marcas se registran en una
clase específica. El principio de especificidad es inherente a la marca. Como
dice Fernandez-Novoa, «<cite>la marca no estriba en un signo abstractamente considerado, sino que es
un signo puesto en relación con una o varias clases de productos o servicios.
Paralelamente, el derecho sobre la marca no recae sobre un signo</cite><i> por si<cite>, sino sobre un signo puesto en relación con
una o varias clases de productos o servicios.</cite></i>». Cada marca
naturalmente hace relación a un producto. En otras palabras, es de la
naturaleza que una marca proteja un producto o servicio determinado. La
consecuencia más palpable de éste principio es que distintos titulares pueden
registrar marcas iguales, en diferentes campos. Por ejemplo, el registro de una
marca destinada a proteger pasteles no impide el registro de otra que proteja
herramientas electromecánicas. Si los productos son diferentes, naturalmente
las marcas también lo serán. Sin embargo, este principio de ninguna manera
puede desentenderse del principio de la no confusión ya que, el principio de la
especialidad carecería de su mismo fundamento. Consideramos que un adecuado
balance entre ambos principios pacificará algunos desatinos que se dan en la
jurisprudencia y en ciertas legislaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 4. Concepto de marca.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
Se entiende por marca todo signo susceptible de representación gráfica que
sirva para distinguir en el mercado los productos o servicios de una empresa de
los de otras.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
Tales signos podrán, en particular, ser <i>(determina
lo que es susceptible de registrar como marca)</i>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las palabras o
combinaciones de palabras, incluidas las que sirven para identificar a las
personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las imágenes,
figuras, símbolos y dibujos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las letras, las
cifras y sus combinaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las formas
tridimensionales entre las que se incluyen los envoltorios, los envases y la
forma del producto o de su presentación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los sonoros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Cualquier
combinación de los signos que, con carácter enunciativo, se mencionan en los
apanados anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a5"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 5.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;">
Prohibiciones absolutas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
No podrán registrarse como marca los signos siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que no puedan
constituir marca por no ser conformes al <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a4"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 4.1
de la presente Ley.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que carezcan
de carácter distintivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que se
compongan exclusivamente de signos o indicaciones que puedan servir en el
comercio para designar la especie, la calidad, la cantidad, el destino, el
valor, la procedencia geográfica, la época de obtención del producto o de la
prestación del servicio u otras características del producto o del servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que se
compongan exclusivamente de signos o indicaciones que se hayan convertido en
habituales para designar los productos o los servicios en el lenguaje común o
en las costumbres leales y constantes del comercio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los constituidos
exclusivamente por la forma impuesta por la naturaleza del propio producto o
por la forma del producto necesaria para obtener un resultado técnico, o por la
forma que da un valor sustancial al producto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que sean
contrarios a la Ley, al orden público o a las buenas costumbres.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que puedan
inducir al público a error, por ejemplo sobre la naturaleza, la calidad o la
procedencia geográfica del producto o servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">h)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que aplicados
a identificar vinos o bebidas espirituosas contengan o consistan en
indicaciones de procedencia geográfica que identifiquen vinos o bebidas
espirituosas que no tengan esa procedencia, incluso cuando se indique el
verdadero origen del producto o se utilice la indicación geográfica traducida o
acompañada de expresiones tales como <i>clase</i>, <i>tipo</i>, <i>estilo</i>, <i>imitación</i>
u otras análogas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">i)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que
reproduzcan o imiten el escudo, la bandera, las condecoraciones y otros
emblemas de España, sus Comunidades Autónomas, sus municipios, provincias u
otras entidades locales, a menos que medie la debida autorización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">j)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que no hayan
sido autorizados por las autoridades competentes y deban ser denegados en
virtud del artículo 6 ter del Convenio de París.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">k)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que incluyan
insignias, emblemas o escudos distintos de los contemplados en el artículo 6
ter del Convenio de París y que sean de interés público, salvo que su registro
sea autorizado por la autoridad competente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
Lo dispuesto en las letras b, c y d del apartado 1 no se aplicará cuando la
marca haya adquirido, para los productos o servicios para los cuales se
solicite el registro, un carácter distintivo como consecuencia del uso que se
hubiera hecho de la misma.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3.
Podrá ser registrada como marca la conjunción de varios signos de los
mencionados en las letras b, c y d del apartado 1, siempre que dicha conjunción
tenga la distintividad requerida por el apartado 1 del <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a4"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 4 de
la presente Ley.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Prohibiciones
relativas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo
6.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Marcas anteriores.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
No podrán registrarse como marcas los signos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Que sean
idénticos a una marca anterior que designe productos o servicios idénticos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Que, por ser
idénticos o semejantes a una marca anterior y por ser idénticos o similares los
productos o servicios que designan, exista un riesgo de confusión en el
público; el riesgo de confusión incluye el riesgo de asociación con la marca
anterior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
Por marcas anteriores se entenderá a los efectos del apartado 1:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las marcas
registradas cuya solicitud de registro tenga una fecha de presentación o de prioridad
anterior a la de la solicitud objeto de examen, y que pertenezcan a las
siguientes categorías:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 1.0in; mso-list: l10 level2 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Marcas españolas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 1.0in; mso-list: l10 level2 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Marcas que hayan
sido objeto de un registro internacional que surta efectos en España.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 1.0in; mso-list: l10 level2 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Marcas
comunitarias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las marcas
comunitarias registradas que, con arreglo a su Reglamento, reivindiquen
válidamente la antigüedad de una de las marcas mencionadas en los puntos i y ii
de la letra a, aun cuando esta última marca haya sido objeto de renuncia o se
haya extinguido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las solicitudes
de marca a las que hacen referencia las letras a y b, a condición de que sean
finalmente registradas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las marcas no
registradas que en la fecha de presentación o prioridad de la solicitud de la
marca en examen sean <i>notoriamente conocidas</i> en España en el sentido del
artículo 6 bis del Convenio de París.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo
7.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Nombres comerciales anteriores.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
No podrán registrarse como marcas los signos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Que sean
idénticos a un nombre comercial anterior que designe actividades idénticas a
los productos o servicios para los que se solicita la marca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Que por ser
idénticos o semejantes a un nombre comercial anterior y por ser idénticas o
similares las actividades que designa a los productos o servicios para los que
se solicita la marca, exista un riesgo de confusión en el público; el riesgo de
confusión incluye el riesgo de asociación con el nombre comercial anterior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
A los efectos de este artículo se entenderá por nombres comerciales anteriores:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l9 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los nombres
comerciales registrados en España cuya solicitud de registro tenga una fecha de
presentación o de prioridad anterior a la de la solicitud objeto de examen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l9 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las solicitudes
de los nombres comerciales a los que hace referencia la letra anterior, a
condición de que sean finalmente registradas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo
8.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Marcas y nombres comerciales notorios y renombrados
registrados.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: 11.0pt;">(Se debe entender por marca o nombre
comercial notorio aquellos nombres en los que por su volumen de ventas,
duración, intensidad o alcance geográfico de su uso, valoración o prestigio
sean por ello generalmente conocidos. La protección que otorga se extenderá a
otro tipo de productos, servicios o actividades diferentes, en tanto en cuanto
sea más conocida la marca o nombre comercial. Cuando dicha marca o nombre
comercial sea de un grado de conocimiento tal que sea el público en general los
que lo conozcan, se considerarán marcas o nombres comerciales renombrados y el
alcance de protección se extenderá a todos los géneros de productos servicios y
actividades.)</span></i><b><span style="font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
No podrá registrarse como marca un signo que sea idéntico o semejante a una
marca o nombre comercial anteriores aunque se solicite su registro para
productos o servicios que no sean similares a los protegidos por dichos signos
anteriores cuando, por ser éstos notorios o renombrados en España, el uso de
esa marca pueda indicar una conexión entre los productos o servicios amparados
por la misma y el titular de aquellos signos o, en general, cuando ese uso,
realizado sin justa causa, pueda implicar un aprovechamiento indebido o un
menoscabo del carácter distintivo o de la notoriedad o renombre de dichos
signos anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
A los efectos de esta Ley, se entenderá por marca o nombre comercial notorios
los que, por su volumen de ventas, duración, intensidad o alcance geográfico de
su uso, valoración o prestigio alcanzado en el mercado o por cualquier otra
causa, sean generalmente conocidos por el sector pertinente del público al que
se destinan los productos, servicios o actividades que distinguen dicha marca o
nombre comercial. La protección otorgada en el apartado 1, cuando concurran los
requisitos previstos en el mismo, alcanzará a productos, servicios o
actividades de naturaleza tanto más diferente cuanto mayor sea el grado de
conocimiento de la marca o nombre comercial notorios en el sector pertinente del
público o en otros sectores relacionados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3.
Cuando la marca o nombre comercial sean conocidos por el público en general, se
considerará que los mismos son renombrados y el alcance de la protección se
extenderá a cualquier género de productos, servicios o actividades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">4.
A los efectos del apartado 1 por marca o nombre comercial anteriores se
entenderán los signos contemplados, respectivamente, en el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a6"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 6.2,
letras a, b y c</span></a>, y en el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a7"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 7.2.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo
9.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Otros derechos anteriores.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
Sin la debida autorización, no podrán registrarse como marcas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">El nombre civil o
la imagen que identifique a una persona distinta del solicitante de la marca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">El nombre,
apellido, seudónimo o cualquier otro signo que para la generalidad del público
identifique a una persona distinta del solicitante.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los signos que
reproduzcan, imiten o transformen creaciones protegidas por un derecho de autor
o por otro derecho de propiedad industrial distinto de los contemplados en los <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a6"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículos 6</span></a>
y <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a7"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">7.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">El nombre
comercial, denominación o razón social de una persona jurídica que antes de la
fecha de presentación o prioridad de la marca solicitada identifique en el
tráfico económico a una persona distinta del solicitante, si, por ser idéntica
o semejante a estos signos y por ser idéntico o similar su ámbito de
aplicación, existe un riesgo de confusión en el público. A estos efectos, el
titular de esos signos habrá de probar el uso o conocimiento notorio de dichos
signos en el conjunto del territorio nacional. Cumpliéndose estas condiciones,
de igual protección gozarán los extranjeros que de acuerdo con el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t1.html#a3"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 3 de
esta Ley</span></a> puedan invocar el artículo 8 del Convenio de París o el
principio de reciprocidad, siempre que acrediten el uso o conocimiento notorio
en España de su nombre comercial no registrado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
No podrán registrarse como marcas el nombre, apellidos, seudónimo o cualquier
otro signo que identifique al solicitante del registro si los mismos incurren
en alguna de las prohibiciones de registro contenidas en el presente Título.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a10"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 10.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Marcas de
agentes o representantes.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
A menos que justifique su actuación, el agente o representante de un tercero
que sea titular de una marca en otro miembro del Convenio de París o de la
Organización Mundial del Comercio no podrá registrar esta marca a su nombre sin
el consentimiento de dicho titular.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
El titular perjudicado tendrá derecho a oponerse al registro de la marca o a
formular contra la misma las correspondientes acciones de nulidad,
reivindicatoria o de cesación, conforme a lo previsto en esta Ley y en el
artículo 6 del Convenio de París. En particular, serán de aplicación a la
acción reivindicatoria las previsiones contenidas en los apartados 2 y 3 del <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t1.html#a2"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 2.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a36"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 36.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;">
Agotamiento del derecho de marca.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
El derecho conferido por el registro de marca no permitirá a su titular
prohibir a terceros el uso de la misma para productos comercializados en el
Espacio Económico Europeo con dicha marca por el titular o con su
consentimiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
El apartado 1 no se aplicará cuando existan motivos legítimos que justifiquen
que el titular se oponga a la comercialización ulterior de los productos, en
especial cuando el estado de los mismos se haya modificado o alterado tras su
comercialización.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a37"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 37.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;">
Limitaciones del derecho de marca.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">El
derecho conferido por la marca no permitirá a su titular prohibir a terceros el
uso en el tráfico económico, siempre que ese uso se haga conforme a las
prácticas leales en materia industrial o comercial:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">De su nombre y de
su dirección.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">De indicaciones
relativas a la especie, calidad, cantidad, destino, valor, procedencia
geográfica, época de obtención del producto o de prestación del servicio u
otras características de éstos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">De la marca,
cuando sea necesaria para indicar el destino de un producto o de un servicio,
en particular como accesorios o recambios.<a href="" name="a62"><o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a48"><strong><span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-weight: normal;">Artículo 48.</span></strong></a><span style="font-size: 14.0pt;"> <b>Licencia.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1. Tanto la solicitud como la marca podrán
ser objeto de licencias sobre la totalidad o una parte de los productos y
servicios para los cuales esté registrada y para todo o parte del territorio
español. Las licencias podrán ser exclusivas o no exclusivas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2. Los derechos conferidos por el registro
de la marca o por su solicitud podrán ser ejercitados frente a cualquier
licenciatario que viole alguna de las disposiciones del contrato de licencia
relativas a su duración, a la forma protegida por el registro, a la naturaleza
de los productos o servicios, al territorio en el cual pueda ponerse la marca o
a la calidad de los productos fabricados o de los servicios prestados por el
licenciatario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3. El titular de una licencia no podrá
cederla a terceros, ni conceder sublicencias, a no ser que se hubiere convenido
lo contrario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">4. Salvo pacto en contrario, el titular de
una licencia tendrá derecho a utilizar la marca durante toda la duración del
registro, incluidas las renovaciones, en todo el territorio nacional y en
relación con todos los productos o servicios para los cuales la marca esté
registrada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">5. Se entenderá, salvo pacto en contrario,
que la licencia no es exclusiva y que el licenciante podrá conceder otras
licencias y utilizar por sí mismo la marca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">6. Cuando la licencia sea exclusiva el
licenciante sólo podrá utilizar la marca si en el contrato se hubiera reservado
expresamente ese derecho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 62.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Concepto y titularidad. Marca colectiva.</span></b><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
Se entiende por marca colectiva todo signo susceptible de representación
gráfica, de los comprendidos en el apartado 2 del <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a4"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 4</span></a>,
que sirva para distinguir en el mercado los productos o servicios de los
miembros de una asociación titular de la marca de los productos o servicios de
otras empresas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
Sólo podrán solicitar marcas colectivas las asociaciones de productores,
fabricantes, comerciantes o prestadores de servicios que tengan capacidad
jurídica, así como las personas jurídicas de Derecho público.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3.
No obstante lo dispuesto en el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a5"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo
5.1.c)</span></a>, podrán registrarse como marcas colectivas los signos o
indicaciones que puedan servir en el comercio para señalar la procedencia
geográfica de los productos o de los servicios. El derecho conferido por la
marca colectiva no permitirá a su titular prohibir a un tercero el uso en el
comercio de tales signos o indicaciones, siempre que dicho uso se realice con
arreglo a prácticas leales en materia industrial o comercial; en particular
dicha marca no podrá oponerse a un tercero autorizado a utilizar una
denominación geográfica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">4.
La marca colectiva no podrá ser cedida a terceras personas ni autorizarse su
uso a aquéllas que no estén oficialmente reconocidas por la asociación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a68"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 68.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Concepto.
Marca de garantía.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
Se entiende por marca de garantía todo signo susceptible de representación
gráfica, de los expresados en el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a4"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 4.2</span></a>,
utilizado por una pluralidad de empresas bajo el control y autorización de su
titular, que certifica que los productos o servicios a los que se aplica
cumplen unos requisitos comunes, en especial, en lo que concierne a su calidad,
componentes, origen geográfico, condiciones técnicas o modo de elaboración del
producto o de prestación del servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
No podrán solicitar marcas de garantía quienes fabriquen o comercialicen
productos o servicios idénticos o similares a aquéllos para los que fuera a
registrarse la citada marca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3.
Será aplicable a las marcas de garantía lo dispuesto en el apartado 3 del <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t7.html#a62"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 62.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="" name="a87"><b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 87.</span></b></a><b><span style="font-size: 14.0pt;">
Concepto y normas aplicables. Nombre comercial.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">1.
Se entiende por nombre comercial todo signo susceptible de representación
gráfica que identifica a una empresa en el tráfico mercantil y que sirve para
distinguirla de las demás empresas que desarrollan actividades idénticas o
similares.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">2.
En particular, podrán constituir nombres comerciales:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los nombres
patronímicos, las razones sociales y las denominaciones de las personas
jurídicas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las
denominaciones de fantasía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las
denominaciones alusivas al objeto de la actividad empresarial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los anagramas y
logotipos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Las imágenes,
figuras y dibujos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Cualquier
combinación de los signos que, con carácter enunciativo, se mencionan en los
apartados anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">3.
Salvo disposición contraria prevista en este capítulo, serán de aplicación al
nombre comercial, en la medida en que no sean incompatibles con su propia
naturaleza, las normas de la presente Ley relativas a las marcas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">Artículo 88.</span></b><b><span style="font-size: 14.0pt;"> Prohibiciones de registro.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt;">No
podrán registrarse como nombres comerciales los signos siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo12; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que no puedan
constituir nombre comercial por no ser conformes con el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t10.html#a87"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 87.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo12; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que incurran
en alguna de las prohibiciones absolutas del <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a5"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 5 de
la presente Ley.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo12; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 11.0pt;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 11.0pt;">Los que puedan
afectar a algún derecho anterior de los previstos en los <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l17-2001.t2.html#a6"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículos 6 a
10 de esta Ley.</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-4900783253883830202012-07-09T22:07:00.001+02:002012-07-09T22:07:56.077+02:00IMPUESTO DE SOCIEDADES EJERCICIOS PROPUESTOS<br />
<div align="center" class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IMPUESTO
DE SOCIEDADES<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">EJERCICIOS
PROPUESTOS<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">1.-</span></b><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">¿Están
o no sujetas al impuesto de sociedades en España las siguientes entidades?
¿Tienen algún régimen especial de tributación?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una sociedad
limitada creada por cuatro amigos para realizar una actividad empresarial, con
un volumen de ventas de aproximadamente 800.000 € al año.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una comunidad de
vecinos que percibe ingresos por el alquiler de la azotea para albergar una
antena parabólica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Una empresa alemana que tiene en España tres
establecimientos permanentes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una s</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ociedad
francesa con domicilio social en París, desde donde ejerce la dirección
efectiva del negocio, que obtiene rentas de inmuebles de su propiedad ubicados
en Madrid.</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una sociedad anónima
constituida en España, participada al 100% por una empresa extranjera.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Un Ayuntamiento que,
entre sus ingresos, tiene unos beneficios de 48.000 € anuales derivados del
alquiler de un edificio a una empresa local.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><st1:personname productid="La ONCE." w:st="on"><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">La ONCE.</span></st1:personname><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">h)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una sociedad de
inversión mobiliaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">i)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">Una cooperativa de
productores agrícolas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">2.- </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">¿Qué tipo de ajustes,
positivos o negativos, temporales o permanentes, es preciso hacer al resultado
contable en los siguientes casos, al efectuar la declaración del Impuesto de
Sociedades?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Se ha contabilizado un gasto que no es
deducible, por corresponder al pago de una sanción por incumplimiento de la
normativa medioambiental.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">No se contabiliza hasta 2008 un ingreso que
corresponde por devengo al ejercicio actual, 2007.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Hemos contabilizado un gasto de amortización
del 10% del valor de adquisición del elemento, aplicando el coeficiente máximo
previsto por las Tablas de Amortización Oficiales (TAO). Fiscalmente, podemos
aplicar el 20% debido a los incentivos fiscales a la amortización existentes
para las Empresas de Reducida Dimensión (ERDs).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Se ha contabilizado un gasto de amortización de
un elemento que fiscalmente ya está totalmente amortizado, por aplicación de
libertad de amortización en el ejercicio de la compra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Se ha contabilizado una determinada cantidad en
concepto de plusvalía obtenida por la venta de un local de la empresa.
Fiscalmente, el art. 15.9 del TRLIS regula la posibilidad de aplicar a dicha
una corrección por inflación a las plusvalías derivadas de la transmisión de
inmuebles.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">3.- </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold;">Determine si son o no deducibles en el IS las
siguientes partidas contabilizadas por una sociedad, y si procede o no realizar
algún ajuste al resultado contable: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold;">El Impuesto de Bienes
Inmuebles satisfecho por los locales de la empresa, por un importe total de
7.300 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold;">El registro contable
del Impuesto de Sociedades devengado en el ejercicio, por importe de 5.760 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Factura de 3.000 euros por la comida ofrecida a los empleados el día del
patrón, que es la costumbre de la localidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Un gasto de 4.225 €, contabilizado erróneamente antes de su devengo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Una sanción de <st1:personname productid="la Inspeccin" w:st="on">la
Inspección</st1:personname> de Trabajo por exceso de horas extraordinarias,
por valor de 2.000 €. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">4.- </span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad Z dedicada a la
fabricación y venta de textiles, cuya cifra de negocios le permite tributar
como ERD, está amortizando contablemente por el método lineal, al coeficiente
máximo de Tablas, los siguientes elementos:</span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: 28.35pt list 46.4pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Maquinaria nueva (puesta en funcionamiento el
1-1) = 180.000 €, más el correspondiente IVA. Coeficiente máximo = 10%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: 28.35pt list 46.4pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Repuestos para inmovilizado = 6.000 €,
adquiridos el 1 de julio del ejercicio actual. Valor unitario sin IVA= 240 €,
coeficiente máximo = 25%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo4; tab-stops: 28.35pt list 46.4pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic;">Ascensor adquirido por 60.101,21 €, más un 16% de IVA, que queda
instalado el día 1 de marzo, siendo C<sub>M</sub>= 10%, P<sub>M</sub>= 20 años.</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">¿Qué ajustes fiscales al resultado
contable podrá practicar, si desea aprovechar al máximo los beneficios fiscales
a la amortización ofrecidos por la normativa del Impuesto de Sociedades? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">5.-</span></b><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad X, que tiene la
consideración de ERD, vendió en enero de 2008 por 230.000 € una maquinaria cuyo
valor contable era de 200.000 €. En marzo del mismo ejercicio compró un horno
por importe de 180.000 €. Dicho horno fue puesto en funcionamiento el 1 de
abril y se amortiza al coeficiente máximo del 10%. ¿Qué tratamiento fiscal tienen
estas operaciones en el impuesto de Sociedades? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">6.-</span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Determine
el tratamiento fiscal de las siguientes operaciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad Y tiene contabilizados, entre sus
beneficios, los 300.000 € generados por un establecimiento permanente situado
en el extranjero. Dichos beneficios han sido gravados en el extranjero al tipo
del 25%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad Z tiene una participación del 30%
en una sociedad dedicada a la fabricación y venta de teléfonos móviles,
residente en un país extranjero en el que se paga un 27,5% en concepto de
impuesto sobre los beneficios empresariales. La sociedad extranjera ha
distribuido en este año beneficios por importe del equivalente a 100.000 €. Los
dividendos pagados a no residentes están sujetos en dicho país a una
tributación del 10%, que es la que también resulta por convenio aplicable a los pagos a residentes en España.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">7.- </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Calcule
el tipo medio soportado por una ERD con una Base Imponible de 300.000 €, antes
y después de reforma del Impuesto de Sociedades introducida por la Ley 35/2006.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">8.- </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Determine
si los siguientes hechos dan derecho a aplicar alguna deducción o bonificación
en la cuota del Impuesto de Sociedades:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad contrata a un trabajador
discapacitado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad tiene una base imponible de 300.000
€, un 33% de la cual ha sido generada por las sucursales de la empresa en Ceuta
y Melilla.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad ha efectuado gastos de 60.000 €
relacionados con la implantación de las nuevas tecnologías de la información y
comunicaciones (diseño de página web, intranet para la empresa, etc).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La entidad X ha cobrado 10.000 € de dividendo
íntegro de la entidad Y, participada en un 2% desde hace 20 meses. Retención practicada = 18%, gastos
de gestión cargados por la entidad financiera = 500 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ha percibido también dividendos de la entidad Z
(importe íntegro= 40.000 euros, retención= 18%), participada en un 10% desde
hace tres años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad tiene un plan de pensiones de
empleo al que aporta anualmente 3.800 € por cada trabajador en plantilla.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad ha gastado 30.000 € en cursos de
actualización profesional de los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">h)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad ha efectuado gastos e inversiones
de I+D+i por importe de 200.000 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">i)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad vendió el 30 de junio por 70.000 €
una máquina cuyo valor neto contable era de 30.000 €. En diciembre adquirió una
camioneta de transporte por un importe de 80.000 €. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">j)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ha cobrado 30.000 € de intereses por un
préstamo efectuado a una entidad residente en un país extranjero. Sobre dicha
cantidad se ha cobrado el correspondiente impuesto sobe la renta de no residentes
en el país extranjero al tipo del 10% (máximo aplicable según el Convenio de
Doble Imposición vigente).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level2 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">k)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La sociedad BETA posee desde hace 5 años una
participación del 30% en la sociedad GAMMA, no residente. A lo largo del
ejercicio ha recibido unos dividendos líquidos de 180.000 €, una vez
descontados el impuesto extranjero sobre los dividendos satisfechos a no
residentes al tipo del 10%. A su vez, la sociedad GAMMA ha pagado en su país el
impuesto equivalente al de sociedades a un tipo del 30%. Se sabe, por otra
parte, que la sociedad BETA no ha aplicado, en relación con esta renta, la exención prevista en el art. 21 del TRLIS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">9.- LIQUIDACIÓN 1.</span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Una
sociedad cuyo ejercicio económico coincide con el año natural, ha obtenido a lo
largo del ejercicio un beneficio contable de 174.000 €, previo a la
contabilización del impuesto sobre beneficios. Se sabe que la sociedad no tiene
la consideración de empresa de reducida dimensión. Además, se conocen los
siguientes datos referidos al ejercicio 2008:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">En julio de 2007 adquirió
una maquinaria por 20.000 € más IVA, comenzando a amortizarla inmediatamente
después de su puesta en funcionamiento, al coeficiente máximo de tablas (un
15%). En el ejercicio actual, ha contabilizado 3.000 € en concepto de
amortización de dicha maquinaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Entre los gastos
contabilizados, se halla una sanción por incumplimiento de la normativa
medioambiental, por un importe de 6.000 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ha pagado y contabilizado
7.500 € en concepto de impuestos municipales diversos (IBI, IVTM, etc), así
como 2.500 € por un recargo por presentación fuera de plazo de declaraciones
fiscales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ha contabilizado una pérdida
por deterioro de créditos por la deuda de un cliente, exigible desde mayo del
año anterior, por importe de 10.000 €. Dicha partida cumple las condiciones
señaladas en el art. 12 por la normativa del impuesto de sociedades para ser
considerada deducible. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Tiene pendiente de
compensación una Base Imponible negativa correspondiente al ejercicio 2004, por
importe de 6.900 €.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">f)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Del
resultado contable de la empresa, 20.000 € corresponden a rentas obtenidas en
Ceuta y Melilla. </span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">g)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Otros
2.000 euros íntegros son dividendos por la participación del 5,5% que nuestra
empresa tiene en una compañía nacional, desde hace 3 años. </span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">h)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La
sociedad contrató en enero a un trabajador discapacitado, con contrato
indefinido a jornada completa. </span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">i)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Las
retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados satisfechos a lo largo del
ejercicio ascendieron a 40.000 €.</span><span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: Garamond, serif; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Liquide el Impuesto de Sociedades aplicando la normativa
vigente para el ejercicio 2008.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">10.- LIQUIDACIÓN 2. </span></b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Liquide
nuevamente el Impuesto de Sociedades del caso anterior, suponiendo que la cifra
de negocios de la empresa le permite tributar aplicando las ventajas fiscales
de las Empresas de Reducida Dimensión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">1</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">IMPUESTO DE SOCIEDADES</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">EJERCICIOS RESUELTOS</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">1.- ¿Están o no sujetas al impuesto de sociedades en España las siguientes entidades? ¿Tienen</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">algún régimen especial de tributación?</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) Una sociedad limitada creada por cuatro amigos para realizar una actividad empresarial,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">con un volumen de ventas de aproximadamente 800.000 € al año.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Sujeto pasivo del impuesto de sociedades. La cifra de negocios anual inferior a 8 millones de euros le</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">permite tributar aplicando las ventajas fiscales de las Empresas de Reducida Dimensión (ERDs).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) Una comunidad de vecinos que percibe ingresos por el alquiler de la azotea para albergar</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">una antena parabólica.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No sujeta al IS, ya que carece de personalidad jurídica. Los vecinos deben declarar la parte</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">proporcional de los ingresos obtenidos en su IRPF particular (régimen de “atribución de rentas”).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Una empresa alemana que tiene en España tres establecimientos permanentes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No es sujeto pasivo del IS, sino del IRNR. La sociedad extranjera debe declarar en este impuesto los</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">beneficios obtenidos por sus establecimientos permanentes, los cuales tributarán a un tipo igual al de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">las sociedades residentes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">d) Una sociedad francesa con domicilio social en París, desde donde ejerce la dirección</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">efectiva del negocio, que obtiene rentas de inmuebles de su propiedad ubicados en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Madrid.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No es sujeto pasivo del IS, sino del IRNR. La sociedad extranjera pagará en España este impuesto</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">sobre las rentas obtenidas por los inmuebles ubicados en Madrid, al tipo del 25%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">e) Una sociedad anónima constituida en España, participada al 100% por una empresa</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">extranjera.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Es sujeto pasivo del IS español, al ser una sociedad residente en España. El país donde radica la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">matriz extranjera deberá corregir la doble imposición generada cuando la filial española distribuya sus</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">beneficios.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">f) Un Ayuntamiento que, entre sus ingresos, tiene unos beneficios de 48.000 € anuales</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">derivados del alquiler de un edificio a una empresa local.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">El Ayuntamiento tiene exención total en el IS, con independencia del carácter de las rentas que</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">obtenga (impuestos, tasas, contribuciones especiales, sanciones, ingresos de la propiedad, precios</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">públicos, etc).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">g) La ONCE.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Entidad parcialmente exenta en el IS, acogida al régimen especial de tributación de la Ley 49/2002,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo. Estas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">entidades, que deben cumplir una serie de requisitos (p.e. perseguir fines de interés general, dedicar a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">tales fines al menos el 70% de los ingresos, presentar memoria económica anual con una serie de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">información mínima, etc), no deben declarar los ingresos procedentes de donativos o cuotas de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">asociados, las subvenciones, las rentas procedentes de su patrimonio mobiliario e inmobiliario, las</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">variaciones patrimoniales ni las procedentes de explotaciones económicas consideradas exentas (p.e.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">enseñanza y formación profesional, atención sanitaria, servicios de acción social, edición y</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">publicación de libros, revistas, folletos, etc), siempre que tales actividades estén orientadas al</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">cumplimiento de los fines específicos de la entidad. Deberán declarar tan sólo, por tanto, las rentas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">obtenidas en las explotaciones económicas no exentas, que tributarán al tipo del 10%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Otras entidades en la misma situación que la ONCE son, por ejemplo, Cruz Roja, la Iglesia Católica y</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">demás confesiones religiosas, las fundaciones, asociaciones declaradas de utilidad pública y ONG-D</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">que cumplan determinados requisitos, las federaciones deportivas…</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">h) Una sociedad de inversión mobiliaria.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Sujeta al IS, con régimen especial de tributación (tributación al 1% aplicable, como regla general, a las</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">instituciones de inversión colectiva).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">i) Una cooperativa de productores agrícolas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Sujeta al IS, con régimen especial de tributación:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2.- ¿Qué tipo de ajustes, positivos o negativos, temporales o permanentes, es preciso hacer al</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">resultado contable en los siguientes casos, al efectuar la declaración del Impuesto de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Sociedades?</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) Se ha contabilizado un gasto que no es deducible, por corresponder al pago de una</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">sanción por incumplimiento de la normativa medioambiental.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Positivo, permanente.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) No se contabiliza hasta 2008 un ingreso que corresponde por devengo al ejercicio actual,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2007.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Positivo, temporal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Hemos contabilizado un gasto de amortización del 10% del valor de adquisición del</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">elemento, aplicando el coeficiente máximo previsto por las Tablas de Amortización</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Oficiales (TAO). Fiscalmente, podemos aplicar el 20% debido a los incentivos fiscales a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">la amortización existentes para las Empresas de Reducida Dimensión (ERDs).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Negativo, temporal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">d) Se ha contabilizado un gasto de amortización de un elemento que fiscalmente ya está</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">totalmente amortizado, por aplicación de libertad de amortización en el ejercicio de la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">compra.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Positivo, temporal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">e) Se ha contabilizado una determinada cantidad en concepto de plusvalía obtenida por la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">venta de un local de la empresa. Fiscalmente, está regulada la posibilidad de aplicar a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">dicha plusvalía una corrección por inflación.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Negativo, permanente.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">3.- Determine si son o no deducibles en el IS las siguientes partidas contabilizadas por una</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">sociedad, y si procede o no realizar algún ajuste al resultado contable:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) El Impuesto de Bienes Inmuebles satisfecho por los locales de la empresa, por un</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">importe total de 7.300 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Es gasto deducible, y por tanto no genera ningún ajuste al resultado contable.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) El registro contable del Impuesto de Sociedades devengado en el ejercicio, por importe</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de 5.760 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No es gasto fiscalmente deducible, por lo que procede realizar un ajuste positivo por la cuantía</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">reflejada en dicha cuenta.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = + 5.760 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Factura de 3.000 euros por la comida ofrecida a los empleados el día del patrón, que es la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">costumbre de la localidad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Es deducible, ya que no se consideran liberalidades los gastos que con arreglo a los usos y</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">costumbres se efectúen a favor del personal de la empresa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">3</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">d) Un gasto de 4.225 €, contabilizado erróneamente antes de su devengo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No es deducible en el ejercicio actual, sino en el de su devengo. Ajuste positivo de 4.225 € en el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">ejercicio actual, y negativo por el mismo importe en el año de su devengo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">e) Una sanción de la Inspección de Trabajo por exceso de horas extraordinarias, por valor</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de 2.000 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">No es gasto deducible, ya que se trata de una sanción.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = + 2.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">4.- La sociedad Z dedicada a la fabricación y venta de textiles, cuya cifra de negocios le permite</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">tributar como ERD, está amortizando contablemente por el método lineal, al coeficiente</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">máximo de Tablas, los siguientes elementos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) Maquinaria nueva (puesta en funcionamiento el 1-1) = 180.000 €, más el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">correspondiente IVA. Coeficiente máximo = 10%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) Repuestos para inmovilizado = 6.000 €, adquiridos el 1 de julio del ejercicio actual.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Valor unitario sin IVA= 240 €, coeficiente máximo = 25%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Ascensor adquirido por 60.101,21 €, más un 16% de IVA, que queda instalado el día 1 de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">marzo, siendo CM= 10%, PM= 20 años.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">¿Qué ajustes fiscales al resultado contable podrá practicar, si desea aprovechar al máximo los</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">beneficios fiscales a la amortización ofrecidos por la normativa del Impuesto de Sociedades?</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) Maquinaria nueva: Debido a su condición de ERD, puede aplicar amortización acelerada a la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">inversión, computando como gasto a efectos fiscales el resultado de aplicar el doble del</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">coeficiente máximo de tablas al valor a amortizar:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización contable = 0,10 ´ 180.000 = 18.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización deducible fiscalmente = 2 ´ 0,10 ´ 180.000 = 36.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = - 18.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) Al ser una ERD, puede amortizar libremente la inversión en repuestos para inmovilizado, por</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">tratarse de una inversión de escaso valor (valor unitario inferior a 601,01 euros), con el límite de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">12.020,24 euros.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización contable = 0,25 ´ 6.000 ´ 6/12 = 750</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización deducible fiscalmente = 6.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = - 5.250</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Ascensor: Como en el caso a), puede aplicar el beneficio fiscal “amortización acelerada del</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">inmovilizado material nuevo y del inmovilizado inmaterial”:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización contable = 60.101,21 ´ 0,10 ´ 10/12 = 5.008,43 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización máxima = 60.101,21 ´ 0,10 ´ 2 ´ 10/12 = 10.016,86 €</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = - 5.008,43</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">5.- La sociedad X, que tiene la consideración de ERD, vendió en enero de 2008 por 230.000 € una</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">maquinaria cuyo valor contable era de 200.000 €. En marzo del mismo ejercicio compró un</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">horno por importe de 180.000 €. Dicho horno fue puesto en funcionamiento el 1 de abril y se</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">amortiza al coeficiente máximo del 10%. ¿Qué tratamiento fiscal tienen estas operaciones en el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">impuesto de Sociedades?</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">4</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) Venta de la maquinaria: La venta de la maquinaria genera un beneficio igual a la diferencia entre el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">valor de transmisión y el valor contable, que se integra en la base imponible del impuesto y tributa, en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">principio, al mismo tipo aplicable a los restantes beneficios obtenidos por la sociedad. Ahora bien, en los</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">supuestos de reinversión del importe obtenido en la venta, como es este caso, la sociedad puede aplicarse</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">una “deducción por reinversión” al tipo del 12% (14,5% en el ejercicio 2007) sobre el valor de la plusvalía</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">obtenida en la venta, o de la correspondiente proporción de la misma en los supuestos de reinversión</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">parcial. En este caso concreto, tendremos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción = (230.000 – 200.000) × 12% × (180.000 / 230.000) = 30.000 × 12% × 78,26% =</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2.817,36</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) Adquisición del horno: Como se trata de una ERD, puede amortizar de forma “acelerada por</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">reinversión” el nuevo horno, aplicando el triple del coeficiente máximo que figura en las TAO para dicho</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">elemento:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización contabilizada = 0,10 ´ 180.000 ´ 9/12= 13.500</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización fiscalmente deducible = 3 ´ 0,10 ´ 180.000 ´ 9/12 = 40.500</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = - 27.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">6.- Determine el tratamiento fiscal de las siguientes operaciones:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) La sociedad Y tiene contabilizados, entre sus beneficios, los 300.000 € generados por un</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">establecimiento permanente situado en el extranjero. Dichos beneficios han sido</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">gravados en el extranjero al tipo del 25%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">El a. 22 del TRLIS declara exentas las rentas obtenidas a través de EP en el extranjero</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(exceptuando paraísos fiscales) por sociedades residentes en España, siempre que sean rentas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">obtenidas en el ejercicio de actividades empresariales que hayan sido gravadas en el extranjero</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">con impuesto comparable al IS. Así pues, la sociedad española podrá realizar sobre su resultado</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">contable un ajuste negativo permanente por el importe de los beneficios contabilizados</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">procedentes de dicha sucursal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) La sociedad Z tiene una participación del 30% en una sociedad dedicada a la fabricación</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">y venta de teléfonos móviles, residente en un país extranjero en el que se paga un 27,5%</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">en concepto de impuesto sobre los beneficios empresariales. La sociedad extranjera ha</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">distribuido en este año beneficios por importe del equivalente a 100.000 €. Los dividendos</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">pagados a no residentes están sujetos en dicho país a una tributación del 10%, que es la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">que también resulta por convenio aplicable a los pagos a residentes en España.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Se trata de dividendos obtenidos de filiales no residentes, que, dado que se cumplen las</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">condiciones exigidas por la normativa del impuesto (participación igual o superior al 5%</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">mantenida durante al menos 1 año en sociedad extranjera que realiza actividades empresariales,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">sujeción de la filial a impuesto análogo al IS en el extranjero, etc), se consideran rentas exentas en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">España. Así pues, la empresa podrá realizar un ajuste negativo al resultado contable por valor de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">los dividendos percibidos y ya gravados en el extranjero.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">5</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">7.- Calcule el tipo medio soportado por una ERD con una Base Imponible de 300.000 €, antes y</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">después de actual reforma del Impuesto de Sociedades.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">BI = 500.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">CUOTA INTEGRA:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">1) Normativa anterior:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Hasta 120.202,41, al 30% = 36.060,73</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Resto: 179.797,59, al 35% = 62.929,16</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Total CI = 98.989,89</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">TIPO MEDIO GRAVAMEN = 33,00 %</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2) A partir de 2007:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Hasta 120.202,41, al 25% = 30.050,60</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Resto: 179.797,59, al 30% = 53.939,28</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Total CI = 83.989,88</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">TIPO MEDIO GRAVAMEN = 28,00 %</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">8.- Determine si los siguientes hechos dan derecho a aplicar alguna deducción o bonificación en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">la cuota del Impuesto de Sociedades y comente, en cada caso, los efectos de la reforma fiscal</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">que ha entrado en vigor en el ejercicio 2007:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) La sociedad contrata a un trabajador discapacitado.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción en la cuota de 6.000 €, por contratación de trabajadores discapacitados, siempre que</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">se cumplan los requisitos exigidos por la ley del impuesto de sociedades (minusvalía física o</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">psíquica de al menos el 33%, contrato indefinido, y que el discapacitado estuviera inscrito como</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">demandante de empleo). La deducción se mantiene sin cambios después de la reforma fiscal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) La sociedad tiene una base imponible de 300.000 €, un 33% de la cual ha sido generada</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">por las sucursales de la empresa en Ceuta y Melilla.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla (50%). Cómputo:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">B = 100.000 ´ TG ´ 50%</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Siendo TG el tipo de gravamen que soporta la sociedad. Esta bonificación se mantiene sin</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">cambios después de la reforma fiscal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) La sociedad ha efectuado gastos de 60.000 € relacionados con la implantación de las</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">nuevas tecnologías de la información y comunicaciones (diseño de página web, intranet</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">para la empresa, etc).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por fomento de tecnologías de la información y las comunicaciones, aplicable</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">exclusivamente por parte de las ERDs. Tipo aplicable en 2006: 15% (anteriormente, el 10%). A</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">partir de 2007, el tipo aplicado para el cálculo de esta deducción se reduce en un 20% anual, hasta</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">su completa extinción a partir de 2011.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">6</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">d) La entidad X ha cobrado 10.000 € de dividendo íntegro de la entidad Y, participada en un</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2% desde hace 20 meses. Retención practicada = 18%, gastos de gestión cargados por la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">entidad financiera = 500 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por doble imposición interna, sistema de corrección parcial.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">DDI = 10.000 ´ TG ´ ½</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">La deducción se mantiene sin cambios después de la reforma fiscal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">e) Ha percibido también dividendos de la entidad Z (importe íntegro= 40.000 euros,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">retención= 18%), participada en un 10% desde hace tres años.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por doble imposición interna, sistema de corrección total.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">DDI = 40.000 ´ TG</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">La deducción se mantiene sin cambios después de la reforma fiscal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">f) La sociedad tiene un plan de pensiones de empleo al que aporta anualmente 3.800 € por</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">cada trabajador en plantilla.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por aportaciones empresariales a planes de pensiones de empleo. La cuantía es igual al</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">10% de las aportaciones efectuadas a favor de trabajadores con salarios brutos de hasta 27.000 €</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(reduciéndose el tipo aplicable de forma proporcional en caso de aportaciones efectuadas a favor</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de trabajadores con salarios superiores).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">A partir de 2007, el tipo aplicado para el cálculo de esta deducción se reduce en un 20% anual,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">hasta su completa extinción a partir de 2011.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">g) La sociedad ha gastado 30.000 € en cursos de actualización profesional de los</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">trabajadores.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por gastos de formación profesional, al tipo del 5% y/o del 10%, en función de si</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">existe o no aumento respecto al gasto medio efectuado en los dos años anteriores.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">A partir de 2007, el tipo aplicado para el cálculo de esta deducción se reduce en un 20% anual,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">hasta su completa extinción a partir de 2011.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">h) La sociedad ha efectuado gastos e inversiones de I+D+i por importe de 200.000 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por gastos de I+D+i, al tipo del 30% y/o del 50%, en función de si existe o no</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">aumento respecto al gasto medio efectuado en los dos años anteriores.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Los tipos de la deducción se reducen en la misma proporción que el tipo de gravamen del IS en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2007 y 2008, luego se mantienen hasta 2011. La deducción desaparece en 2012.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">i) La sociedad vendió el 30 de junio por 70.000 € una máquina cuyo valor neto contable era</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de 30.000 €. En diciembre adquirió una camioneta de transporte por un importe de 80.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">€.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Puede aplicar la deducción por reinversión:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Beneficio obtenido = VT – VNC = 70.000 – 30.000 = 40.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">D= 40.000 ´ Tipo aplicable</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Esta deducción se mantiene tras las reforma fiscal, si bien se modifican sus tipos debido a los</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">cambios experimentados por el tipo del IS (rebaja del 35% al 32,5% en 2007 y al 30% a partir de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">2008) y el aplicable en el IRPF a la tributación de las plusvalías (aumento del 15% al 18%).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">7</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Así, los nuevos tipos aplicables para el cálculo de la deducción son:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Hasta 2006, el tipo aplicable era del 20%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">En 2007, el tipo es el 14,5%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">A partir de 2008, el tipo aplicable se sitúa en el 12%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">j) Ha cobrado 30.000 € de intereses por un préstamo efectuado a una entidad residente en</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">un país extranjero. Sobre dicha cantidad se ha cobrado el correspondiente impuesto sobe</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">la renta de no residentes en el país extranjero al tipo del 10% (máximo aplicable según el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Convenio de Doble Imposición vigente).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Deducción por doble imposición internacional (a. 31).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Cómputo de la deducción:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">La menor de:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Impuesto efectivamente soportado en el extranjero = 3.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Cuota íntegra correspondiente en España = 35% ´ 30.000 = 10.500</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">D = 3.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Esta deducción se mantiene sin cambios.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">k) La sociedad BETA posee desde hace 5 años una participación del 30% en la sociedad</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">GAMMA, no residente. A lo largo del ejercicio ha recibido unos dividendos líquidos de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">180.000 €, una vez descontados el impuesto extranjero sobre los dividendos satisfechos a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">no residentes al tipo del 10%. A su vez, la sociedad GAMMA ha pagado en su país el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">impuesto equivalente al de sociedades a un tipo del 30%. Se sabe, por otra parte, que la</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">sociedad BETA no ha aplicado, en relación con esta renta, la exención prevista en el art.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">21 del TRLIS.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Son aplicables las deducciones por doble imposición previstas en los a. 31 y 32, respetando el</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">límite conjunto establecido para ambas:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">DDII (a. 31) = 20.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">La menor de:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Impuesto efectivamente soportado en el extranjero = (180.000 / 0,90) ´ 10% =</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">20.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Cuota íntegra correspondiente en España = 35% ´ 200.000 = 70.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">DDII (a. 32) = 85.714</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Impuesto de sociedades satisfecho por GAMMA, en la parte que corresponde al dividendo =</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(200.000 / 0,70) ´ 30% = 285.714 ´ 30% = 85.714</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Límite conjunto DDII a.31 y a. 32 = 285.714 ´ 35% = 100.000 < (85.714 + 20.000)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">DDII total aplicable por BETA (a. 31 + a. 32) = 100.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Estas deducciones se mantienen sin cambios después de la reforma fiscal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">9.- LIQUIDACIÓN 1. Una sociedad cuyo ejercicio económico coincide con el año natural, ha</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">obtenido a lo largo del ejercicio un beneficio contable de 174.000 €, previo a la contabilización</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">8</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">del impuesto sobre beneficios. Se sabe que la sociedad no tiene la consideración de empresa de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">reducida dimensión. Además, se conocen los siguientes datos referidos al ejercicio 2007:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">a) En julio de 2006 adquirió una maquinaria por 20.000 € más IVA, comenzando a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">amortizarla inmediatamente después de su puesta en funcionamiento, al coeficiente</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">máximo de tablas (un 15%). En el ejercicio actual, ha contabilizado 3.000 € en concepto</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">de amortización de dicha maquinaria.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">b) Entre los gastos contabilizados, se halla una sanción por incumplimiento de la normativa</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">medioambiental, por un importe de 6.000 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">c) Ha pagado y contabilizado 7.500 € en concepto de impuestos municipales diversos (IBI,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">IVTM, etc), así como 2.500 € por un recargo por presentación fuera de plazo de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">declaraciones fiscales.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">d) Ha dotado una provisión por insolvencias por la deuda de un cliente, exigible desde</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">mayo del año anterior, por importe de 10.000 €. Dicha dotación cumple las condiciones</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">señaladas por la normativa de sociedades para ser considerada deducible.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">e) Tiene pendiente de compensación una Bases Imponibles negativa correspondientes al</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">ejercicio 2004, por importe de 6.900 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">f) Del resultado contable de la empresa, 20.000 € corresponden a rentas obtenidas en Ceuta</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">y Melilla.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">g) Otros 2.000 euros íntegros son dividendos por la participación del 5,5% que nuestra</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">empresa tiene en una compañía nacional, desde hace 3 años.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">h) La sociedad contrató en enero a un trabajador discapacitado, con contrato indefinido a</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">jornada completa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">i) Las retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados satisfechos a lo largo del</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">ejercicio ascendieron a 40.000 €.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Liquide el Impuesto de Sociedades aplicando la normativa vigente para el ejercicio 2007. ¿Qué</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">cambiaría si la liquidación correspondiese al ejercicio 2008)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Liquidación ejercicio 2007:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Resultado contable = 174.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+/- Ajustes:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+ 3.500 (Sanción no deducible)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+ 2.500 (Recargos no deducibles)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">-------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Base Imponible previa 180.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Compensación BI negativas: - 6.900</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Base Imponible = 173.100</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(´) Tipo de gravamen= 32,5%</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Cuota Integra = 56.257,5</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) DDID = 650 (2.000 ´ 32,5% = 650)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Bonificaciones = 3.250 (20.000 ´ 32,5% ´ 50% = 3.250)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) CI ajustada = 52.357,5</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">9</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Deducciones = 6.000 (Contratación trabajadores discapacitados)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">D = 6.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Límite = 35% CIA ok</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) Cuota Líquida = 46.357,5</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Pagos a cuenta = 40.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) Cuota diferencial = 6.357,5 a ingresar</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Si la liquidación correspondiese a 2008, se aplicaría un 30% como tipo impositivo, en lugar del 32,5%.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Afectaría tanto al cálculo de la Cuota Integra como al de las deducciones por doble imposición.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">10.- LIQUIDACIÓN 2. Liquide nuevamente el Impuesto de Sociedades del caso anterior,</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">suponiendo que la cifra de negocios de la empresa le permite tributar aplicando las ventajas</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">fiscales de las Empresas de Reducida Dimensión.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Cambios en la liquidación derivados del hecho de ser ERD:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Ajustes al resultado contable: Por tener la condición de ERD, puede aplicar amortización</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">acelerada a la maquinaria, multiplicando por 2 el coeficiente máximo previsto en las TAO.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Así pues, puede amortizar un 30% anual, en lugar del 15% que dota contablemente.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización contable (al 15%) = 3.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Amortización fiscal máxima (al 30%) = 6.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Ajuste = - 3.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Se aplica el tipo de gravamen para las ERDs (con dos tramos).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- Las bonificaciones y deducciones por doble imposición se calculan aplicando el tipo de</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">gravamen que corresponda a la ERD.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Liquidación:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Resultado contable = 174.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+/- Ajustes:</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+ 3.500 (Sanción no deducible)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">+ 2.500 (Recargos no deducibles)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">- 3.000 (Amortización acelerada)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">-------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Base Imponible previa 177.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Compensación BI negativas: - 6.900</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Base Imponible = 170.100</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(´) Tipo de gravamen=</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Hasta 120.202,41, al 25% = 30.050,60</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Resto: 49.897,59, al 30% = 14.969,28</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">------------</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Cuota Integra = 45.019,88</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;"> TG = 45.019,88 / 170.100 = 26,47%</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) DDID = 529,4 (2.000 ´ 26,47% = 650)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Bonificaciones = 2.647,0 (20.000 ´ 26,47% ´ 50% = 3.250)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Régimen Fiscal de la Empresa, 2007/08</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">10</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) CI ajustada = 41.843,48</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Deducciones = 6.000 (Contratación trabajadores discapacitados)</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">D = 6.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">Límite = 35% CIA ok</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) Cuota Líquida = 35.843,48</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(-) Pagos a cuenta = 40.000</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">(=) Cuota diferencial = - 4.156,52</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Garamond, serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 16px;">A devolver 4.156,52 €.</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-weight: bold;"><br /></span></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-37072454955564515862012-07-09T22:06:00.001+02:002012-07-09T22:06:14.145+02:00Apuntes de Comercio Exterior: Examen Resuelto Test Comercio Exterior<br />
<div class="MsoNormal">
1 - Dentro de las grandes áreas económicas, ¿en qué año
apareció la Europa de los 12?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->1984<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">1986 ------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->1980<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->1990<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->1992<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
2 - Cuándo hablamos dentro de la clasificación de los países
del “tercer mundo” nos referimos a países :<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Países Desarrollados<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Países Emergentes<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Países en vías de
Desarrollo --------> Respuesta
correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Países menos Desarrollados<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Países con un PIB demasiado Bajo <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
3 – En las selección de la forma de acceso, ¿Cuál NO es una
variable interna?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Recursos Disponibles<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Objetivos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Tipo de producto<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Experiencia Internacional<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Competencia -------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
4- Las Ferias Internacionales, ¿Con cuánto tiempo se
empiezan a preparar?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->1 año<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">10 meses -------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->8 meses<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->6 meses<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->3 meses<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
5 – ¿Cuál de estas 5 NO es una cobertura de riesgos
comerciales?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo5; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Medios de Pago<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo5; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Pólizas de seguro<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo5; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Factoring<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo5; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Forfaiting<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo5; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Letra de cambio ------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
6 – ¿Cuál ha sido las variación de Intercoms que ha habido
del año 2000 al año 2010?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Desaparecen 4 y aparecen
2 nuevos ------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Aparecen 2 nuevos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->No ha habido cambios<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Desaparecen 2<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Desaparecen 2 y aparecen 4 nuevos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
7 - ¿Cuántos Intercoms existen a fecha 2011?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->9<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->10<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">11 -------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->13<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->15<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
8 – ¿Cuál NO es uno de Los eslabones logísticos básicos?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l7 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Aprovisionamiento<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l7 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Producción<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l7 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Cantidad ---------Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l7 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Distribución<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l7 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Servicio postventa<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
9 - ¿Cuál de estos países NO esta dentro de la Unión
Monetaria?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l9 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->España<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l9 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Francia<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l9 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Grecia<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l9 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Reino Unido --------> Respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l9 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Malta<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
10-¿Cuál es el objetivo de Segmentar?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo10; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Llevar a cabo una estrategia comercial
diferenciada a cada segmento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo10; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Llevar a cabo varias estrategias comerciales
para llegar a más consumidores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo10; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Llevar a cabo una estrategia comercial que
permita un gran índice de ventas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo10; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">4-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: red;">Llevar a cabo una
estrategia comercial diferenciada a cada segmento, permitiendo satisfacer de
forma más efectiva sus necesidades y alcanzar los objetivos de la empresa. ------> respuesta correcta<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo10; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->5-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Llevar a cabo una estrategia comercial
diferenciada en laque se consiga vender más que años anteriores.<o:p></o:p></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-51019286917609560512012-07-09T22:00:00.004+02:002012-07-09T22:00:41.692+02:00Ejercicios resueltos IRPF / Fiscalidad de la Empresa LIQUIDACIONES IRPF<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">LIQUIDACIONES IRPF-2008<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 1<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Liquide el IRPF 2008 de Pablo G.L., empresario
soltero de 40 años, a partir de los siguientes datos fiscales:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">RNAE = 48.050 €<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Retenciones y pagos fraccionados
realizados en la actividad económica = 12.000 €<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Intereses de un depósito bancario = 2.300
€, retención = 18%.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Plusvalía obtenida por la
venta de participaciones en un fondo de inversión = 1.000 €, retención = 18%.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> BI GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> BI AHORRO = 2.300 + 1.000 = 3.300<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">REDUCCIONES: Ninguna es
aplicable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> BL GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> BL AHORRO = 3.300<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Mínimo Personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">1)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">ESTATAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Derivada
de la BL general</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
General × Escala Estatal = 48.050 × Escala Estatal = 5.568,26 + (15.042,8 ×
24,14%) = 9.199,59<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(-)
MPF × Escala Estatal = 5.151 × Escala Estatal = 5.151 × 15,66% = 806,65<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(=)
Cuota = 8.392,94<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Derivada
de la BL del Ahorro</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
Ahorro × Tipo Estatal = 3.300 × 11,1% = 366,3<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Total</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">CI
Estatal = 8.759,24<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">2)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">AUTONÓMICA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Derivada
de la BL general</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
General × Escala Autonómica = 2.965,47 + (15.042,8 × 12,86%) = 4.899,97<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(-)
MPF × Escala Autonómica = 5.151 × 8,34% =429,59<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(=)
Cuota = 4.470,38<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Derivada
de la BL del Ahorro</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
Ahorro × Tipo Autonómico = 3.300 × 6,9%
= 227,7<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Total
CI Autonómica = 4.470,38 + 227,7 = 4.698,08<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">DEDUCCIONES EN LA CUOTA:
Ninguna es aplicable: CL = CI.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">CUOTA LÍQUIDA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> CL estatal = 8.759,24<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> CL autonómica = 4.698,08<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> --------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Cuota Líquida = 13.457,32<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> CL = 13.457,32<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> (-) Deducción por obtención de rentas del trabajo o de
actividades económicas = 400 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
8.392,94 / 48.050 = 17,47%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico
= 4.470,38 / 48.050 = 9,30% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total =
26,77% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen ×
(RNTR + RNAE) = 26,77% × 48.050 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> 12.862,99<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> (-) Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados =
12.000 + 414 + 180 = 12.594<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Cuota Diferencial = 463,32<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Resultado de la declaración =
463,32 a ingresar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 2<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Mismo caso anterior, considerando sólo los
RNAE (es decir, no obtiene otras rentas) y suponiendo que está casado y tiene
dos hijos de 2 y 5 años. Su mujer trabaja como asalariada en una empresa y
ambos declaran de forma individual.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> BI GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">REDUCCIONES: Ninguna es
aplicable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> BL
GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
por descendientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el primero = 1.836 / 2 = 918<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el segundo = 2.040 / 2 = 1.020<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
descendiente menor de 3 años = 2.244 / 2 = 1.122<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Total
por descendientes = 3.060<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> MPF
= 8.211<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-list: l3 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">1)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">ESTATAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Derivada de la BL
general</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
General × Escala Estatal = 48.050 × Escala Estatal = 5.568,26 + (15.042,8 ×
24,14%) = 9.199,59<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) MPF × Escala Estatal
= 8.211 × Escala Estatal = 8.211 × 15,66% = 1.285,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(=) Cuota = 7.913,75<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-list: l3 level1 lfo8; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">2)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">AUTONÓMICA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Derivada de la BL
general</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">BL
General × Escala Autonómica = 2.965,47 + (15.042,8 × 12,86%) = 4.899,97<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) MPF × Escala Autonómica
= 8.211 × 8,34% = 684,80<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-line-height-alt: 1.1pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(=) Cuota = 4.215,17<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">DEDUCCIONES EN LA CUOTA: Ninguna es
aplicable: CL = CI.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA LÍQUIDA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
estatal = 7.913,75<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
autonómica = 4.215,17<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> ----------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Líquida = 12.128,92<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
= 12.128,92<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> (-) Deducción por obtención de rentas del trabajo o de
actividades económicas = 400 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
7.913,75 / 48.050 = 16,47%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico
= 4.215,17 / 48.050 = 8,77% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total =
25,24% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen × (RNTR
+ RNAE) = 25,24% × 48.050 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">12.127,82<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> (-)
Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados = 12.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Diferencial = - 271,08 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Resultado de la declaración = 271,08 a
devolver.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 3<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Mismo
caso que la liquidación 2, suponiendo que está casado y tiene dos hijos de 2 y
5 años, pero que su mujer no trabaja.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">En este caso, les interesará tributar
conjuntamente (matrimonio + hijos < 18 años o mayores de esa edad
judicialmente incapacitados):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> BI
GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">REDUCCIONES: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Reducción por
tributación conjunta del matrimonio = 3.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> BL
GENERAL = 48.050 – 3.400 = 44.650 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
por descendientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el primero = 1.836<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el segundo = 2.040<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
descendiente menor de 3 años = 2.244<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Total por descendientes = 6.120<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> MPF
= 11.271<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">General<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">44.650 × Escala Estatal
= <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">5.568,26 + (11.642,8
× 24,14%) = 8.378,83<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × Escala Estatal
= <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × 15,66% =
1.765,04<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Cuota
= 6.613,29<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">44.650 × Escala Autonómica
= <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">2.965,47 + (11.642,8 × 12,86%) =
4.462,73<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × Escala Autonómica
= <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × 8,34% =
940,00<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=)</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota = 3.522,73<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ahorro<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">--<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">--<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">6.613,29<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">3.522,73<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">DEDUCCIONES EN LA CUOTA: Ninguna es
aplicable: CL = CI.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA LÍQUIDA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
estatal = 6.613,29<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
autonómica = 3.522,73<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> ----------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Líquida = 10.136,02<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
= 10.136,02<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> (-) Deducción por obtención de rentas del trabajo o de
actividades económicas = 400 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
6.613,29 / 44.650 = 14,81%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico
= 3.522,73 / 44.650 = 7,89% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total =
22,70% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen ×
(RNTR + RNAE) = 22,70% × 48.050 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">10.907,35<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> (-)
Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados = 12.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Diferencial = - 2.263,98<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Resultado de la declaración = 2.263,98 a
devolver.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 4<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Mismo
caso que la liquidación 3, suponiendo que está viudo y tiene dos hijos de 2 y 5
años.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Hará de nuevo
tributación conjunta, en este caso de una unidad familiar tipo 2 (padre <u>o</u>
madre solter@, viud@ o separa@ + hijos < 18 años o mayores de esa edad
judicialmente incapacitados):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> BI
GENERAL = 48.050<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">REDUCCIONES: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Reducción por
tributación conjunta (“monoparental”) = 2.150<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> BL
GENERAL = 48.050 – 2.150 = 45.900<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Mínimo
por descendientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el primero = 1.836<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
el segundo = 2.040<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
descendiente menor de 3 años = 2.244<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Total
por descendientes = 6.120<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> MPF
= 11.271<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">General<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">45.900 × Escala
Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">5.568,26 + (12.892,8
× 24,14%) = 8.680,58<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × Escala
Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × 15,66% =
1.765,04<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = 6.915,54<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">45.900 × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">2.965,47 + (12.892,8 × 12,86%) =
4.623,48<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">11.271 × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">8,34% = 940,00<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">3.683,48<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ahorro<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">--<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">--<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = 6.915,54<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.2pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">3.683,48<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA LÍQUIDA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
estatal = 6.915,54<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CL autonómica = 3.683,48<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> --------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Líquida = 10.599,02<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL
= 10.599,02<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(-)
Deducción por obtención de rentas del trabajo o de actividades económicas = 400
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
6.915,54 / 45.900 = 15,07%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico =
3.683,48 / 45.900 = 8,03% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total = 23,10%
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen ×
(RNTR + RNAE) = 23,10% × 48.050 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 70.8pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">11.099,55<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> (-)
Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados = 12.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Cuota
Diferencial = - 1.800,98<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Resultado de la declaración = 1.800,98 a
devolver.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 5<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Don
Luis y Doña Luisa son matrimonio, en régimen económico de gananciales, y tienen
dos hijos mellizos nacidos en 1997. Durante 2008 han obtenido los siguientes
ingresos:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Don
Luis trabaja como contable en la entidad “LOLA, S.A.”, con un sueldo íntegro de
45.000 €. Le han descontado 2.500 € para la Seguridad Social, así como la
retención al tipo del 20%.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Doña
Luisa no trabaja.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El
matrimonio ha obtenido de intereses por un depósito bancario un importe de
1.000 €, con una retención de 180 €. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Además,
por la imposición que hicieron a nombre de los hijos, éstos han obtenido unos
intereses de 100 €, con una retención de 18 €.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Practique
las liquidaciones correspondientes a 2008, determinando la opción de
tributación (individuales o conjunta) más favorable. La Comunidad Autónoma de
residencia no ha establecido tarifas de gravamen específicas ni deducciones
autonómicas relevantes para este caso.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">1) <u>Declaración individual D. Luis</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE GENERAL: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(+) Rendimientos netos del trabajo = 42.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Rendimientos íntegros =
45.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Gastos deducibles (Seguridad Social) = 2.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Reducción por rendimientos del trabajo =
2.652<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) RNT reducido = 39.848<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BI general = 39.848<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE DEL AHORRO:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(+) Rendimientos netos del capital mobiliario = 500 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Rendimientos íntegros =
1.000 / 2 = 500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Gastos deducibles = 0<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BI del ahorro = 500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">REDUCCIONES DE LA BASE IMPONIBLE = Ninguna es aplicable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BL General = 39.848<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BL Ahorro = 500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Mínimo personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Mínimo por descendientes
= 1.938<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Por el primero = 1.836 / 2 = 918<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Por el segundo = 2.040 / 2 = 1.020<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Total MPF = 7.089<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLG = 39.848<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 5.568,26 + (6.840,8 ×
24,14%) = 7.219,63<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 7.089 × 15,66% = 1.110,14<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) <b>6.109,49</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 2.965,47 + (6.840,8 ×
12,86%) = 3.845,20<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 7.089 × 8,34% = 591,22<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) <b>3.253,98</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLA = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">500<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo estatal = 500 ×
11,1% = <b>55,5</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo autonómico =
500 × 6,9% = <b>34,5</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = <b>6.164,99</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = <b>3.288,48</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">DEDUCCIONES EN LA CUOTA: Ninguna es aplicable </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> CL = CI.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA LÍQUIDA: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuota Líquida estatal =
6.164,99<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuota Líquida Autonómica
= 3.288,48<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> ---------------------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida = 9.453,47<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuota Líquida = 9.453,47<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(-)
Deducción por obtención de rentas del trabajo o de actividades económicas = 400
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
6.164,99 / 39.848 = 15,47%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico
= 3.288,48 / 39.848 = 8,25% <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total =
23,72%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen ×
(RNTR + RNAE) = 23,72% × 39.848 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 106.2pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">9.451,95<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Retenciones trabajo = 9.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Retenciones capital mobiliario = 180 / 2 =
90 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota Diferencial = - 36,53 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Resultado declaración: A ingresar 36,53 €<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">2) <u>Declaraciones individuales demás miembros hogar:</u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">- Doña Luisa no tiene obligación de declarar, aunque puede solicitar la
devolución rápida para que se le reintegren los 90 € retenidos en sus ingresos
del capital mobiliario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">- Los hijos, que tampoco están obligados a declarar, podrían también
solicitar la devolución rápida de las retenciones practicadas en los intereses
que reciben (18 €), sin que por ello se pierda el derecho a aplicar por ellos
mínimo por descendientes (ya que sus rentas no superan los 1.800 €).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">3) <u>Declaración conjunta de la unidad familiar</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE GENERAL: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(+) Rendimientos netos del trabajo = 42.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Rendimientos íntegros =
45.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Gastos deducibles (Seguridad Social) = 2.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Reducción por rendimientos del trabajo =
2.652<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) RNT reducido = 39.848<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BI general = 39.848<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE DEL AHORRO:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(+) Rendimientos netos del capital mobiliario = 1.100 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Rendimientos íntegros =
1.000 + 100 = 1.100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Gastos deducibles = 0<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BI del ahorro = 1.100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">REDUCCIONES DE LA BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Reducción por
tributación conjunta del matrimonio = 3.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BL General = 39.848 –
3.400 = 36.448<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BL Ahorro = 1.100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Mínimo personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Mínimo por descendientes
= 3.876<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Por el primero = 1.836<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Por el segundo = 2.040<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Total MPF = 9.027<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 655px;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 230.7pt;" valign="top" width="308">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLG= 36.448<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 5.568,26 + (3.440,8 ×
24,14%) = 6.398,87<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 9.027 × 15,66% = 1.413,63<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) <b>4.985.24</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 230.7pt;" valign="top" width="308">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 2.965,47 + (3.440,8 ×
12,86%) = 3.407,96<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 9.027 × 8,34% = 752,85<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) <b>2.655,11</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLA = 1.100<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo estatal = 1.100
× 11,1% = <b>122,1</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 230.7pt;" valign="top" width="308">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo autonómico =
1.100 × 6,9% = <b>75,9</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 42.9pt;" valign="top" width="57">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 217.8pt;" valign="top" width="290">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = <b>5.107,34</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 230.7pt;" valign="top" width="308">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = <b>2.731,01</b><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">DEDUCCIONES EN LA CUOTA: Ninguna es aplicable </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> CL = CI.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA LÍQUIDA: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuota Líquida Estatal =
5.107,34<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuota Líquida Autonómica
= 2.731,01<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> ---------------------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida = 7.838,35<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA DIFERENCIAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida = 7.838,35<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">(-)
Deducción por obtención de rentas del trabajo o de actividades económicas = 400
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Comprobación límite según tipo medio de
gravamen derivado de la BLG:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen estatal =
5.107,34 / 36.448 = 14,01%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen autonómico
= 2.731,01 / 36.448 =7,49 % <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Tipo medio de gravamen total =
21,5%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"> Límite = Tipo medio de gravamen ×
(RNTR + RNAE) = 21,5% × 39.848 = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 106.2pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">8.567,32<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Retenciones trabajo = 9.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Retenciones capital mobiliario = 180 + 18 =
198<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota Diferencial = - 1.759,65<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Resultado declaración: A devolver 1.759,65 €<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">è</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> La unidad familiar
optará por tributar conjuntamente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF:
LIQUIDACIÓN 6<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El
señor Y, de 54 años de edad, casado, con tres hijos de 18, 20 y 24 años de edad
que conviven con el matrimonio, ha obtenido en 2008 las rentas que se indican:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">RNT =
54.652. RNT reducido = 52.000.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">RNCM
(intereses y dividendos no exentos) = 7.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">RNCI
(por un inmueble arrendado) = 12.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Pérdida
patrimonial (venta acciones) generada en 6 meses = 18.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ganancia
patrimonial (venta acciones) generada en 2 años = 30.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Pérdida
patrimonial (venta acciones) generada en 3 años = 20.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Total
retenciones satisfechas durante el ejercicio = 14.230 <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Liquide
el IRPF del señor Y, en la opción de tributación individual, contando con la
siguiente información adicional:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Aportación
empresarial a plan de pensiones = 7.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Aportación
individual a plan de pensiones = 10.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El
hijo de 20 años tiene una minusvalía del 40% y no obtiene renta alguna.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Con el
matrimonio conviven la madre de Y, de 80 años de edad, y la madre de su esposa,
de 78 años de edad. Ambas obtienen rentas inferiores a 8.000 €, por las que no
realizan declaración.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">La
hija, de 24 años de edad, soltera, que no obtiene rentas, tiene un hijo de año
y medio de edad, que convive con la familia.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El
hijo de 18 años es estudiante y obtiene unas rentas de 8.100 € procedentes de
una beca de estudios concedida por la Administración Pública.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: .25in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El
señor Y ha efectuado donativos a diversas ONGs que le dan derecho a practicar
una deducción en la cuota de 500 €.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE GENERAL Y BASE IMPONIBLE DEL AHORRO</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Renta general:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> RNTR = 52.000<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 0in 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> RNCI
= 12.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> ------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BI general = 64.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Renta del ahorro: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> RCM
= 7.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> VP
= 30.000 – 20.000 – 18.000 = – 8.000 </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> No compensable con RCM !!!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> ------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BI
del ahorro = 7.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(La minusvalía neta de 8.000 €
puede compensarse con plusvalías obtenidas durante los 4 años<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">siguientes)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">REDUCCIONES DE LA BASE IMPONIBLE</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Por aportaciones a Planes de
Pensiones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Aportaciones
efectuadas = 10.000 + 7.000 = 17.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Aportaciones
máximas con derecho a reducción (contribuyente > 50 años) = 12.500 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> La
menor de: 12.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 50%
× (RNT + RNAE) = 50% × 54.652 = 27.326<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Aportaciones
reducibles = 12.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Exceso
aportaciones a reducir (con mismos límites) en los 5 años siguientes = 4.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 0in 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BASE LIQUIDABLE GENERAL Y DEL AHORRO</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BL General = 64.000 – 12.500 = <b>51.500</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">BL Ahorro = <b>7.000<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Mínimo Personal = 5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Mínimo por descendientes = 6.987<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Hijo
24 años = 1.836 / 2 = 918<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Hijo
de 20 años = 2.040 / 2 = 1.020<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Hijo
de 18 años = 3.672 / 2 = 1.836<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Nieto
de 2 años = 4.182 / 2 = 2.091<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
descendiente < 3 años = 2.244 / 2 = 1.122<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Mínimo por ascendientes = 2.040<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Por
ascendiente > 75 años = 918 + 1.122 = 2.040<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 1.0pt 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Mínimo por discapacidad
= 2.316 / 2 = 1.158<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">TOTAL MPF = 15.336<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA ÍNTEGRA</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 1.0pt 0in; padding: 0in;">
<br /></div>
</div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 5.4pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 226.75pt;" valign="top" width="302">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">General<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLG= 51.500<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">5.568,26 + (18.492,8 × 24,14% ) = 10.032,42<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">15.336 × 0,1566 =
2.401,62<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = 7.630,80<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 226.75pt;" valign="top" width="302">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">2.965,47 + (18.492,8 × 12,86%) = 5.343,64<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala Autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">15.335 </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">×
8,34% = 1.279,02<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = 4.064,62<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ahorro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLA = 7.000<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo Estatal = 7.000
× 11,1% = 777<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 226.75pt;" valign="top" width="302">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo Autonómico =
7.000 × 6,9% = 483<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 3.0in;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = 8.407,8<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 226.75pt;" valign="top" width="302">
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = 4.547,62<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 20.0pt 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA LÍQUIDA</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> Deducción por donativos = 500 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL estatal = CI estatal – 67% Deducción = 8.407,8 – 335 =
8.072,80<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> CL autonómica = CI autonómica – 33% Deducción = 4.547,62
– 165 = 4.382,62<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> --------------------------------------------------------------------------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CL total = 12.455,42<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CUOTA DIFERENCIAL</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Cuota Líquida = 12.455,42<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Deducción por obtención de rentas del trabajo o de
actividades económicas = 400<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(-) Retenciones = 14.230<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(=) Cuota Diferencial = - 2.174,58<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-line-height-alt: 1.1pt; mso-padding-alt: 0in 0in 20.0pt 0in; padding: 0in; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Resultado de la declaración: A devolver 2.174,58 €<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="mso-line-height-alt: 1.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">IRPF: LIQUIDACIÓN
7<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Gonzalo Carrión López, de 40 años, trabaja
en una empresa de seguros, de la que ha recibido unos rendimientos íntegros del
trabajo de 36.301 €, de los que le han descontado 7.178,30 € de retención y
1.923 € por cotizaciones a <st1:personname productid="la Seguridad Social." w:st="on">la Seguridad Social.</st1:personname> Además, ha satisfecho 100 € en
concepto de cuota sindical. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Está casado desde hace cinco
años en régimen de separación de bienes con Teresa Álvarez Pérez, de 42 años,
que es propietaria de un piso en Valencia, adquirido en 1996 por 45.000 € y
arrendado a un particular. Su valor catastral revisado asciende, en 2008, a
35.000 €, siendo el valor del suelo el 20% del total. Para la adquisición de
dicho piso Teresa obtuvo en su día un préstamo de una entidad financiera,
pagando el año 2008 en concepto de intereses 6.000 € y amortizando 2.000 € del
principal. Igualmente, pagó 450 € por la cuota del IBI, 300 € por gastos de
comunidad y 360 € por el revoco de la fachada. El inquilino ha abonado 400 € al
mes por el arrendamiento. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Además,
Teresa trabaja como arquitecta por cuenta propia, en un local arrendado como
despacho profesional. Los datos del ejercicio han sido los siguientes (importes
sin IVA):</span></b><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Ingresos
por proyectos ejecutados = 98.000 Tributos
locales = 2.300<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Seguridad
Social autónomos = 4.000 Energía
y agua = 8.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Alquiler
del local = 20.000 Teléfono
= 1.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Gastos
financieros = 6.700 Amortizaciones
deducibles = 8.000<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Se sabe que Teresa no ha
renunciado al régimen de Estimación Directa Simplificada. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText3" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">El 30 de junio Teresa vendió
por 8.900 € varios equipos informáticos instalados en su negocio que habían
sido adquiridos en 2003. El valor contable de estos equipos en el momento de la
venta era de 7.500 €. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">De las cuentas corrientes y
acciones de titularidad conjunta que posee el matrimonio les ha llegado
notificación sobre los siguientes rendimientos:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l0 level2 lfo4; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Garamond;">1)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">En el
certificado de ingresos del banco figuran 200 € como intereses íntegros y 36 €
como retención. El banco ha cargado a Teresa y Gonzalo 25 € de comisiones por
las tarjetas de crédito y otros gastos de mantenimiento de la cuenta. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l0 level2 lfo4; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Garamond;">2)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Han
cobrado 500 € de dividendos por unas acciones que tienen de una sociedad
residente en España, con una retención del 18%. Gastos de gestión y depósito de
valores = 6 €. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Otros
datos relevantes para la declaración son los siguientes:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Tanto Teresa como Gonzalo han aportado
(cada uno) 3.000 € a un Plan de Pensiones.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Tienen dos hijos, Sara y Juan, de 2 y 4 años, respectivamente.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Teresa ha satisfecho a lo largo del año
los correspondientes pagos fraccionados = 2.800 €.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoBodyText" style="line-height: 110%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">Han donado conjuntamente 300 € a Cruz Roja
para una campaña de recogida de fondos destinados a la ayuda de emergencia en
Centroamérica. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 110%;">SE
PIDE: Efectúe la liquidación del IRPF de Gonzalo y Teresa, suponiendo que
eligen la opción de tributación que les resulta más favorable. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">La opción más favorable en este caso es
claramente la declaración individual de los dos cónyuges. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">1)
<u>Declaración de Gonzalo</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CÁLCULO DE RENDIMIENTOS:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">a) Rendimientos del trabajo = 31.678<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ingresos íntegros = 36.301<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Gastos deducibles = 2.023<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cotizaciones
a la Seguridad Social = 1.923,00<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Cuotas
satisfechas a sindicatos = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) RNT = 34.278<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Reducción por rendimientos del trabajo = 2.652<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) RNTR= 31.626<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">b)
Rendimientos del Capital Mobiliario = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuenta corriente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Ingresos
íntegros = 200 / 2 = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (-)
Gastos deducibles = 0<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (=)
Rendimiento neto = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: .25in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l8 level1 lfo3; tab-stops: list .25in; text-align: justify; text-autospace: ideograph-numeric ideograph-other; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Dividendos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Ingresos íntegros = (500/2) = 250 </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Exentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> GENERAL:
BIG = 31.626<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> DEL
AHORRO: BIA = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">REDUCCIONES:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Por
aportaciones a Planes de Pensiones = 3.000.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Aportaciones
efectuadas = 3.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Aportaciones máximas
reducibles: La menor de:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">10.000 € <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">30% (Rendimientos Trabajo + Actividades Económicas)
= 30% × 34.278 = 10.283,4<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE LIQUIDABLE (GENERAL Y DEL AHORRO):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BLG
= 31.626 – 3.000 = 28.626<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BLA
= 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: 8.211<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Mínimo personal =
5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Mínimo por
descendientes = (1.836 + 2.040 + 2.244) / 2 = 3.060<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 671px;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 227.9pt;" valign="top" width="304">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">General<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLG = 28.626<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 227.9pt;" valign="top" width="304">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">2.772,95 + (10.918,8 × 18,27%) = 4.767,81<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 8.211 × 15,66% = 1.285,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = 3.481,97<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">1.476,78 + (10.918,8 × 9,73%) = 2.539,18<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 8.211 × 8,34% = 684,80<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota = 1.854,38<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ahorro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLA = 100<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 227.9pt;" valign="top" width="304">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo estatal = 100 ×
11,1% = 11,1<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo autonómico = 100
× 6,9% = 6,9<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 227.9pt;" valign="top" width="304">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = 3.493,07<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = 1.861,28<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">DEDUCCIONES EN
<st1:personname productid="LA CUOTA" w:st="on">LA CUOTA</st1:personname>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Deducción por donativos</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Base deducción = (300 / 2) = 150<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(Límite = 10% BL </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> OK)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Deducción = 150 </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">´</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> 25% = 37,5<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 88.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Se
resta el 67% de la CI Estatal = 25,125<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 88.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Y
el 33% restante de la CI Autonómica = 12,375<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA LÍQUIDA:
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> CL Estatal = CI estatal – 67%
Deducciones = 3.493,07 – 25,125) = 3.467,95<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> CL Autonómica = CI Autonómica – 33%
Deducciones = 1.861,28 – 12,375 = 1.848,91<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida = 5.316,86<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida total = 5.316,86<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Deducción por obtención de rendimientos del trabajo o de actividades
económicas = 400<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Retenciones y demás pagos a cuenta = 7.178,30 + 18 + 45 = 7.241,3<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota diferencial = - 2.324,45<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Resultado declaración: 2.324,45 a devolver.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">2)
<u>Declaración de Teresa</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">CÁLCULO
DE RENDIMIENTOS: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">a)
Rendimientos del Capital Mobiliario = 100<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">b) Rendimientos de Capital Inmobiliario = - 1.830<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Ingresos
íntegros = 400 </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">´</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 12 = 4.800<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Gastos Deducibles = 6.630<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Amortización inmueble =
1.080<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (80% </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">´</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 45.000 </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">´</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 3% = 1.080)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Intereses y gastos de conservación y reparación = 6.000 + 360 = 6.360 </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Máximo imputable al
ejercicio = 4.800<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Otros gastos fiscalmente deducibles = 450 + 300 =750
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Rendimiento neto
= - 1.830 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">c) Rendimientos de la Actividad Económica = 45.600<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Ingresos
íntegros = 98.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Gastos deducibles = 52.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-left: 35.4pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">S.S. a cargo empresa= 4.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Suministros
= 9.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Arrendamientos
y cánones = 20.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Tributos
deducibles = 2.300<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Gastos
financieros = 6.700 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Amortizaciones
deducibles = 8.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Total
anteriores = 50.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Provisiones
y gastos de difícil justificación = 5% (98.000 – 50.000) = 2.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left: 70.8pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Total
Gastos Deducibles = 52.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: 17.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(=) RNAE = 45.600<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">d) Variación patrimonial derivada de transmisiones =
VT – VNC = 8.900 – 7.500 = 1.400<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE IMPONIBLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> GENERAL
</span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BIG = 45.600 – 1.830
= 43.770<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> DEL
AHORRO </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> BIA = 100 + 1.400 =
1.500<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">REDUCCIONES:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> Por
aportaciones a Planes de Pensiones = 3.000.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Aportaciones
efectuadas = 3.000<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Aportaciones máximas
reducibles: La menor de:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">10.000 € <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">30% (Rendimientos Trabajo + Actividades Económicas)
= 30% × 45.600 = 13.680<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; font-variant: small-caps; mso-bidi-font-weight: bold;">BASE LIQUIDABLE:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; font-variant: small-caps; mso-bidi-font-weight: bold;"> BLG = 43.770 – 3.000 = 40.770 <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; font-variant: small-caps; mso-bidi-font-weight: bold;"> BLA = 1.500<sub><o:p></o:p></sub></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR: 8.211<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Mínimo personal =
5.151<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Mínimo por
descendientes = (1.836 + 2.040 + 2.244) / 2 = 3.060<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA ÍNTEGRA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; width: 655px;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Estatal<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Autonómica<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">General<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLG = 40.770<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">5.568,26 + (7.762,8 × 24,14%) = 7.442,20<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala estatal = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 8.211 × 15,66% = 1.285,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (=) 6.156,36<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL General × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">2.965,47 + (7.762,8 × 12,86) = 3.963,77<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(-) MPF × Escala autonómica = <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> 8.211 × 8,34% = 684,80<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> (=) 3.278,97<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ahorro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BLA = 1.500<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo estatal = 1.500
× 11,1% = 166,5<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">BL Ahorro × Tipo autonómico =
1.500 × 6,9% = 103,5<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 46.3pt;" valign="top" width="62">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Total<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI estatal = 6.322,86<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0in 5.4pt 0in 5.4pt; width: 229.0pt;" valign="top" width="305">
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CI autonómica = 3.382,47<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">DEDUCCIONES EN
LA CUOTA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Deducción por donativos</span></u><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Base deducción = (300 / 2) = 150<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(Límite = 10% BL </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> OK)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Deducción = 150 </span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">´</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;"> 25% = 37,5<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 88.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Se
resta el 67% de la CI Estatal = 25,125<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: 88.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo9; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: Garamond; mso-fareast-font-family: Garamond;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">Y
el 33% restante de la CI Autonómica = 12,375<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CUOTA LÍQUIDA:
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> CL Estatal = CI estatal – 67%
Deducciones = 6.322,86 – 25,125 = 6.297,74<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CL Autonómica = CI Autonómica – 33% Deducciones = 3.382,47 – 12,375=
3.370,10<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">CL = 9.667,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuota Líquida total = 9.667,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Deducción por obtención de rendimientos del trabajo o de actividades
económicas = 400<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-size: 11.5pt;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Retenciones y demás pagos a cuenta = 2.800 + 18 + 45 = 2.863<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(=) Cuota diferencial = 6.404,84<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">(</span><span style="font-family: Symbol; font-size: 11.5pt; mso-ascii-font-family: Garamond; mso-bidi-font-weight: bold; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Garamond; mso-symbol-font-family: Symbol;">-</span><span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">) Deducción por maternidad (por Sara, suponiendo que no haya elegido el
cobro en efectivo por adelantado) = 1.200. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyTextCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "Garamond","serif"; font-size: 11.5pt;">(=)
Resultado declaración: 5.204,84 € a ingresar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 110%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a> Comprobación del límite
como en ejercicios anteriores (la deducción lo respeta claramente).<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a> Comprobación del límite
como en ejercicios anteriores (la deducción lo respeta claramente).<o:p></o:p></div>
</div>
<div id="ftn3">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/Rar$DI07.150/Tema%205%20Soluciones%20liquidaciones.doc#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a> Comprobación del límite
como en ejercicios anteriores (la deducción lo respeta claramente).<o:p></o:p></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-10683561362824091232012-07-09T21:59:00.003+02:002018-12-12T16:38:25.158+01:00Examen Regimen Fiscal Tipo Test (RESUELTO) Fiscalidad de la Empresa<br />
<div class="MsoTitle" style="line-height: 120%;">
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 120%;">RÉGIMEN FISCAL DE <st1:personname productid="LA EMPRESA." w:st="on">LA EMPRESA.</st1:personname> 10 Junio 2008<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 80%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">NOMBRE
Y APELLIDOS: <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 120%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">GRUPO:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 50%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;">
<div class="MsoBodyText2" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0in;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">TIEMPO MÁXIMO: 30 MINUTOS <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText2" style="border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt; padding: 0in;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Puntuación pregunta correcta =
0,5. Puntuación pregunta incorrecta =
-0,125<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">1.- </span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">No es un tributo:<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El pago anual hecho al
Ayuntamiento de Madrid para obtener el distintivo de residente y poder aparcar
en las plazas “verdes”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">La cantidad pagada a <st1:personname productid="la Universidad Rey" w:st="on">la Universidad Rey</st1:personname>
Juan Carlos en concepto de matrícula. (Es un precio público)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
pago hecho al Ayuntamiento en concepto de grúa por la retirada de un vehículo
mal aparcado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo12; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El gravamen sobre los premios
del bingo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">2.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> ¿Qué porcentaje de la
recaudación del Impuesto de Sociedades está cedida a las CC.AA. de régimen
común en el actual sistema de financiación autonómica?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l13 level1 lfo17; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El 100%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l13 level1 lfo17; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El 35%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l13 level1 lfo17; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
15%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l13 level1 lfo17; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Este impuesto no está cedido a las
CC.AA. de régimen común en ningún %.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">3.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Determine cuál de los
siguientes negocios deberá pagar alguna cantidad en concepto de Impuesto de
Actividades Económicas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo13; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Un comercio minorista regentado
por un titular persona física.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo13; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Un fontanero dado de alta como
autónomo en la Seguridad Social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo13; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una empresa textil constituida
jurídicamente como “sociedad limitada”, con una cifra de negocios de 10
millones de euros. (Cifra negocios superior a 1.000.000 euros y que inicia su
actividad en los dos últimos años)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo13; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una
sociedad anónima dedicada a la distribución comercial cuya cifra de negocios es
2 millones de euros, y que ha iniciado el año pasado su actividad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">4.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> ¿Cómo se denomina el sistema
de corrección de la doble imposición que permite deducir de la cuota una
cantidad igual a la menor de las dos siguientes: a) Impuesto soportado en el
extranjero, b) Impuesto aplicable en el país de residencia a la renta de fuente
extranjera?: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo15; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Imputación íntegra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo15; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Imputación ordinaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo15; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Exención
íntegra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo15; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Exención con progresividad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">5.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Los bienes afectos a una
actividad empresarial o profesional que constituye la principal fuente de
ingresos de su titular:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level1 lfo7; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Están
exentos en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level1 lfo7; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Están exentos en el Impuesto sobre el Patrimonio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level1 lfo7; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se
incluyen en la Base Imponible del Impuesto sobre el Patrimonio con una
reducción del 95%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level1 lfo7; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se
consideran exentos en el IRPF y no generan ni ingresos ni gastos computables.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b><span style="color: magenta;">testing hola</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">6.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Una sociedad vende mediante
escritura pública un piso usado a un médico, que va a instalar allí su
consulta. Determine qué impuesto de los siguientes pagará <u>el comprador</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; mso-list: l9 level1 lfo16; tab-stops: list 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El Impuesto de Transmisiones Patrimoniales
Onerosas (ITPO).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; mso-list: l9 level1 lfo16; tab-stops: list 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
IVA (no lleva porque es de segunda mano)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; mso-list: l9 level1 lfo16; tab-stops: list 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU).
(Lo soporta el vendedor)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; mso-list: l9 level1 lfo16; tab-stops: list 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
Impuesto de Operaciones Societarias (IOS).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">7.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> ¿En qué impuesto tributan los
beneficios obtenidos por una comunidad de bienes compuesta por tres hermanos
que explotan en común un negocio heredado de su padre?.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level2 lfo7; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">En el IRPF, por atribución de rentas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level2 lfo7; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">En el Impuesto de Sociedades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level2 lfo7; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">En
el IRPF o en el Impuesto de Sociedades, dependiendo de la cifra de negocio
obtenida.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l16 level2 lfo7; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">En el Impuesto de Sucesiones y
Donaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">8.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Son operaciones <u>no sujetas</u><b> </b>a IVA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Los autoconsumos, sean del tipo
que sean. (solo las que no dan derecho a deducción)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Las entregas intracomunitarias
de bienes. (solo algunas)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Las entregas de muestras gratuitas sin
valor comercial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Los servicios sanitarios.
(exenta)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">9.-
</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Ante una
importación, es sujeto pasivo del IVA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">La empresa que exporta el bien.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El importador, sea empresa o
particular.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El
importador, siempre que sea empresa o profesional, ya que en caso contrario es
sujeto pasivo la empresa exportadora. (Si es empresa puede deducirse IVA)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Depende de lo que diga el
convenio de doble imposición firmado con ese país.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">10.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Si un traductor alemán no
establecido en España presta servicios de traducción de catálogos comerciales a
una empresa establecida en Madrid tenemos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una adquisición intracomunitaria
de bienes sujeta al IVA español.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una importación sujeta al IVA
español.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una prestación de servicios realizada
en España y sujeta al IVA español, con inversión del sujeto pasivo. (realizada
en el TAI)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l10 level1 lfo6; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Una prestación de servicios
realizada en Alemania, sujeta al IVA alemán.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoBodyText">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">11.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> Diga en cuál
de las siguientes operaciones es obligatorio repercutir IVA:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-left: .5in; mso-list: l17 level1 lfo9; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Una sociedad anónima vende a otra un solar de su
propiedad.</span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-left: .5in; mso-list: l17 level1 lfo9; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Servicio de
limpieza prestado por un Ayuntamiento a los vecinos, financiado con cargo al
presupuesto municipal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-left: .5in; mso-list: l17 level1 lfo9; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Un
empresario que cesa en su actividad transmite el negocio a su hijo, quien continúa
con la explotación. (ISD)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoBodyText" style="margin-left: .5in; mso-list: l17 level1 lfo9; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Una empresa
vende un lote de electrodomésticos a una empresa sueca, con destino a
Estocolmo. (impuestos suecos)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">12.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> ¿Puede un <b>taxista</b>
deducir el IVA soportado en la adquisición de un coche utilizado tanto en la
actividad profesional como también algunos fines de semana para usos privados? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">No, porque la afectación no es
total.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Sí, en su totalidad. (transporte de viajeros)</span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Sí,
en la proporción de 5/7.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l8 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Sí, en la proporción del 50%. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">13.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Señale cuál de las siguientes
operaciones tributa en IVA al tipo
general (16%):<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Venta de tampones (TAMPAX,
etc). 7%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Venta de medicamentos. 4%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Venta
de libros. 4%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Ninguna de las anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">14.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">
¿Cuál de las siguientes bebidas alcohólicas tiene menor tributación por
Impuestos Especiales en España?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">El whisky.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">El orujo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">El vino.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level2 lfo8; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">El ron.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">15.-
</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Un empresario que tributa en IRPF dentro del régimen de estimación
directa simplificada debe amortizar fiscalmente sus inversiones:</span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Siempre de forma lineal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Puede amortizar de forma lineal
o degresiva, según su elección.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">De
forma lineal si son elementos inmateriales, pudiendo elegir el método lineal o
el degresivo en los demás casos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">De forma lineal salvo en el
caso de los elementos de transporte, que pueden amortizarse por el sistema de
dígitos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">16.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> El Mínimo Personal y Familiar,
a partir de la reforma del IRPF entrada en vigor en 2007:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l12 level1 lfo18; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Da
lugar a una reducción de la renta general.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l12 level1 lfo18; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Da
lugar a una reducción de la Base Imponible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l12 level1 lfo18; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se resta de la Base Liquidable del
impuesto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l12 level1 lfo18; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Se
incluye en la Base Liquidable del impuesto, aunque tributa “a tipo cero”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoList" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: 0in;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">17.- </span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Contestar en qué caso de los siguientes <u>SÍ</u>
es posible aplicar en IRPF el régimen de estimación objetiva para calcular el
rendimiento de la actividad económica:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoList2" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Aparejador
que trabaja por cuenta propia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoList2" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Bufete
de abogados con dos socios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoList2" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Salón de
belleza con dos empleados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoList2" style="margin-left: .5in; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Hotel
de cinco estrellas con 25 empleados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">18.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> Un empresario individual que
tributa en el régimen de EDS del IRPF ha aportado 8.000 € a un plan de
pensiones que tiene contratado con su entidad financiera. ¿Qué consideración
tiene esta aportación en su declaración de la renta?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l14 level1 lfo11; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Gasto deducible para el cálculo del rendimiento de la
actividad económica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l14 level1 lfo11; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Reducción de <st1:personname productid="la Base Imponible." w:st="on">la Base Imponible.</st1:personname><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l14 level1 lfo11; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Deducción
en la cuota.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l14 level1 lfo11; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Constituye un pago a cuenta que
se resta de la cuota líquida para obtener la cuota diferencial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">19.-</span></b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> La entidad GEFISA ha obtenido
durante el ejercicio beneficios procedentes de la actividad empresarial
realizada por un establecimiento permanente en un país extranjero, por valor de
200.000 €. Dichos beneficios han sido gravados en el país extranjero por un
impuesto equivalente al de sociedades al tipo del 28%. ¿Qué tratamiento fiscal
tiene la operación en España?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo14; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Dichos beneficios no tributan en
España, al declararse exentos en el Impuesto de Sociedades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo14; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Los beneficios están exentos en
el Impuesto de Sociedades, aunque tributarán al 35% en el Impuesto sobre la
Renta de No Residentes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo14; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Los
beneficios tributan obligatoriamente al tipo normal en el Impuesto de
Sociedades, pudiendo aplicarse luego una deducción por doble imposición
internacional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo14; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Ninguna de las anteriores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">20</span></b><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD;">.- </span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-weight: bold;">¿Cuál de las siguientes
deducciones en la cuota se mantiene sin cambios tras la reforma del Impuesto de
Sociedades?<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l15 level1 lfo10; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">a)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">La deducción por gastos de I+D+i.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l15 level1 lfo10; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">b)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">La deducción por implantación de empresas en el
extranjero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l15 level1 lfo10; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: yellow; font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">La deducción
por contratación de trabajadores con discapacidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l15 level1 lfo10; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";">d)<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">La deducción por gastos de formación profesional de
los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-20801335821922150062012-07-09T21:31:00.001+02:002012-07-09T21:31:44.780+02:00Preguntas Examen de Contabilidad General y Analítica - Contabilidad Financiera Examen<br />
<div class="MsoNormal">
Teóricas:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
1. Estructura del nuevo PGC 2007 (explicando de forma breve
y diciendo cuales son obligatorias y cuales no)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
2. Diferencias del plan 1990 y 2007:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
-
Clasificación del activo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-
Clasificación del neto<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-
Clasificación del pasivo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-
Provisiones<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
- Acciones
propias<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-Gastos a
distribuir en varios ejercicios<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-
Inmovilizado<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
-
Estructura o modelo de PyG<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
- Rtdos
extraordinarios<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
- Estados
que conforman las cuentas anuales<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
(solo me
dio tiempo a apuntar estos, pero quedaban solo como dos mas)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Practicas:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
1. Un leasing (con opcion de compra y sin opción de compra)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Apunte que
si no se ejercita la opción de compra, no hay asiento por firma del contrato y
por el pago de cada cuota se hace como un arrendamiento normal (aunque no te
den el IVA lo metes, que creo que ahora es del 16% o 18%, enterate bien)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
2. Inversión de acciones:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
a)
disponibles para la venta <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
b)
mantenidas para negociar<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Es muy parecido a los ejemplos que habeis dado en clase,
pero repásalo bien porque valía mucho este ejercicio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
3. Te daban el presupuestado y el real (precio y costes) de
una empresa, y te padeian:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
cuentas de
rudos (funcional y real)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Puntos
muertos <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
desviaciones
(margen bruto, global, económica y técnica.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
4. Esta no me dio tiempo a apuntarla cuando la corrigió pero
me suena que no era difícil.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-57949868230976676722012-07-09T21:28:00.004+02:002012-07-09T21:28:31.548+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 10<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #4f81bd;"> </span><b><u><span style="color: #4f81bd; font-size: 14.0pt;">MÓDULO 10<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #4f81bd; font-size: 14.0pt;"> <st1:personname productid="LA EMPRESA Y" w:st="on"><b><u>LA
EMPRESA Y</u></b></st1:personname><b><u>
EL ESTADO<o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #4f81bd; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">j</span><span style="color: #4f81bd;"> <b><u>PARA EL EXAMEN PARCIAL<o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.3pt; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">El capitalismo
mixto. Principales tareas encomendadas al estado de bienestar (pgs 218-219)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El capitalismo mixto viene
después de los sistemas en donde la intervención del poder político era
necesaria, y sustituirá al fracasado capitalismo liberal. Básicamente,
reconocen que alguna intervención del poder público es necesaria como complemento
del mercado. Es conocido como Estado de bienestar o Estado Social. Con pequeñas
modificaciones, se va perfeccionando bajo el estado de bienestar y sus tareas
principales son:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo3; text-align: justify;"><b>Intervención estatal</b> (Keynes) para
mantener el pleno empleo o garantizar un alto nivel de ocupación. Luego
evoluciona en políticas económicas arbitradas por el gobierno en función
de los intereses generales<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="2" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l10 level1 lfo3; text-align: justify;"><b>Estado providencia</b> (Beveridge):
Provisión publica de servicios sociales <u>universales</u> (educación,
asistencia sanitaria, pensiones, ayudas familiares y vivienda). La
universalidad significa que el acceso a estos servicios van dirigidos a
todos los grupos de renta, no depende de los ingresos del beneficiario.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">La crisis del estado social (pgs 220-221)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A finales de los años 1980
comienza la ruptura del Estado Social. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Causas exógenas (causas que salen de la “imaginación de los críticos…”)<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;"><b>La caída del colectivismo</b> 1989 =
evidencia de la inviabilidad del modelo económico centralizado con
eliminación casi total de los mecanismos de mercado. Algunos lo
interpretaron como un triunfo del capitalismo (pensamiento liberales como
Fukuyama 1992).<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="2" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;"><b>Proceso de globalización: </b>con
esto, se recortan las posibilidades del Estado para actuar en economía
dentro de las fronteras territoriales.<b><o:p></o:p></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="3" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;"><b>Crisis del Estado Social: </b>“mas
sociedad, menos estado” proclamaban representantes del sistema liberal. Además,
se da una peligrosa dicotomía entre sociedad y Estado; el individuo se
encarga de sus intereses particulares y el Estado de gestionar los
intereses generales de la sociedad <span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span> a la larga esto ocasiona que los
ciudadanos reivindiquen sus derechos y cada vez más estén incapacitados
para asumir sus deberes.<b><o:p></o:p></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Causas endógenas (causas reales de la estructura)<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Excesivo desarrollo del Estado<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Alta presión fiscal<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Falta de eficiencia
en el uso de recursos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Despilfarro<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Falta de control de la maquinaria administrativa<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Corrupción <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Posibles soluciones: 2 vertientes<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo6; text-align: justify;"><b>Liberal: </b> desregular y reprivatizar<b><o:p></o:p></b></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo6; text-align: justify;"><b>Otras corrientes: </b><u>redimensionamiento</u>
del Estado<b><o:p></o:p></b></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Dos criterios
básicos que han de presidir la actuación económica del estado (pgs 221-222).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l3 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El Estado ha de <b>complementar
a la sociedad y a la iniciativa privada</b>, pero nunca desmovilizar a una y
otra generando esa cómoda actitud de confiarlo todo a los poderes públicos.
Algunos critican al Estado social porque generó una sociedad de derechos (mucha
conciencia de los derechos y mucha presión para reivindicarlos), pero remisa a
reconocer sus deberes (y el esfuerzo que eso conlleva). Ésta es quizás una de
las principales lecciones a sacar de la crisis del Estado social en las pasadas
décadas, crisis que lo condujo casi a su inviabilidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l3 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El Estado tiene que <b>orientarse por la búsqueda de un equilibrio entre libertad e igualdad
para todos:</b> garantizar la libertad, sí (como le exige el liberalismo de
todos los tiempos), pero procurando que sea libertad para todos y, por tanto, que
haya una igualdad sustancial, al menos como igualdad de oportunidades (no
igualitarismo).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Tres
indicaciones respecto a las tareas del
estado (p. 222-223)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 13.0pt;">1º.</span></b> Ante todo el <i><u>Estado tiene que compensar las
deficiencias del mercado</u></i>, ya sean aquéllas que le son sustanciales (no
atiende ni a los bienes públicos ni a la demanda insolvente, o, en determinadas
circunstancias, no garantiza el adecuado funcionamiento de la economía), ya las
derivadas de la falta de igualdad de los participantes (circunstancia común a
la casi totalidad de los mercados reales). Esto exige una tarea de regulación,
que restrinja los márgenes de la libertad de los agentes en aras de un nivel
mínimo de igualdad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 13.0pt;">2º.</span></b> El <i><u>Estado debe garantizar los derechos sociales</u></i>, poniendo los
medios para que los ciudadanos puedan disfrutar de ellos: derecho al trabajo,
derecho a la educación, derecho a una vivienda digna, derecho a la salud, por
citar los más importantes. Esta es una de las grandes conquistas de la
humanidad a lo largo del s.XX, a la que no se puede renunciar en principio,
aunque queda siempre la cuestión más concreta de determinar con exactitud el
alcance de estos derechos en cada sociedad dependiendo de sus tradiciones, sus
recursos económicos, la presión fiscal que está dispuesta a soportar y la
voluntad política de sus gobernantes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 13.0pt;">3º.</span></b> Las tareas mencionadas
hasta ahora tienen por objeto la orientación general de la economía o una
cierta redistribución de recursos que corrija la distribución inicial
(insuficiente por desigual) que hace el mercado. Más problemático es atribuir
al Estado <i><u>funciones directamente
productivas</u></i>, que en otro tiempo y en determinados países sí le fueron
encomendadas alegando motivos como la seguridad del territorio, el tratarse de
servicios esenciales y/o no lucrativos o de sectores estratégicos. Hoy tiende a
<i><u>descargarse</u></i> al Estado de estas
tareas, aunque no puede excluirse algún tipo de control sobre tales actividades
por su importancia intrínseca.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Cuatro
criterios éticos para la distribución de la carga fiscal (p. 225-226).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; text-align: justify;">El
Estado, al contrario que el mercado, no funciona según la ley de los
intercambios equivalentes (principio de justicia conmutativa: el de la
equivalencia entre lo que se da y lo que se recibe), sino se<u>gún el
criterio de equidad para con ciudadanos iguales</u>: a ningún ciudadano se
le pide, por tanto, capacidad retributiva alguna para beneficiarse de las
prestaciones del Estado.<u><o:p></o:p></u></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="2" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; text-align: justify;">El
segundo criterio se basa en el hecho de lo que se trata de pagar no es
tanto un servicio concreto cuanto un servicio global. Si se considera que
este servicio es igual para todos, cabría proponer que todos los ciudadanos pagasen lo mismo por él
(se podría establecer una aportación igual de cada contribuyente<u>).
Puesto que todos recibimos, en principio, lo mismo, paguemos todos lo
mismo</u>. Sin embargo, existen razones de peso para renunciar a él: la
principal es que no atiende a la distinta situación de los ciudadanos y a
su capacidad real para contribuir.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="3" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; text-align: justify;"><u>El
principio de la capacidad de pago</u>. Según este criterio, la contribución
será proporcional a la capacidad económica de cada sujeto. Quienes más
tienen pagarían impuestos más altos; a igual de capacidad, igual
contribución. <o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="4" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l5 level1 lfo10; text-align: justify;"><u>Principio
del sacrificio igual. </u>El punto de apoyo de este principio es el
convencimiento de que la contribución proporcional supone un sacrificio
mayor para el contribuyente con menor capacidad de pago, aunque esté
obligado a pagar menos que el de los ingresos superiores. Por lo tanto,
hay que implantar un sistema tributario que sea<i> progresivo</i>, es decir, en el que la cuantía del tributo crezca
más que proporcionalmente a la capacidad de pago de los contribuyentes.<u><o:p></o:p></u></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; text-align: justify;">
La aceptación
de la progresividad impositiva implica el reconocer al Estado una función de
redistribución de la renta. Pero evidentemente, esta dimensión redistributiva
debe compaginarse con la función recaudatoria.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: -3.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Tres problemas prácticos de aplicación (p. 228)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
Partiendo de la complejidad de los
sistemas fiscales contemporáneos, son diversas las circunstancias que están
orientando hoy en una determinada dirección la distribución de la carga
tributaria.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El grado de progresividad del sistema fiscal está en
función del <i><u>peso relativo de los
impuestos directos</u></i> de carácter general. Entre ellos se cuentan los que
gravan las rentas de las personas físicas y de las sociedades. Sin embargo, las
necesidades recaudatorias de los gobiernos han obligado a éstos a incrementar
la proporción de los <i><u>impuestos
indirectos</u></i> (que el contribuyente percibe menos), lo que reduce las
posibilidades de progresividad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Este problema se agrava por <i><u>la fuerte competencia internacional</u></i> que caracteriza a la
economía actual y que discrimina a las empresas de aquellos países con mayor presión
fiscal. Ante esta circunstancia, los gobiernos se ven obligados a desviar la
presión fiscal hacia los sectores o colectivos donde esa competencia sea menos
efectiva. Por esta razón algunos llegan a proponer que las empresas queden
liberadas de toda imposición directa, para no dañar así su competitividad
internacional: eso supondría concentrar en las rentas personales, sean del
trabajo o del capital, toda la imposición sobre las rentas generadas a través
del proceso productivo. Se garantizaría así que sea el sector productivo el que
aporte al Estado los recursos necesarios para ejercer sus funciones en
beneficio de la sociedad, pero al precio de un incremento de la presión fiscal
sobre las rentas personales que la sociedad difícilmente soportaría.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: .5in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l8 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Cada vez mayores dificultades para mantener el
equilibrio entre la fiscalidad que <i><u>afecta
al trabajo y</u></i> la que afecta <i><u>al
capital</u></i>. Y es que la liberalización de los mercados de capital hoy (que
no tiene equivalencia en los mercados de trabajo) y la mayor movilidad del
capital en relación con el trabajo, son dos factores que permiten al capital
emigrar allí donde la presión fiscal es menor: en consecuencia, si un gobierno
no quiere ahuyentar los capitales, no tendrá más opción que reducir el gravamen
sobre ellos. Y no es raro entonces que la alternativa sea la de aumentar
proporcionalmente la imposición sobre el trabajo, con objeto de que se mantenga
el monto total de la recaudación. El desplazamiento actual de la presión fiscal
desde el capital hacia el trabajo tiene aquí su última explicación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Como
consecuencia de esas tres circunstancias la imposición directa tiende a
concentrarse cada vez más en los impuestos sobre el trabajo. Por otro lado,
tampoco existe hoy un consenso claro en torno a la distribución entre impuestos
directos e indirectos, aunque sabemos que los impuestos indirectos recaen
últimamente sobre el consumidor final (la empresa se limita a prestar al Estado
el servicio de la recaudación). <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Las tres vías a
través de las cuales la empresa contribuye económicamente al sostenimiento de
la empresa (p. 233).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: -3.8pt; text-align: justify;">
La empresa
contribuye económicamente al Estado por tres vías complementarias:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: -3.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Impuestos directos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Impuestos indirectos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Contribuciones sociales<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Todas ellas suponen un incremento
de los costes, y por tanto, del precio final del producto. En este sentido
afectan a la competitividad de la empresa. Sin embargo, la exigencia de dicha
competitividad, que es un valor indiscutible (y un valor ético) para la
empresa, no puede ser un argumento para reducir o desplazar totalmente la
obligación que tiene también la empresa a contribuir a los gastos del Estado,
entre otras razones porque también ella se beneficia de los mismos. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt; mso-list: l4 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4f81bd;">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4f81bd;">Criterios <u>nº
2, 5, 7,9 y 10</u> relativos al
comportamiento de la empresa en su relación con el Estado (p. 235-236).<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: -3.8pt; text-align: justify;">
Con todos los
datos manejados, podemos concluir ahora enumerando algunos criterios para el
comportamiento de las empresas en sus relaciones con el estado:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: -3.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l9 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->El cumplimiento de las leyes vigentes debe
hacerse desde un cierto talante: reconocer y aceptar la <i><u>función del Estado de velar por los intereses generales de la sociedad</u></i>,
admitiendo que en ocasiones éstos entrarán en conflicto con los intereses
particulares de la empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l9 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->En cuanto a la <i><u>distribución de la carga tributaria</u></i>, una equidad básica es
obliga a optar por el criterio de progresividad y las consecuencias que eso
tiene para el peso de la imposición directa sobre la indirecta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l9 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Las contribuciones sociales que la empresa ha de
liquidar deben ser vistas como una colaboración al mantenimiento del Estado
social y una garantía de los derechos sociales, lo que no impide combatir los
efectos perniciosos de estos derechos cuando son mal entendidos por sus
beneficiarios.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l9 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->No vale escudarse en la falta de eficacia de la
gestión pública o en los casos de corrupción para eludir la normativa fiscal o
laboral: estos hechos deben inducir, más bien, incrementar la participación en
todos los mecanismos que permiten un efectivo control de la actividad política
y del funcionamiento de la administración pública.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 32.2pt; mso-list: l9 level1 lfo11; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Como síntesis final, la preocupación efectiva
por los intereses de la sociedad es también responsabilidad de la empresa:
aunque la persecución de dichos intereses no constituyan su tarea primaria y
específica, le corresponde no atentar directamente contra ellos y apoyarlos
indirectamente, sin excluir el llegar a asumirlos a veces como propios.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2";">k<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><u><span style="color: #4f81bd;">PARA <st1:personname productid="LA PARTE PRÁCTICA" w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA</st1:personname></span></u></b><span style="color: #4f81bd;"> (1 hora)<b><u><o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="color: #4f81bd;">Fines
y medios del Estado en defensa de los trabajadores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<br /></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-63784992562779305822012-07-09T21:27:00.005+02:002012-07-09T21:27:41.288+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 9<br />
<h1>
MÓDULO 9. <st1:personname productid="LA EMPRESA Y" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> Y</st1:personname>
EL MEDIO AMBIENTE<o:p></o:p></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">j</span> <b><u>PARA EL EXAMEN PARCIAL<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-indent: 35.4pt;">
<u>PREGUNTAS
CLAVE<o:p></o:p></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1</b>. ¿Qué valor
tiene el entorno natural?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Valor
instrumental (como medio al servicio del ser humano). La naturaleza es,
entonces, una cosa, objeto de dominio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Valor
intrínseco (como fin en sí misma). Supone tanto liberar a la naturaleza de la
explotación humana como reconstruir las relaciones humanidad-naturaleza.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>2</b>. ¿Quiénes son
agentes portadores de derechos?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l6 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->¿Los
seres humanos; los seres humanos y los animales; los hombres, los animales y
las plantas;…).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l6 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->¿Los
seres actuales o también los futuros?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>3.</b> ¿Cómo hay que
entender el progreso?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Progreso sometido a la racionalidad tecnológica donde
lo que es técnicamente posible es éticamente aceptable.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Progreso subordinado a valores: lo que es técnicamente
posible no significa que sea éticamente aceptable. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-indent: 35.4pt;">
<u>MODELOS<o:p></o:p></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>4</b>. Modelo
antropológico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->La
naturaleza tiene valor extrínseco (está al servicio del hombre)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Lo moralmente correcto se limita a la conducta del ser
humano con sus semejantes. El criterio utilizado para definir este ámbito de la
moralidad es la capacidad de razonar y sólo los seres humanos tienen esa
capacidad<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->El
límite para con los animales es no actuar de forma cruel.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->No es necesario un nuevo paradigma moral para tratar
los problemas medioambientales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>5.</b> Modelo biocéntrico. Dos vertientes:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A).
Biocentrismo radical.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->La naturaleza tiene valor intrínseco. Es necesario, por
tanto, respetar el carácter sagrado del medio ambiente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El ser humano carece de autonomía para poder someter el
entorno natural.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--> Tiene enfoque
holista: la naturaleza es entendida como una totalidad orgánica donde todas las
partes están interrelacionadas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Es necesario elaborar una ética de la tierra con
categorías propias (empatía con la naturaleza, solidaridad con el cosmos, etc)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
B)
Biocentrismo moderado: se establecen grados (no todo tiene carácter sagrado)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 106.2pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
PRINCIPIOS ÉTICOS.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>6.</b> Principio de conservación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l8 level1 lfo6; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Obligación de proteger los bienes de la naturaleza.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l8 level1 lfo6; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Criterio: no causar daño al entorno natural.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l8 level1 lfo6; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Este principio es una forma de ejercer la
responsabilidad objetiva.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>7.</b> Principio de prevención<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Obligación de prevenir aquellos riesgos que pongan en
peligro el futuro de la humanidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Criterio: la supervivencia humana.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo7; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Necesidad de actuar con prudencia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
8. Principio del daño.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: list 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->La idea del daño supone que podemos disminuir la
calidad de vida, generar sufrimientos
o perjudicar a alguien por el mal uso de la naturaleza.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.4pt; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: list 53.4pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Clases de daños: a otros seres humanos, a seres no
humanos, al patrimonio artístico, a la naturaleza.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
9. Principio de justicia
intergeneracional<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Obligación de no dejar a las generaciones futuras un
entorno natural peor del que uno se encontró cuando vino a este mundo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Criterio: las necesidades básicas de los que vivirán en
el futuro.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l9 level1 lfo8; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Supone asignar derechos a los seres futuros (igualdad
de todos los seres humanos). <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-bidi-font-family: "Wingdings 2"; mso-fareast-font-family: "Wingdings 2";">k<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><u>PARA <st1:personname productid="LA PARTE PRCTICA" w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA</st1:personname></u></b> (1 hora)<b><u><o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
El principio <i>calidad de vida.<o:p></o:p></i></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-79825501627785280882012-07-09T21:27:00.001+02:002012-07-09T21:27:11.891+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 8<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">MÓDULO 8. <st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname>, LOS COMPETIDORES
Y LOS PROVEEDORES<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1. EL MERCADO DE
COMPETENCIA PERFECTA COMO VALOR SOCIAL<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list 21.3pt; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Tarea ética del mercado: respetar las reglas de
la competencia perfecta<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.3pt; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list 21.3pt; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Tarea ética de los poderes públicos: garantizar
la doble tarea de<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.35pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span>
Garantizar la libertad positiva, además de la libertad negativa (p. 196) Intervenir
con las regulaciones necesarias para impedir que se impongan prácticas
anticompetencia. La libertad tiene que estar sometida a ciertos límites: los
límites de las propias convicciones éticas y los límites establecidos por los
poderes públicos. No estamos por tanto, ante la pura libertad negativa,
entendida como ausencia de restricciones para actuar, sino ante la libertad
positiva, que se orienta en la consecución del bien particular y del bien
común. Ésa es la libertad que merece el calificativo de humana.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.35pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Vigilar para que se cumplan las reglas.<o:p></o:p></div>
<h1>
<span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-style: italic;"> </span><span style="color: windowtext; mso-bidi-font-style: italic;">LOS COMPETIDORES</span><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-style: italic;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>2. PRECEPTOS ÉTICOS
DE LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LOS COMPETIDORES<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Respeto a la competencia (no competencia
desleal): <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->No contratar personal cualificado de la
competencia con el objetivo de hundir a ésta. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Guardar el principio de confidencialidad: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Uso correcto de la publicidad comparativa: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 53.25pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Practicar el principio de cooperación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;">
<b>3. LAS CUATRO PRÁCTICAS NUNCA JUSTIFICADAS <u>PARA LA OBTENCIÓN DE
INFORMACIÓN</u></b> (Pg. 203.)<b><u><o:p></o:p></u></b></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="i">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l4 level1 lfo7;">La
apropiación de documentos o de otras propiedades tangibles (discos de
ordenador, por ejemplo) sin conocimiento de su propietario y en contra de
su voluntad: prácticamente estamos ante un caso de robo de bienes
tangibles.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l4 level1 lfo7;">El engaño
o cualquier otra forma de tergiversación o deformación de la realidad,
como vía para acceder a la información.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l4 level1 lfo7;">El
intento de influir en las personas a quienes se confía información
confidencial induciéndolas a revelarla. Este caso es de los más frecuentes
y merecerá en seguida una atención especial.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-list: l4 level1 lfo7;">La
vigilancia secreta de las actividades y movimientos del otro, en contra de
su voluntad.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>4. LA INFORMACIÓN
PRIVILEGIADA<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.35pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 28.35pt; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Información que una persona tiene en situación
de confidencialidad y que puede producir beneficios extraordinarios de ser utilizada para provecho propio. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.35pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 28.35pt; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Su uso en beneficio propio genera una situación de irresponsabilidad en
el agente que no es capaz de guardar el secreto. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>5. LAS PATENTES.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->Justificación
ética: el derecho de apropiarse de lo que se ha inventado. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->Valoración
positiva: el beneficio social que causa (<b><u>bien
común</u></b>).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]-->La
cara negativa: los intereses económicos que están presentes muchas veces la
investigación. <o:p></o:p></div>
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<span style="color: windowtext; mso-bidi-font-style: italic;">LOS PROVEEDORES</span><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-style: italic;">.<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>6. EL SOBORNO.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
[Cuando se habla de comisiones, en ocasiones se entienden
como aquellos pagos en dinero o especie, con los que se pretende predisponer en
un determinado sentido la voluntad del que los recibe. Se suelen distinguir dos
formas: soborno y extorsión]<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%208%20(1).doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 125%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list .25in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Es
un pacto entre dos personas en la que una trata de influir en otra para que
actúe en su favor. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list .25in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Moralmente
inaceptable tanto si se ofrece como si se acepta:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; mso-list: l1 level2 lfo5; mso-text-indent-alt: -.25in; tab-stops: list .75in; text-indent: -.75in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>i.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Intentar sobornar supone:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Inducir a alguien a
actuar de forma deshonesta <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Violar las reglas de
juego de la competencia <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; mso-list: l1 level2 lfo5; mso-text-indent-alt: -.25in; tab-stops: list .75in; text-indent: -.75in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #4f81bd; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>ii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Aceptar un soborno, <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Obtener un beneficio al
que no se tiene derecho.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Cometer una injusticia con
otros proveedores <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>7. LA CORRUPCIÓN<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%208%20(1).doc#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 125%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">[2]</span></b></span><!--[endif]--></span></a>.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Es
un abuso de poder para beneficio personal. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 53.25pt; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Inmoralidad:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Se viola el deber de
lealtad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Se actúa según criterios de conveniencia
personal y no de racionalidad
económica.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
c) Consecuencias:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Socava la calidad moral
de la sociedad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Aumenta los precios de
los bienes y servicios.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> Se corre el peligro de
descender por la pendiente resbaladiza: para ocultar la corrupción, se puede
incurrir en otras prácticas inmorales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>8. LOS REGALOS.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Las
cinco reglas prácticas, en pg 213-214. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Estrechamente unido al soborno. Son obsequios y atenciones
que se tienen a veces con personas con las que se realizan o se van a realizar
negocios. La frontera entre el regalo y el soborno no siempre es nítida, por
ello hay que actuar con gran finura moral en estos casos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
La diferencia entre ambos: soborno es condición para que la
operación económica se realice, mientras que el regalo, en principio, no lo es.
El regalo normalmente se recibe con posterioridad y como signo de
agradecimiento. Sin embargo cuando los regalos se producen entre personas que
mantienen constantes relaciones comerciales existe peligro de que tenga efecto
parecido al soborno.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Para distinguir el regalo del soborno existen ciertas reglas
prácticas:<o:p></o:p></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal">Absoluto respeto a la
política de la empresa, por lo que puede hacer necesario dar una negativa
clara y directa. Todas las empresas que cuentan con un código de conducta
para su personal otorgan un lugar importante a este tipo de conflicto de
intereses.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal">Tener en cuenta las
costumbres que imperan en una región, mercado o sector. En algunas
culturas los regalos son muestras de hospitalidad o gratitud, son
necesarios para hacer negocios.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal">Los regalos no deben
exceder de lo que una persona pueda consumir en 24h<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal">Declinar su aceptación. Es
la actitud más tajante, y la que da menos lugar a ambigüedades. Pero
siempre se deben explicar las razones de su rechazo como por ejemplo deseo
de evitar conflicto de intereses o querer dar buen ejemplo.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal">Dejar bien claro, en caso
de que se acepte el regalo, que ello no afectará en modo alguno a la
propia independencia.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<br /></div>
</div>
<div id="ftn2">
<div class="MsoFootnoteText">
<br /></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-70475858028109876472012-07-09T21:26:00.004+02:002012-07-09T21:26:43.518+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 7<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; text-align: justify;">
<b><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">MÓDULO 7. <st1:personname productid="LA EMPRESA Y" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> Y</st1:personname> LOS CONSUMIDORES<o:p></o:p></span></u></b></div>
<h1>
I.
LOS CONSUMIDORES<o:p></o:p></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">1. LOS INTERESES
DE LOS CONSUMIDORES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b> </b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Los consumidores tienen intereses que
pueden ser atendidos de dos maneras:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> El mercado:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Los vendedores responden a las demandas
de los compradores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Sólo los consumidores tienen el poder
de decidir qué valor asignan a las cosas (ej. la seguridad).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Los gobiernos no pueden, por
ejemplo, obligar a los consumidores a
pagar por niveles de seguridad que tal vez no desean<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> El estado: a él corresponde proteger los derechos de los
consumidores (ej. el derecho a la salud o a la seguridad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">2. LA SOBERANÍA
DEL CONSUMIDOR.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> a)
Principio que afirma que somos nosotros los mejores jueces de nuestros propios
intereses (Stiglitz).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> b) Justificación
ética: el servicio al consumidor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> c) Condiciones para el ejercicio de la
soberanía:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Libertad de elección.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Competencia de mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">3. LAS TRES GENERACIONES DE DERECHOS HUMANOS.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El reconocimiento de la dignidad humana y los derechos
correspondientes no siempre han sido históricamente tan claros y bien definidos
como en la actualidad sino que ha sido un largo proceso el que ha descubierto
la dignidad, dando lugar a dichos derechos que a lo largo de 250 años se
agrupan en 3 generaciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Primera
generación: la tradición liberal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La revolución francesa fue pionera
(1789) con su “Declaración de los derechos del hombre y del ciudadano”<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se reconocen los derechos:<o:p></o:p></span></li>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level2 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Individuales básicos (libertad y
a la vida)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level2 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">De participación política<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level2 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Las garantías procesales<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level2 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la propiedad<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La sociedad debe componerse de
individuos libre, iguales entre si y sometidos solo a una ley (expresión
de la voluntad general)<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -21.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Segunda generación: los movimientos
socialistas/socialdemócratas (fin s XIX ppios s XX)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-right: -21.35pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Buscan
la igualdad efectiva e implican intervención de poderes públicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Incluye
derechos: sociales, económicos y culturales como:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l1 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">a.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho
al trabajo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l1 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">b.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho
a la educación<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l1 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">c.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho
a la sanidad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 107.4pt; mso-list: l1 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">d.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho
a la vivienda, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se
incluyeron en todas las constituciones políticas desde la I GM.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se
culmina con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, de
aplicación universal y que recoge los derechos de 1ª y 2ª generación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Tercera generación: Derechos de solidaridad o tercera
generación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 39.0pt; mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Buscan
solución a problemas específicos en una sociedad mundial integrada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 39.0pt; mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Son
universales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 21.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">PROBLEMA: hoy se habla de derechos de colectivos (mujeres
maltratadas, niños explotados) ¿Puede considerarse una negación del
universalismo? Marchesi se toca con esto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">4. LOS DERECHOS
DE LOS CONSUMIDORES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Formulados en la Carta de protección del consumidor
(17/Mayo/1973), son cinco:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la protección de la
salud y seguridad. Los productos no supongan riesgo salvo el admitido en
condiciones normales de utilización, el cual debe ser informado<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la protección de
intereses económico: equidad en las condiciones entre comprador y
vendedor.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la reparación de daños.
En caso de daño o perjuicio (por negligencia de venta) el vendedor repara
(productos defectuosos)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la información y a la
educación. Información veraz, eficaz y suficiente de las características
del producto/servicio.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify;"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Derecho a la representación.
Posibilidad de agruparse en asociaciones de consumidores o usuarios para
defender los intereses de estos.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
<h1>
II. LA RESPONSABILIDAD DEL FABRICANTE<o:p></o:p></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">5. LA TEORÍA DE
LOS COSTES SOCIALES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El productor debe pagar todos los daños aun cuando haya
puesto el máximo cuidado en el diseño, fabricación y haya prevenido al
consumidor de los peligros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Explicación: el aumento de estos costes (mayor diseño,
seguridad, información) ya están incorporados en el precio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ventajas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 1.
Conocimiento de todos los costes del producto<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 2.
Reducción del número de accidentes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Inconvenientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">1-No es justo obligar a una persona compensar el daño
causado a otra sino en el caso que hubiera podido evitarlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">2. No es realista pensar en la reducción de los accidentes
(el usuario se vuelve menos cuidadoso<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">6. LA TEORÍA DEL
CONTRATO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Visión contraria a los costes sociales: la relación
consumidor productor es meramente contractual ya que ambas partes cambian un
producto por un precio libremente y con conocimiento de causa. Esto requiere
para el productor:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Responder a las expectativas del productor (que el ha
creado)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Informar de la naturaleza del producto con todo lo que
podría afectar al consumidor<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No desfigurar el producto con técnicas confusivas (pej
cambiar la marca)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">No coaccionar al comprador poniéndole en situación de miedo
para que así compre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Se ve como se reduce la responsabilidad del productor. ¿Es
realista? No, ya que es difícil que el comprador posea la misma información al
realizar la transacción y puede manejarla. Además, antes de la decisión de
compra el productor impacta mediante la publicidad y los medios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">7. CINCO ÁREAS
DE APLICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La calidad: no es variable absoluta sino relativa(mas
caro=mejor), depende de tus necesidades. (Debemos fijarnos en calidad-precio)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El diseño y seguridad del producto. Igual que antes, debemos
mirar la combinación seguridad/coste razonable<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El posicionamiento del producto: buscar segmento objetivo en
función de la demanda de los consumidores (la marca es esencial).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El envasado y etiquetado: tanto el envasado como el
etiquetado son factores comunicativos decisivos, por lo que debemos exigir que
la información sea veraz.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La garantía; exige un compromiso y comportamiento honesto y
responsable por parte del consumidor y no intentar aprovecharse de ella.<o:p></o:p></span></div>
<h1>
III. LA PUBLICIDAD.<o:p></o:p></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">8. EL TRIPLE
CARÁCTER DE LA PUBLICIDAD.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La publicidad no tiene buena prensa en la sociedad, el
consumidor se siente engañado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Sin embargo, la publicidad tiene una serie de funciones las
cuales son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Carácter profesional: es una técnica muy elaborada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Carácter comunicativo: la publicidad es ante todo una forma
u herramienta de comunicación social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Naturaleza persuasiva: el único fin de la publicidad es
informativo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">9. EL DOBLE FIN
DE LA PUBLICIDAD.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dar a conocer al consumidor la existencia de un producto o
servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Fortalecer los motivos de compra, conscientes o no, de forma
suficiente para adquirir el producto o contratar el servicio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><br />
Esta doble finalidad (informativa o motivadora) no es igualmente aceptada,
siendo mucho más fácil asimilar y comprender la primera que la segunda, aunque
es muy difícil establecer una frontera entre ambas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">10. PRINCIPIOS
ÉTICOS DE LA PUBLICIDAD.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Principio de legalidad: sometimiento a lo que establezca la
ley (ej. no publicidad subliminal, etc).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Principio de veracidad: no engañar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Principio de autenticidad: no anuncios que induzcan a
confusión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Principio de respeto a la dignidad de las personas: no
anunciar algo que denigre a las personas o colectivos de personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">11. EL CONSUMO RESPONSABLE.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El consumidor es responsable no sólo de lo que compra, sino
también de a quién compra. Por eso, es necesario (si quiere actuar de forma
responsable) que revise sus criterios de compra de acuerdo a ciertos valores
éticos (por ejemplo, si la empresa respeta o no los derechos de los
trabajadores).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Esta actitud responsable puede llevar al comprador a boicotear
ciertos productos (o no comprar a ciertas empresas).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">k</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> PARA <st1:personname productid="LA PARTE PRCTICA" w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA</st1:personname> (1 hora)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Un enfoque de los derechos humanos desde la perspectiva de
los peor situados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-43528960905847259882012-07-09T21:25:00.006+02:002012-07-09T21:25:47.016+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 6<br />
<div class="MsoNormal">
<b>MÓDULO 6. <st1:personname productid="LA EMPRESA Y" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> Y</st1:personname> LOS TRABAJADORES.<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">j</span> <u>PARA EL EXAMEN PARCIAL<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #0070c0;">Trabajo = </span></b><span style="color: #0070c0;"> actividad productiva y remunerada,
constitutivo esencial de la existencia humana<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal">Las tres funciones del
trabajo. Pg. 136<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify;">Fuente
de <b>realización personal.</b> El
trabajo es la forma fundamental de “hacer”, ya que el ser humano
manifiesta lo que es en lo que hace.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify;">Instrumento
de la <b>integración social.</b> No
basta con garantizar unos ingresos sin trabajar ya que el que no tiene
trabajo piensa que no tiene sitio en la sociedad y que no se le reconocen
sus valores.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify;">Es
la <b>vía de acceso a la renta. </b> El que no trabaja no puede participar de
la renta producida entre todos ya que ésta se distribuye por dos canales
(capital y trabajo). Al estar el capital concentrado en pocas manos, la
vía normal de participar en el producto social es el trabajo.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<ol start="2" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal">Los tres niveles de
participación de los trabajadores. Pg. 149-151<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Se ha
planteado siempre como alternativa al régimen asalariado estricto, o trabajo
por cuenta ajena.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Antes
de la II Guerra Mundial se pensaba que la conflictividad entre capital y
trabajo (típico de la era industrial) subraya la contraposición de intereses
entre propiedad del capital y trabajador. A partir de la misma, el tema de la
participación del trabajador en la empresa se presenta como alternativa al
enfrentamiento entre las clases sociales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Participar
supone sentirse corresponsable en la marcha de la empresa, aunque no signifique
que no haya conflicto de intereses, sino que se admite que los intereses
contrapuestos coexisten con intereses comunes entre todos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Con
este nuevo planteamiento se habla de <b>3
niveles de participación</b>:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify;">Primer
nivel: <u>participación en los beneficios</u>. Esto es, que cuando se
alcanzan ciertas cotas y ha sido retribuido el capital convenientemente,
no tiene derecho a apropiarse de un
excedente en cuya gestación ha participado el trabajo también. <o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify;">Segundo
nivel: <u>participación en la propiedad</u>. Ya que a veces el reparto de
beneficios no es posible por la necesidad de retenerlos para autofinanciar
a la empresa misma, la participación puede adoptar la forma de
participación en la propiedad de esos beneficios retenidos, ya sea
individualmente (trabajador particular) o en colectivo.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify;">Tercer
nivel: <u>participación en la gestión</u>. Se puede llegar de varias
maneras:<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="3" style="margin-top: 0in;" type="a">
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="i">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l3 level2 lfo6; text-align: justify;">Empresa
Capitalista: Se llega a la gestión en calidad de propietario de una parte
del capital como derecho atribuido a la propiedad de los medios de
producción. <span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span> <i>Cogestión</i>, que supone una cierta paridad en la representación
de capital y trabajo<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l3 level2 lfo6; text-align: justify;">Derecho
derivado de la condición de trabajador (a veces se alude en términos de
democracia industrial o democratización de la empresa) <span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span>
esta formulas entre otras, es más imperfecta debido a la dificultad que
supone la tradición tan arraigada del capitalismo en el que el poder de
decisión está asignado al empresario y que por cultura, el mismo
trabajador no se verá motivado para colaborar en la gestión.<o:p></o:p></li>
</ol>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<ol start="3" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal">La privacidad. Pgs 151-153<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">El
respeto a la vida privada es un postulado esencial en la sociedad moderna. El
trabajo forma parte de la vida pública. Surge un conflicto, ya que parece
coherente la separación completa entre el trabajo y la vida privada PERO la
censura entre estas dos cosas no es tan fácil de delimitar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Se
comienza por reconocer el valor intrínseco de la privacidad que deriva del
derecho de cada uno a:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">conducir su vida y
decidir sobre ella libremente, sin la preocupación de tener que responder a los
estándares sociales permanentemente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">la condición para
poder cultivar la creatividad, de ensayar, equivocarse, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">derecho a controlar
el acceso que pueden tener los demás a la vida de uno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Un
mundo sin privacidad no sería humano, nos sentiríamos demasiado controlados por
los demás. Ahora bien, si es un valor, no se puede excluir que entre en
conflicto con otros valores y es aquí el conflicto concretamente con la
empresa:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">el respeto por la
vida privada puede colisionar con la seguridad pública (ejemplo: conductor de
autobús, que en su vida privada consume drogas, limita su capacidad de
conducir)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">o con la buena marcha
económica de la empresas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">o con el buen clima
laboral (ejemplo: problemas personales disminuye productividad)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">*La
privacidad no es un derecho absoluto. Su ejercicio está sometido a ciertas
restricciones para que no se use de manera abusiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">¿Hasta
dónde está justificado (condiciones y medios) entonces acceder a la vida
privada del empleado? ¿Cuándo está justificado éticamente examinar la vida de
trabajo (lugar de trabajo, ordenador) o investigar sus relaciones fuera de la
empresa o familiares?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l7 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0; font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">è<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Si cada uno eligiera como quisiera el acceso a su vida
privada, la empresa no resolvería muchos problemas, ya que si intenta resolver
sospechas sobre un comportamiento inadecuado preguntándole al implicado...no
sería muy útil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">La
coacción sobre una persona es aceptable únicamente cuando no hay otra vía
mejor. La violencia solo está justificada cuando está en juego un mal mayor.
Por lo que una investigación de conductas delictivas se justifica, pero no
cualquier método de intervención. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">El
respeto a la privacidad tiene su último fundamento en la confianza en las
personas de los empleados, además genera en éstos también confianza </span><span style="color: #0070c0; font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="color: #0070c0;"> reciprocidad evitando
sospechas de todos con todos.<o:p></o:p></span></div>
<ol start="4" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal">La huelga. Pgs 155-156<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">Los intereses propios de los
trabajadores pueden diferir de los de la empresa y pueden derivar en conflictos
abiertos. A veces, una de las partes puede recurrir a la coacción, sin llegar a
la violencia física (daño corporal o destrucción de cosas), como instrumento de
presión = formas más corrientes de lucha son HUELGA y su contrarréplica, CIERRE PATRONAL (como
respuesta a la fuerza mayor que poseen las organizaciones sindicales).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">Huelga = toda perturbación del
proceso productivo, y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordada
por los afectados para la defensa de sus objetivos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">Evolución: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Fase inicial
capitalismo liberal: hecho criminal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Moderna civilización
industrial: actitud tolerante<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo7; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Actualmente: <i>derecho</i> de los trabajadores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">Desde el punto de vista moral,
se toleraría recurrir al uso de medios violentos:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l6 level1 lfo9;"><b>Causa justa</b>. Es decir, que lo que
se busca conseguir es justo (retribución del trabajo, condiciones que
afecten a este)<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l6 level1 lfo9;">Que sea el <b>último recurso</b>. Que se agoten
todas las vías de diálogo y negociación<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l6 level1 lfo9;">Que exista
la <b>esperanza razonable</b> de
éxito.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>5. </b>Seis propuestas para el compromiso de la
sociedad y de la empresa con el empleo. Pgs 157-160<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">El empleo y un empleo digno
siguen siendo una tarea de la sociedad y una responsabilidad del Estado. Pero
la crisis del Estado social y las menores posibilidades de actuación que tienen
en un mundo tan globalizado hacen que las responsabilidades de la sociedad
tengan que ser reconsideradas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0070c0;">Las empresas deben crear empleo,
es su función social. Este compromiso de la sociedad y de la empresa con el
empleo tiene que afrontarse desde una actitud creativa para intentar no
reproducir las del pasado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>Búsqueda de nuevos yacimientos de
empleo</b>. Se generan nuevas necesidades, sobretodo en el sector
servicios.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>El trabajo, bien escaso a distribuir</b>.
Políticas orientadas a la supresión de horas extraordinarias, ampliación
de periodo vacacional, adelanto de la jubilación… no pueden ser excluidas
aunque todas tengan sus dificultades. Pero la propuesta que merece más
atención es la reducción de la jornada laboral y renuncia al mismo tiempo
de una parte de la retribución, siempre y cuando las empresas se
comprometan a mantener la calidad total del trabajo contratado.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>Aplicación de los contratos a tiempo
parcial</b>. Permitiría mejores ajustes en el seno familiar, aplicarse
como una jubilación progresiva… pero hay que prever las dificultades que
puede ofrecer el fraude laboral (contratar a tiempo reducido y obligar a
trabajar más)<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>Búsqueda de vías que rompan
identificación entre trabajo y actividad humana</b>. La reducción del
tiempo de trabajo remunerado aumenta el tiempo libre y hay que profundizar
en el uso de este, ya que no tiene que ser solo para el descanso sino en
actividades que colmen aspiraciones personales. Puede que muchas
actividades sean útiles para la sociedad. <o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>Búsqueda de otras formas de acceso a
la renta</b>. Se podría plantear el cómo reincorporar, en alguna medida,
el criterio de la retribución en función de necesidades y no solo
producción efectiva. Algunas vías:<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 117.0pt; mso-list: l3 level3 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Pensiones no
contributivas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 117.0pt; mso-list: l3 level3 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Renta min
garantizada o de inserción <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 117.0pt; mso-list: l3 level3 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #0070c0; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #0070c0;">Salario ciudadano,
propone una renta básica / salario social sin ninguna condición de trabajar o
haberlo hecho.<o:p></o:p></span></div>
<ol start="6" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l9 level1 lfo10;"><b>Hacia un tratamiento nuevo de las
rentas del capital</b>. Una economía intensiva en capital y con tendencia
a reducir la mano de obra ocupada producirá progresiva acumulación de la
renta total de aquellos en manos del capital. Se plantea una inquietud:
¿Cómo se aplicará un criterio de solidaridad que no obstaculice la
distribución equitativa de la renta global?<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>6. </b>La<b> </b>flexibilización
del trabajo y sus consecuencias. Pg. 162 <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Nueva
modalidad de trabajo: <b>trabajo temporal</b>.
Consecuencias psicológicas y socioeconómicas:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;"><b>Inestabilidad laboral</b> repercute en
la psicología personal (= inseguridad ante el futuro), a la vida familiar
(retraso en el matrimonio e hijos y/o disminución del número de hijos) y a
la integración normal en la sociedad. Además, la sociedad está concebida
en función del empleo total, y necesitará un tiempo de adaptación a estas
nuevas condiciones de trabajo.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;">El
<b>grado de vinculación</b> del
trabajador a la empresa se resiente debido a la aleatoriedad en la
permanencia. Surge una pregunta debido a que, aunque habrán trabajadores
estables con los que avanzar en línea con la organización, también habrán
otros que no podrán alcanzar el grado de identificación que exige la
organización, luego ¿Cómo orientar la relación con la actividad para que
ésta sea digna de la persona que la realiza?<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify;">Como
alternativa a esta situación, se hace a cada persona responsable de su
carrera profesional quien tendrá la tarea de aumentar su valor a largo
plazo con formación permanente. <span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span>
la <b><u>empleabilidad</u></b> se
convierte en la meta.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Esto
favorece la responsabilidad y competitividad (VIP para desarrollo personal y
social), pero también generan inseguridad en las personas. Los sociólogos dicen
que si se logra la cohesión familiar y existan muchas oportunidades de
encontrar trabajo en la sociedad en la que se esté, se reduce dicha inseguridad
provocada por la temporalidad laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>7. </b>El teletrabajo.
Pgs 163-164<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">=
desubicación del trabajo gracias a las tecnologías de comunicación que
facilitan relaciones entre empresario-trabajador-cliente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Se
refiere a poder ubicar el mismo donde los costes sean menores. Podría ser la
deslocalización de la producción a países más baratos, pero en lo referente al
trabajo se conoce como TELETRABAJO. Trae nuevas reflexiones éticas, ya que
siempre se busca cómo garantizar lo que parecen valores como la dignidad del
trabajador y posibilidad de la existencia de vías humanizadoras dentro de la
estructura de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0;">Consecuencias:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="a">
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify;">Reducción
de los <b>costes económicos</b> para
empresas (reducción espacios físicos y transporte) y sociedad (menos
contaminación, menos necesidades de infraestructura viaria…)<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify;">Nuevo
modelo de empresa más plano: <b>empresa
en red.</b> No está ligada a un espacio físico, si no a estructuras según
red de relaciones temáticas. “el directivo ya no es general de ejército,
si no director de orquesta que conjunta a personas cualificadas”.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify;">Una
empresa mas dispersa plantea el problema de la <b>vinculación del trabajador</b> con ella. ¿La comunicación cara a
cara puede ser suplida por la telemática? <span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span>
No, es preciso no olvidar el valor de los encuentros.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #0070c0; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify;">Trae
consigo mayores oportunidades para la <b>personalización
del trabajo</b> y nuevas <b>relaciones
entre hogar/Familia y trabajo</b>.<o:p></o:p></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">k</span> <b><u>PARA <st1:personname productid="LA PARTE PRCTICA" w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA</st1:personname></u></b>
(9 horas)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Un enfoque
humanístico de la relación de la empresa con los trabajadores <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: .25in;">
<b><u>TEXTOS PARA <st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
“La
libertad entraña tantos los procesos que hacen posible la <b>libertad de acción</b> y de decisión como las <b>oportunidades reales</b> que tienen los individuos, dadas sus
circunstancias personales y sociales” (A. Sen, <i>Libertad y desarrollo, </i>p.
33).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .25in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">“La perspectiva basad en la libertad guarda una
similitud genérica con la preocupación habitual por <b>la calidad de vida</b>, que también centra la atención en la forma
en que transcurre la vida humana” (Idem, p. 42).<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">“Según las conclusiones de los estudios Hawthorne la
moral y la productividad de los grupos de trabajo podía aumentar
considerablemente si los supervisores fueran más sensibles a las
necesidades sociales de sus empleados” (Sue Newell, <i>Creando organizaciones, </i>p. 25).<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">“El desarrollo de la trayectoria profesional puede
considerarse responsabilidad de la organización, ya que la prioridad
absoluta es mejorar el rendimiento actual de los empleados y adquirir una
reserva de talento para el futuro” (Idem, p. 82).<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">“Cuando un individuo comete un error en una situación
laboral solemos atribuirle toda la responsabilidad y achacar el error a
una falta de esfuerzo o a una falta de aptitud. En estos casos pasamos por
alto numerosos factores de la situación que pueden haber contribuido
considerablemente a ese error” (Idem, p. 98).<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">Cuando se analiza el mérito en relación con la
justicia, “lo que cuenta es el esfuerzo consciente que tiene efectos
socialmente beneficiosos” (Sadurkski, en Campbell, <i>La justicia, p. 158).</i><o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: justify;">“Otro aspecto de la explicación de Sadurkski sobre la
remuneración justa es que la medición de la aportación se realiza en
términos de esfuerzo más que de resultados” (Idem, p. 174)<o:p></o:p></li>
</ol><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-19579327502143311162012-07-09T21:25:00.001+02:002012-07-09T21:25:21.314+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 5<br />
<div class="MsoNormal">
<span class="MsoIntenseEmphasis"><u><span style="color: #c00000;">MÓDULO 5. <st1:personname productid="LA EMPRESA Y" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> Y</st1:personname> LOS ACCIONISTAS<o:p></o:p></span></u></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 14.2pt; mso-list: l0 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #0070c0;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #0070c0;">Cinco criterios
éticos en la relación empresa-accionistas</span></b><span style="color: #0070c0;">.</span><span style="color: #00b050;"> </span>(pág. 127)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: .25in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Los
accionistas son elementos imprescindibles para la viabilidad de la empresa (una
empresa descapitalizada no es viable). Es por ello, por lo que la interrelación
entre empresa y sus dueños (o accionistas) conlleva una serie de <i>obligaciones morales. </i>Por lo tanto,
desde un punto de vista ético, procede dejar sentados con claridad los
siguientes criterios o principios de actuación:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">El <b>accionista</b> lejos de ser visto como un elemento “externo” a la
organización, ha de ser considerado <b>como
una pieza fundamental</b> de esta. Aunque su aportación a la dinámica de la
compañía no sea de tan alto rango como la de otros stakeholders (los
trabajadores, contribuyen con su trabajo, mientras que los accionistas,
generalmente aportan “medios” dinerarios o de otro tipo) en todo caso, la
aportación de los accionistas resulta indispensable y debe ser, por ello,
merecedora de alta consideración.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">La empresa y sus directivos deben <b>buscar la máxima rentabilidad que en
justicia sea posible</b>, tratando de producir beneficios lícitos que
justifiquen la inversión e incrementen su valor (respetando siempre el objeto
social de la empresa).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Principio de <b>“Imagen fiel”</b> </span><span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">
Los directivos tienen el deber moral de informar a los accionistas sobre la
realidad económica del negocio (dando siempre la imagen fiel del patrimonio y
la gestión que alude la legislación en materia de cuentas). No se deben
mantener fondos “secretos” para finalidades ajenas a los propios fines de la
compañía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Los <b>directivos deben comunicar</b> (salvo actuación de confidencialidad que
la prudencia indique en cada caso)<b> a los
socios</b> y accionistas con suficiente antelación los proyectos de futuro, y
recabar la aprobación y sugerencias de éstos, absteniéndose de realizar
acciones o incurrir en omisiones discriminatorias. Deberán, a su vez, informar
a la opinión pública y muy especialmente al accionariado sobre los principios
éticos que inspiran la cultura y la actuación de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">e)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">No</span></b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> se debe <b>utilizar ni facilitar información privilegiada</b> que beneficie a unos
accionistas o socios, con menoscabo de los intereses de otros o incluso de la
propia compañía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #0070c0;">2. Objetivos de los accionistas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Objetivo
Económico: retorno del capital y acceso a nuevas acciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Social:
financiar iniciativas. </span><span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">
RSC<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Ético:
promover valores (inversión ética)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">d)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Controlar
la marcha de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #0070c0;">3. Derechos de los accionistas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Los
derechos de los accionistas son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho al cobro de dividendos (si
los hubiere)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho de información </span><span style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";"> acceso a los estados financieros,
documentos contables, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho de impugnación de los
acuerdos sociales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho de asistencia y voto en las
juntas generales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho de suscripción preferente en
la emisión de acciones y obligaciones convertibles<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; mso-list: l6 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Derecho a participar en las
ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #0070c0;">4. Deberes de los accionistas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Tener
una cierta cultura financiera.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Actuar
con prudencia (como virtud moral y como estrategia inversora) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Pedir
consejo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #0070c0;">5. La inversión en bolsa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Valoración
positiva: se financian proyectos que contribuyen al <b><i><u>bien común.</u></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family: Calibri;">b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Valoración
negativa: cuando no se respetan ciertos valores mínimos. Aquí juega un papel
muy importante <b><i><u>la responsabilidad moral del accionista.</u></i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #0070c0;">6. Obligación de los poderes públicos.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Los
organismos públicos tienen la obligación moral de regular los mercados; esto
es: de velar por un adecuado funcionamiento del sistema, que minimice las
posibilidades de actuaciones injustas y garantice la igualdad de oportunidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">Para
ello habrán de diseñar, poner en práctica y hacer cumplir (en un dinámico
proceso de adaptación a las nuevas circunstancias y realidades) un marco de
referencia en el que pueda la actividad financiera desplegar sus
potencialidades, al servicio de la economía real, en aras a la satisfacción de
las necesidades humanas y, en definitiva, con vistas a una mejora del bienestar
del conjunto de la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">k</span> <b><u>PARA
<st1:personname productid="LA PARTE PRÁCTICA" w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA</st1:personname>
</u></b> (2 horas)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Valoración ética del capitalismo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.25pt; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Capitalismo y crisis moral<o:p></o:p></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-79649645713506730222012-07-09T21:24:00.001+02:002012-07-09T21:24:25.254+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 4<br />
<div class="WordSection1">
<h1>
<span lang="ES-TRAD">M 4. LA ÉTICA DEL DIRECTIVO.<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoSubtitle">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; mso-bidi-font-style: normal;">LOS OCHO PRINCIPIOS ÉTICOS PARA LA ACCIÓN.<o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Cambria;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">LA TAREA DEL
DIRECTIVO.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> <span style="color: #1f497d;">La
imagen que tiene de sí mismo, en pg 82.<o:p></o:p></span></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Pese a lo que
sugiere una lectura superficial de Friedman, muchos directivos, más que
responsables antes los accionistas, se entienden responsables para con la
propia empresa. La imagen que tiene de
sí mismos los directivos es la de alguien que tiene que:<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Garantizar la
viabilidad económica de la empresa<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Asegurar la
supervivencia de la empresa a largo plazo, mediante la innovación, desarrollo,
búsqueda de nuevas oportunidades y la expansión de mercados. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Mantener en
equilibrio las demandas contrapuestas de los distintos grupos de interés, de
los diversos stakeholders, de manera que la propia empresa pueda conseguir sus
objetivos.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El lema que parecen
haber internalizado, es que lo que es bueno para la empresa a largo plazo,
también es bueno para los accionistas. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Por otro lado
están los <b>miembros del consejo de
administración</b>, que ejercen su autoridad desde la cumbre de la compañía y
son los encargados de definir cuáles van a ser las líneas estratégicas de la
empresa, tales como; inversiones,
desinversiones, expansiones, alianzas, penetraciones en nuevos mercados,
fusiones, internacionalización.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Son
responsables máximos y últimos del posicionamiento de la empresa en el entorno
y de la definición de importantes políticas. El desempeño de su cargo conlleva
una importante dosis de responsabilidad, tanto económica y legal como ética<b>.
(En cuanto a la estructura, composición y funcionamiento de los consejos de
administración de España, tienen su referencia en el Código Olivencia; anexo
pagn 107-111).<o:p></o:p></b></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">También tienen
su cuota de responsabilidad y su poder de cara al gobierno corporativo <b>los accionistas</b>, dueños de la empresa. (Los
aspectos técnicos se recogen en el
capítulo 5º).<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Los trabajadores;</span></b></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> pueden llegar a tener un papel relevante en el
gobierno corporativo, variando enormemente de unos sectores a otros, de unas
empresas a otras y de unos modelos de organización a otros. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Las administraciones públicas</span></b></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">, tienen la legitimidad y poder
de marcar las reglas del juego a través de las leyes y normativas de muy
variado tenor. (Recordamos la necesidad de que la ley refuerza las expiraciones
y exigencias éticas de la sociedad con respecto a la empresa).<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Las instituciones de crédito</span></b></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">; su importancia estriba en que
son las financiadoras de muchas de las actividades cotidianas de las compañías
y sobre todo desempeñan un gran papel en momentos proclives a las adquisiciones
de empresas y tomas de control hostiles. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><b><u><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">B. </span></u></b></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">A mediados de los ochenta la
innovación financiera fue convenciendo a muchos altos directivos de grandes
empresas de que podrían adquirir con mucha facilidad otras compañías,
instrumentando la operación a base de emitir bonos de alto riesgo, conocidos
como los bonos basura. Una vez tomado el control de la empresa objetivo, por
este procedimiento, estaban en condiciones de hacer de ella lo que quisieran: <b><u><o:p></o:p></u></b></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Reorganizarla<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Integrarla en
la estrategia de la empresa en busca de sinergias. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Deshacerse de
partes o divisiones concretas improductivas o menso interesantes.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 71.45pt; mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Courier New"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Courier New";">o<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Cerrarla y
liquidarla para quitarse de en medio a un competidor.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: .25in;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">La amenaza que
la generalización de este modo de proceder llevaba consigo, hizo que muchos
miembros de la alta dirección de importantes empresas, buscaran modos para
asegurar la supervivencia de sus organizaciones, mediante mecanismos de
control. <b>(Ver: OPA</b></span></em><a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/tema%204.doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><b><span lang="ES-TRAD"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></b></span><!--[endif]--></span></b></span></a><em><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">), </span></b></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">que resultaron muy onerosos y exigieron apalancarse en instituciones de
crédito, financiadoras de las operaciones de blindaje y defensa.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: .25in;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Esto dio como
resultado los<b> LBO</b>. Un LBO usa deuda-
bonos o créditos- para comprar un nº significativo de acciones tal, que permita mantener el control en manos de
los actuales dirigentes. Con ello se evita estar </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">al albur</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> de accionistas impacientes o especuladores,
prestos a vender al primero que les haga una oferta interesante. La condición de posibilidad y la
contrapartida, en cambio, es la dependencia que se va a tener con la institución que aporta el
dinero efectivo para instrumentar la compra de aquellas acciones. Se supone que
dicha institución juega a más largo plazo, dando un respiro a los directivos
siempre que se pague el principal y los intereses de la deuda contraída. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: .25in;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">En caso de que
la situación sea positiva, la estructura será beneficiosa para ambas partes, </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Wingdings; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">J</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> en cambio; en épocas recesivas, el resultado de que los financiadores urjan
el pago del dinero prestado puede devenir
en suspensiones de pagos y quiebras. </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Wingdings; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">L</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"><o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: .25in;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Nunca va a
quedar claro cuál es el motivo que lleva a los directivos a realizar este tipo
de estructuras (LBO), sí salvaguardar el interés de la compañía o mirar más por
sus propios intereses. <o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Cambria;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;"> </span></span><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD.</span></em><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; mso-bidi-font-style: italic;"><o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Cumplir con la
legalidad vigente de manera estricta (“a la letra” y en espíritu)<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Poner todo el
empeño en elevar a la categoría de ley todos los principios y valores que deben
presidir la política empresarial.<o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Cambria;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="color: windowtext; font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">EL
PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Comprende:<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">1º Competencia
técnica: que les lleve a poner todo su saber y diligencia en sus acciones.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">2º No hacer el
mal.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">3º Buscar el
mal menor. Cuando de todas las alternativas
posibles se deriven males hay que elegir la
que menor dañe cause.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">4º Tener
previstos los mecanismos que ayuden a paliar los posibles efectos negativos de
las distintas acciones. Como externalidades en la consecución de los objetivos
propuestos. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: .75in; text-align: justify;">
<br /></div>
<h1>
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">4. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> No divulgar (guardar
secreto) aquellas informaciones que no deben ser expuestas al dominio público.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">SITUACIONES EN
QUE LA CONFIDENCIALIDAD ES UNA EXIGENCIA ÉTICA, (en pgs 98-99.)<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Supuestos de
confidencialidad que están en la mente de todos. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El jefe de
personal evaluando el desempeño de un trabajador.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El directivo
que se encuentra en un proceso de negociación de un convenio con los representantes
de los trabajadores. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El que se ve
envuelto en un proceso de fusión.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 53.45pt; mso-list: l0 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El que negocia
en bolsa y conoce que va a ocurrir con determinadas acciones de determinadas
compañías; “información privilegiada”. <o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .25in;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">5. EL PRINCIPIO DE FIDELIDAD A
RESPONSABILIDADES CONCRETAS.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Obligación de
cumplir “con profesionalidad” el deber de cada uno, en función del lugar que cada persona ocupa en el
organigrama de la organización.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Se trata de
actuar con buen criterio técnico y con sensibilidad ética.<o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Cambria;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;"> EL PRINCIPIO DE BUENA FE.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Actuar con
franqueza y honestidad. <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Ej. no
tergiversar los mensajes con campañas publicitarias agresivas. <o:p></o:p></span></em></div>
<h1 style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo4; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="ES-TRAD" style="color: #1f497d; font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Cambria;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="ES-TRAD" style="color: #1f497d; font-family: "Cambria","serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;"> EL PRINCIPIO DE EVITAR CONFLICTOS DE
INTERESES.<o:p></o:p></span></em></h1>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> No tomar
decisiones mediatizadas por motivos
estrictamente personales, siempre que de ahí se derive un perjuicio para la
organización o para los intereses de los clientes.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">A título de
ejemplo en el que las situaciones de conflictos de intereses pueden aparecer
señalamos; El nepotismo. Una amistad mal
entendida, utilizar de plataforma a la empresa para negocios particulares.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Reconociendo la
dificultad de fiarse de la buena
voluntad de la gente, muchas empresas han codificado en manuales y libros de
estilo, prohibiciones y normas de conductas a seguir por los miembros ante un
conflicto de intereses. Como
recomendación de algún tipo de línea de actuación se recalca la importancia de
la <b>imparcialidad, objetividad y
sinceridad.</b> <o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"><b><br /></b></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><b><span lang="ES-TRAD" style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">8.
EL PRINCIPIO DE RESPETO A <st1:personname productid="LA INTEGRIDAD DE" w:st="on"><st1:personname productid="LA INTEGRIDAD" w:st="on">LA INTEGRIDAD</st1:personname> DE</st1:personname>
LAS PERSONAS.<o:p></o:p></span></b></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Tener en
cuentas los aspectos físicos y las dimensiones espirituales –emocionales,
morales- de las personas que pueden verse
afectadas con mis decisiones.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Wingdings 2"; font-style: normal; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-style: italic; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span></em><em><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> Tarea del
directivo es crear un entorno donde se
tenga en cuenta la dignidad de las personas, tanto si se trata de trabajadores
como de cualquier otro colectivo.<o:p></o:p></span></em></div>
<ol start="8" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify;"><em><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">EL LÍDER
ÉTICO.<o:p></o:p></span></b></em></li>
</ol>
<div class="MsoNoSpacing">
<em><b><span lang="EN-US" style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;"> </span></b></em><em><b><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Tres rasgos:<o:p></o:p></span></b></em></div>
</div>
<em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-style: normal; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span></em>
<div class="WordSection2">
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Una persona revestida de cualidades éticas.<o:p></o:p></span></em></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">Alguien que crea e impulsa valores compartidos.<o:p></o:p></span></em></div>
</div>
<em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; font-style: normal; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span></em>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: .5in; mso-list: l5 level1 lfo6; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Calibri;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span></em><!--[endif]--><em><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-style: normal; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic;">El que sirve: aquel que se interesa por las
preocupaciones, aspiraciones y necesidades
de sus subordinados.<br /></span></em></div>
<div>
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/tema%204.doc#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-TRAD"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="ES-TRAD"> <b>OPA</b>; beneficia a los
accionistas porque ven aumentar la cotización de sus acciones, y mejorar sus
dividendos, puesta en marcha por los directivos que buscan la fidelidad de los
accionistas. Sin embargo, perturba la estrategia de la empresa, toda vez que
esta, ante la amenaza, tiende a centrarse en políticas de corto plazo que
llevan a resultados más inmediatos. <o:p></o:p></span></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-34993098435909746902012-07-09T21:23:00.001+02:002012-07-09T21:23:28.316+02:00apuntes ética de la empresa etica profesional y deontologica tema 3<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 14.0pt;"> MÓDULO
3. <st1:personname productid="LA EMPRESA COMO" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> COMO</st1:personname>
ORGANIZACIÓN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #1f497d;">1.</span></b><span style="color: #1f497d;"> <st1:personname productid="LA EMPRESA COMO" w:st="on">LA EMPRESA COMO</st1:personname> LUGAR DE
OPCIONES ÉTICAS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="color: #1f497d;">
Una empresa es una organización con una finalidad económica en un doble
sentido: debe proporcionar bienes y servicios a la sociedad y debe ser
rentable.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span><span style="color: #1f497d;">
La empresa (como organización) está formada por personas, cada una de ellas con
su dignidad y los derechos que le corresponden. Las relaciones entre ellas deben
estar presididas por la formulación kantiana “obra de tal modo que trates a la humanidad
como un fin y no como un medio”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;">2</span></b><span style="color: #1f497d;">. <st1:personname productid="LA EMPRESA COMO" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> COMO</st1:personname> SUJETO ÉTICO.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;">La empresa en una organización que actúa como sujeto
ético porque:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> 1º Tiene
libertad para fijar fines y elegir medios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> 2º Posee
capacidad de decisión para asumir la responsabilidad de sus actos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> 3º Puede
plasmar su forma de pensar en una cultura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;">3</span></b><span style="color: #1f497d;">. LAS NUEVAS DEMANDAS QUE <st1:personname productid="LA SOCIEDAD PLANTEA" w:st="on"><st1:personname productid="LA SOCIEDAD" w:st="on">LA SOCIEDAD</st1:personname> PLANTEA</st1:personname>
A <st1:personname productid="LA EMPRESA." w:st="on">LA EMPRESA.</st1:personname><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> [Las
cuatro demandas, en pg. 63]<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
La sociedad se ha vuelto consciente del gran poder de las empresas,
con poder económico y poder de “constructoras de sociedad” en sus dimensiones
social, cultural y medioambiental. Por ello la sociedad (a través de
movimientos sociales institucionalizados en ONG) plantea nuevas demandas a las
empresas:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Exige <i><u>políticas
de género</u></i> acordes con el nuevo papel que las mujeres buscan
legítimamente en la sociedad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Exige <i><u>políticas
y prácticas </u></i>coherentes con la nueva conciencia <i><u>medioambiental</u></i>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Exige un nuevo <i><u>respeto
a las culturas</u></i> en un mundo cada vez más consciente de su diversidad. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->La sociedad es consciente de que las empresas son las
grandes creadoras de riqueza pero también es consciente de que la distribución
de renta no funciona bien en un mundo en el que los informes de PNUD (Programa
de las Naciones Unidas para el Desarrollo) y del Banco Mundial (no sospechosos
de radicalismos irresponsables) afirman la existencia de 1.200 millones de
personas cuyo ingreso diario no llega a 1$.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
Por ello la sociedad exige a las
empresas un compromiso serio con el <i><u>desarrollo
de todas las partes del mundo</u></i> (incluida África, el “continente
olvidado”).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;">4. EL
SENTIDO DE <st1:personname productid="LA RESPONSABILIDAD UTILIZANDO" w:st="on"><st1:personname productid="LA RESPONSABILIDAD" w:st="on">LA RESPONSABILIDAD</st1:personname> UTILIZANDO</st1:personname>
<st1:personname productid="LA FORMULACIᅮN DE" w:st="on">LA FORMULACIÓN DE</st1:personname>
<b><u>ZUBIRI,
<o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> [Los
tres aspectos, en pg. 71 y 72]<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Jugando con la palabra “carga”, Zubiri dice que las personas debemos
“cargar” con la realidad., “hacernos cargo” de ella y finalmente “encargarnos”
de la realidad. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b><i><u>“Cargar” con la realidad</u></i></b>
significaría no negar nuestro poder de tomar decisiones que afectan a los
demás. Aplicado a la empresa, significa que ésta no debe escurrir el bulto ante
los efectos (deseados o no) de sus propias decisiones: por ejemplo, una empresa
que contamina un rio debe “cargar” con este hecho y plantearse cómo conseguir
sus fines sin este efecto contaminante. Pero las organizaciones no harán esto
si no “se hacen cargo” de la relación que establecen con los demás. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b><i><u>“Hacerse cargo” </u></i></b>evoca la
simpatía con la que comprendemos los problemas de los demás, nos ponemos en su
lugar e intentamos compaginar nuestros propios fines con el respeto que les
debemos. Este “hacerse cargo”, en el caso de las organizaciones, aludiría a
reconocer en los afectados, es decir en los stakeholders, una categoría humana,
una dignidad y unos derechos que no permiten reducirlos a simples medios al
servicio de los intereses de la organización.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l5 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b><i><u>“Encargarnos” de la realidad</u></i></b>
subraya los efectos positivos de nuestra acción y nuestra voluntad de conseguir
determinadas cosas. Decimos que los padres se “encargan” de la educación de los
hijos en el sentido de que se responsabilizan de hacer lo necesario para que
sus hijos lleguen a crecer adecuadamente como personas. De modo semejante las
organizaciones deben plantearse cómo se “encargan” del conjunto de
responsabilidades que asumen ante la sociedad. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;">5</span></b><span style="color: #1f497d;">.
LAS DOS POSIBILIDADES QUE OFRECEN LOS <b><u>CÓDIGOS
DE EMPRESA</u></b> Y SU RELACIÓN CON LA ÉTICA DE MÍNIMOS Y MÁXIMOS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> [Los dos
aspectos, en pg. 73.]<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Pese a que elaborar un código puede deberse a un compromiso de la
empresa de asumir determinadas responsabilidades o querer controlar más a los
empleados, mediante el establecimiento de un punto de referencia común para
todos; los códigos de empresa pueden ser un instrumento muy eficaz de
desarrollo ético de la empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Desde el punto de vista del contenido deben señalarse dos
posibilidades:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b><i><u>Códigos deontológicos:</u></i></b>
señalan los mínimos que la compañía considera aceptables en su conducta.
Normalmente, estos mínimos tienen que ver con cuestiones de ética profesional, y
de derechos humanos, de manera que su transgresión tocaría puntos de estricta
justicia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.45pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l3 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b><i><u>Códigos éticos:</u></i></b> señalan más
bien aspiraciones en las que cabe una mejora continuada a lo largo del tiempo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Esta distinción es importante porque señala una doble perspectiva de
la ética que con frecuencia es olvidada. La ética señala por un lado mínimos
que no es posible trasgredir sin afectar a la dignidad humana, a sus derechos
fundamentales y, en definitiva a las relaciones de justicia. Estos mínimos no
son optativos. Aunque las empresas no los definieran en sus códigos, estarían
éticamente (aunque tal vez no legalmente) obligadas a respetarlos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Pero la ética formula también aspiraciones de perfeccionamiento humano
y profesional en los que siempre se puede progresar. Aquí se abre un amplio
campo a la libertad y la creatividad ética: la empresa puede definir en qué
quiere ser más y más “excelente”: no se trata de obligaciones sino de
compromisos libremente sumidos, que por eso mismo tienen un gran valor ético.
Desde la perspectiva proactiva de la empresa ciudadana, es importante que las
empresas definan y formulen conscientemente en qué quieren colaborar de manera especial
a la construcción de la nueva sociedad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 14.0pt;">LOS TRES REFERENTES EN <st1:personname productid="LA FORMULACIᅮN DE" w:st="on"><st1:personname productid="LA FORMULACIᅮN" w:st="on">LA FORMULACIÓN</st1:personname> DE</st1:personname>
LOS CÓDIGOS DE EMPRESA:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;">6. EL
REFERENTE PROFESIONAL:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.0pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">A)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Punto de partida: lo
que la profesión proporciona a la sociedad y en que consiste la
“profesionalidad” de una empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.0pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">B)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Problema: la
dificultad de compaginar creencias personales e intereses de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.0pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">C)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Este referente está
situado en el marco de una ética de mínimos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;">7. EL
REFERENTE EUROPEO:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">A)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Punto de partida: la
cultura empresarial europea.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">B)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Los cuatro aspectos
de <st1:personname productid="la RSE" w:st="on">la RSE</st1:personname>
contenidos en el libro verde, [en pg 75].<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
Sucesivas cumbres de la Unión Europea
(Lisboa, Niza, Gotemburgo) han ido definiendo un “proyecto de empresa europea”
a la vez competitiva y socialmente responsable. La responsabilidad social de la
empresa es entendida (Libro Verde de la UE 2001) en cuatro aspectos:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 89.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Asumir la aproximación a la “triple cuenta de
resultados” (“triple bottom line aproach”: responsabilidad económica, social y
medioambiental).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 89.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Yendo más allá de las exigencias legales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 89.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Ofreciendo un trato justo a los stakeholders.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 89.25pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]-->Y dialogando con ellos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;">8</span></b><span style="color: #1f497d;">.
EL REFERENTE DE LOS DERECHOS HUMANOS:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">A)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Punto de partida: la
dignidad del ser humano.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 53.25pt; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #1f497d;">B)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #1f497d;">Formulaciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">P</span><span style="color: #1f497d;"> La declaración universal de derechos humanos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">P</span><span style="color: #1f497d;"> La declaración de <st1:personname productid="la OIT" w:st="on">la OIT</st1:personname><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 53.3pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">P</span><span style="color: #1f497d;"> El <i>Global Compact
(1999). </i>Diez principios agrupados en cuatro apartados: derechos humanos,
normas laborales, medio ambiente y gobernabilidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d;">9</span></b><span style="color: #1f497d;">.
LOS DOS RETOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> [En pg
78.]<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l6 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->A)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->En un contexto de globalización económica, las empresas
se ven atrapadas en una difícil contradicción. Por un lado, su mismo interés
económico las empuja a políticas a largo término, respetuosas de la sociedad y
del medio ambiente, destinadas a cultivar el desarrollo humano y profesional de
sus empleados. Pero, por otro lado, la misma globalización (especialmente la
financiera) las lleva a buscar resultados a corto plazo, a mirar ante todo el
valor en bolsa y a exigir el máximo (aunque sea inhumano) de sus empleados. En
esta situación, la ética puede tener una función importante, no en el sentido
de que, como a veces se dice, “sea rentable”, sino en el sentido de fortalecer
la primera línea de actuación frente a los “cantos de sirena” de la segunda.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0in; margin-top: 0in; mso-list: l6 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->B)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El segundo desafío es pasar cada vez más de la
discusión de dilemas éticos ocasionales a incorporar la ética a la identidad,
políticas y estrategias de la empresa, lo cual requiere procedimientos de
gestión que expliciten la dimensión ética que tienen todas las actividades de
la empresa. Se trata de que la ética no sea un añadido, un bonito sombrero con
el que poder saludar al público ni tampoco un arma arrojadiza con la que
defenderse del ataque de los medios de comunicación. La ética es una dimensión
consustancial de la vida de las organizaciones, que al fin al cabo reúnen a
personas libres para realizar actividades
con sentido humano, todo lo cual es siempre ético.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Así como no existe la belleza en sí misma sino que siempre la
encontramos y vivimos en una realización concreta, por ejemplo la danza de un
ballet, la ética empresarial tampoco se puede encontrar separada de la vida
cotidiana de las empresas. La belleza se encuentra en la trabajada facilidad
con que la bailarina ejecuta los pasos más difíciles. La ética se encuentra en
la trabajada facilidad con que una empresa asume la dimensión ética de toda su
vida diaria.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d; font-family: "Wingdings 2"; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">k</span><span style="color: #1f497d;"> <b><u>PARA <st1:personname productid="LA PARTE PRÁCTICA." w:st="on"><st1:personname productid="LA PARTE" w:st="on">LA PARTE</st1:personname> PRÁCTICA.</st1:personname></u></b> (2 horas)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f497d;"> Una cultura empresarial humanística.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-30487614692931744302012-07-09T21:22:00.000+02:002012-07-09T21:22:21.482+02:00Apuntes Ética de la Empresa Etica Profesional y Deontologica Tema 2<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<b><u>MÓDULO 2. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA<o:p></o:p></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1. ÉTICA
PERSONAL Y ÉTICA SOCIAL </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(La diferencia entre las dos éticas; pg. 42.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
¿Tiene sentido hablar de un sujeto ético colectivo? Estamos
habituados a concebir la ética como una dimensión de la persona, puesto que
sólo la persona puede poner verdaderamente en juego la libertad y la
responsabilidad, ingredientes indispensables de la ética.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
La ética por excelencia es la ética personal. En sentido
estricto es una cualidad solo aplicable a personas porque sólo ellas son
capaces de actuar libre y responsablemente. Pero hay aspectos de la ética que
se fijan en dimensiones más allá del comportamiento individual y sus efectos
directos y que se podrían encuadrar dentro
de la <i>dimensión social de la ética</i>.
Una primera aproximación<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%202.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Mientras que la ética
personal tiene por objeto y contenido la acción que ejerce el sujeto sobre sí
mismo para establecer un orden en la vida personal, en armonía sobre un
conjunto organizado de valores, la ética social tendrá por objeto la reflexión
crítica sobre las estructuras sociales existentes, y la acción colectiva en pro
de la reforma de las estructuras o de su sustitución por otras nuevas, siempre
bajo el horizonte de una cuestión ética fundamental: qué tipo de hombre
queremos formar, qué tipo de sociedad queremos construir. </i>(MEHL 1967, 14).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Lo que aquí llama ética personal se centra en la acción
personal, caracterizada porque el sujeto actúa sobre sí mismo y realiza unos
determinados valores por los que ha optado. Mientras que la ética social se
caracteriza por la desaparición de la conexión inmediata entre opción y acción:
la opción por unos valores normalmente no puede traducirse en una conducta
operativa que los haga realidad. Sin embargo, esa opción sigue siendo válida
porque permite llegar a un juicio ético sobre dicha realidad: en efecto, aunque
no esté en nuestras manos adecuarla a nuestros valores, tampoco se la puede
considerar como inamovible y definitiva.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Cuando una persona hace un juicio sobre una realidad social
está poniendo en juego sus propias convicciones (éticas) personales, sus tomas
de posición refuerzan estas convicciones e incluso le inducirán a actuar
personalmente en una cierta dirección. Por otra parte esta dimensión social
presupone el reconocimiento de la existencia de las estructuras sociales como
algo que no es controlado ni depende solo de la voluntad del sujeto que quiere
obrar éticamente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
La realidad de las estructuras sociales tiene gran interés
para la ética, y para la vida en general,
en dos sentidos: por las posibilidades de modificarlas y por su
incidencia sobre los comportamientos individuales. Surgen aquí las complejas
relaciones entre persona y sociedad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Todavía es posible matizar más la contraposición entre lo
personal y lo social. En cualquier grupo (formal o informal) siempre habrá
responsabilidades compartidas e incluso colectivas, pero siempre subsistirá la
responsabilidad de las personas individuales, que pueden contribuir a que el
grupo cumpla su función, o erigirse en un obstáculo a ello.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Por consiguiente, podría hablarse no solo de dos dimensiones
sino de tres: la dimensión personal (siempre presente porque siempre son
personas, solas o agrupadas), la dimensión institucional (abarca los niveles
intermedios donde la persona asume las funciones que le corresponden en la
organización), y la dimensión social (repercusión del modo de ser personal en
la convivencia social y en las estructuras de la sociedad). La ética moderna
busca el equilibrio entre sus diferentes dimensiones. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>2.
CUATRO PRINCIPIOS </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(los cuatro principios para llegar a un equilibrio entre
las tres dimensiones de la ética, en pg. 45.)</span><b><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; mso-text-indent-alt: -.25in; text-indent: -.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>i.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->La dimensión personal es la base irrenunciable
de toda moral: ella es la que le da el verdadero sentido. No hay comportamiento
moral si falta la persona que juzga y opta en función de sus convicciones
morales (compartidas con otros pero personalmente asimiladas).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; mso-text-indent-alt: -.25in; text-indent: -.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span>ii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Pero la autonomía de acción de la persona no
es total. Todo sujeto humano está condicionado por su historia, por su
psicología y por los grupos sociales a que pertenece y la sociedad en que se
encuentra inserto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; mso-text-indent-alt: -.25in; text-indent: -.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span>iii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->La dependencia entre sujeto humano y
estructuras sociales no es unidireccional, sino recíproca. Si la persona
depende, aunque no totalmente, de las estructuras, también éstas están condicionadas
en parte por las personas, especialmente cuando éstas actúan asociadas. Cabe
hablar, por tanto, también de ética al referirse a la acción colectiva sobre
las estructuras de la sociedad (ya sea para transformarlas, ya para
conservarlas).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; mso-text-indent-alt: -.25in; text-indent: -.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span>iv.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Tanto la acción del individuo sobre su propia
existencia como la que tiene por objeto las estructuras de la sociedad estará
orientada por un sistema de valores determinado. Esos valores son los que hacen
posible el juicio moral y las opciones concretas de acción.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>3.
ÉTICA Y ESCASEZ DE RECURSOS </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(la relación entre ambas; pg. 46.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Por actividad económica se entiende <i>el empleo racional de unos recursos que son escasos, con vistas a
satisfacer necesidades humanas. </i>Dos elementos a destacar: la cuestión de la
<i><u>satisfacción de necesidades</u></i> y
que esta satisfacción queda sometida a condiciones de <i><u>escasez</u></i>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Hablar de escasez supone siempre la necesidad de optar. Nos
vemos obligados a elegir en función de unas prioridades o valores personales,
más o menos explicados, pero que orientan nuestra decisión de aplicar los
recursos en una situación de escasez. La reflexión ética debe ayudar, en primer
lugar, a explicar en función de qué valores actuamos –de una forma quizás
inconsciente y precipitada- en un determinado sentido o en otro.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Esto debe aplicarse también a los comportamientos
colectivos, ya que también la sociedad dispone de recursos que son escasos y
tiene que determinar a qué los dedica. Aunque el proceso decisional es más
complejo, no deja de comportar una opción. ¿Cómo se toma esta decisión? Pueden
hacerlo los gobernante, legitimados para ello, (ej. Debate anual sobre los
presupuestos del Estado), pero siempre habrá un influjo de la sociedad a través
del debate abierto o de la opinión pública. Se trata de una verdadera decisión.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>4.
ÉTICA Y SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(la relación entre ambas; pg. 47.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
La relación entre actividad económica y satisfacción de
necesidades humanas es una relación de medio a fin: la actividad económica
tiene por finalidad satisfacer las necesidades.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Componente ético del
proceso de producción:</b> el principio de subordinación de la actividad
económica a las necesidades reales. Parece que en la realidad que nos rodea se
invierte la relación y son las necesidades de producir las que condicionan y
hasta inducen las necesidades a los ciudadanos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Componente ético del
proceso de distribución:</b> En el proceso de producción, donde se transforman
unos recursos, se obtienen bienes físicos (ó servicios) y un valor económico o
añadido (diferencia entre precio del producto a transformar y precio del
producto final transformado). La distribución de este valor económico es algo
inherente al proceso de producción. Los que han participado (con sus recursos:
trabajo o capital) en la producción del valor son los que se benefician luego
de él, a través de los salarios que perciben por su trabajo o de la retribución
que obtienen por la prestación de su capital. Este valor añadido, en la medida
en que vuelve a los ciudadanos por el proceso de distribución, permite a éstos
adquirir esos bienes y servicios para cubrir sus necesidades. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Pero, ¿con qué criterios se realiza dicha distribución? Se
trata de una cuestión de ética social. Generalmente, el origen de este
conflicto suele ser las aspiraciones de las partes implicadas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>5.
COMPETENCIA PERFECTA Y REALIDAD </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(la principal consecuencia de la distancia entre el ideal
de la competencia perfecta y la
realidad. Los dos ejemplos. Pg. 52 y 53.)</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
La principal consecuencia es que la libertad no queda
igualmente garantizada para todos. Si la libertad supone acceso a la
información y capacidad para elegir con las menores restricciones posibles,
ésta no se da del mismo modo para todos. Por eso se dice que el mercado es <i>más eficiente para la producción que para la
distribución de la renta producida</i>. Porque, para que funcionase
adecuadamente, exigiría una libertad igual para todos: y, en la medida en que
esta igualdad no existe, el mercado beneficia a quien goza de una libertad
efectiva mayor.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b>Ejemplo
1:</b> en el mercado laboral, el exceso de oferta sobre la demanda de mano de
obra en estas últimas décadas está presionando a la baja los salarios y otras
condiciones de trabajo. El trabajador siempre será libre para firmar o rechazar
un contrato de trabajo, pero le forzarán a hacerlo motivos económicos o
psicológicos, que hacen ineludible para él encontrar trabajo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto;">
El que contrata sabe que ante una oferta tan abundante siempre habrá
alguien dispuesto a admitir condiciones más bajas. La libertad del empleador es
superior a la del trabajador: y esta diferencia redundará en un deterioro de
las condiciones de trabajo. La experiencia reciente confirma con los hechos la
lógica de este razonamiento.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -14.2pt;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b>Ejemplo
2:</b> en los mercados internacionales de materias primas, los países industrializados
y las grandes empresas radicadas en ellos tienen ventajas frente a los países
del Sur. La dependencia que se da en estos últimos por la escasa
diversificación de sus exportaciones (y por el frecuente carácter estacional de
éstas) restringe considerablemente sus márgenes de libertad y de negociación.
También la historia de las relaciones Norte-Sur y el deterioro constante de los
niveles de renta en los países más retrasados respecto a los más ricos confirma
que la renta mundial se distribuye perjudicando siempre a los que gozan de
menos libertad en el mercado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Conclusión: es preciso introducir elementos correctores de
la dinámica del mercado, para paliar los efectos negativos y discriminatorios
que se siguen de su libre funcionamiento. Aquí se plantea toda la discusión
sobre la intervención del Estado en la marcha de la actividad económica. El
mercado no se puede eliminar porque genera información insustituible. Pero el
Estado y las autoridades públicas en general, podrán intervenir para garantizar
y mejorar esas funciones que el mercado en principio desempeña bien; y tendrá
que intervenir, sobre todo, para contrarrestar los perjuicios que se siguen en
la propia dinámica del mercado, especialmente en relación con la distribución
de la renta producida.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>6.
<st1:personname productid="LA DEMANDA" w:st="on">LA DEMANDA</st1:personname>
SOLVENTE </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(el
problema que plantea; pg. 54 y sig.)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
Hay casos en que ni siquiera el mercado ideal cumple
convenientemente su función de asignación eficaz de recursos. Los más
significativos son: la <i>demanda solvente</i>
y los <i>bienes</i> <i>públicos.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
Para que el productor responda a la demanda es
imprescindible que esta vaya acompañada de capacidad adquisitiva: <i>demanda solvente</i> (necesidad acompañada
de capacidad de pago). El mercado no sabe de urgencias ni importancias de
necesidades, reacciona sólo si existe un consumidor dispuesto a pagar. Con
esto, eliminamos de la actividad económica a todos aquellos que no tienen
recursos para adquirir los bienes y servicios que, de hecho, necesitan.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Históricamente la beneficencia ha venido a llenar ese vacío
del mercado: sale al encuentro de las necesidades de aquel que no tiene
recursos para hacerles frente por sí mismo. Pero la beneficencia rompe la
lógica del mercado, porque se practica sin pedir nada a cambio. ¿No se encierra
ahí el reconocimiento implícito de que la satisfacción de las necesidades
humanas no se puede dejar totalmente al mercado? La lógica del mercado debe ser
complementada desde la sociedad (con la solidaridad y la capacidad de
compartir: ej. la limosna) y/o desde el Estado.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt;">
<b>7.
LOS BIENES PÚBLICOS </b><span style="color: #365f91; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">(el problema que plantea; pg. 55.)</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
En este caso el mercado, suponiendo que asigne bien los
recursos, no responde a la demanda del consumidor: para el productor no es
motivo la demanda que no va acompañada de capacidad de pago. Hay bienes que,
aunque necesarios, ningún particular está dispuesto a pagarlos porque no son
apropiables en exclusiva: <i>bienes públicos</i>.
Cuando un ciudadano paga por adquirir algo que necesita, lo hace sobre el
supuesto de que el pago le da derecho a poseerlo en exclusiva, es decir, a
excluir de su uso a cualquier otra persona. Pero esto no ocurre con todos los
bienes. (ej. Cuando los ciudadanos se quejan por la contaminación producida por
la aglomeración de viviendas, humos, etc, están denunciando una de las mayores
limitaciones del mercado. El aire que respiramos no es privatizable, nadie
puede comprarlo para consumirlo en exclusiva, por eso nadie está dispuesto a
producirlo o garantizar la pureza del mismo).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
¿Cómo suplir entonces esta otra ineficiencia del mercado?
Habría que empezar hablando de una concientización social. Pero no siempre
bastará un esfuerzo de toma de conciencia por parte de los ciudadanos o de los
productores y consumidores: será preciso además que la sociedad se organice
para que no se favorezca la conducta de los menos éticos en este campo. Y eso
solo lo pueden hacer los poderes públicos, dictando reglamentaciones que
preservan el medio ambiente e imponiendo multas a los infractores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<i>*(Lo siguiente no se
pide explícitamente, pero puede ser útil)<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
Este supuesto de los bienes público es un caso particular de
una situación más amplia: el mercado no asigna bien siempre que hay divergencia
entre costos y/o beneficios privados (que son los que invierten en el mercado)
y costos y/o beneficios sociales (ej. En el comercio de drogas el beneficio
privado es mayor que el beneficio social, en la educación el beneficio privado
es menor que el beneficio social). En tales situaciones se impone introducir
elementos correctores para que el consumidor o productor se acerque más a lo
que se esperaría de ellos si valoraran mejor los beneficios o los costes
sociales de su conducta. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Conclusión:</b> es
preciso complementar el funcionamiento del mercado introduciendo elementos que
actúan con una lógica diferente. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Limitaciones del mercado: por una parte los procesos de
distribución no han sido capaces de dotar a todos los ciudadanos de la
solvencia precisa, por lo que muchos quedan excluidos total o parcialmente del
mercado. Por otra parte, la presión demográfica y las aglomeraciones urbanas,
unidas al desenfreno del lucro privado, han convertido en escasos bienes que
antes podían ser considerados como libres (ej. el agua, la tierra).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%202.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a> Copio
literal del texto el párrafo completo ya que me parece una buena primera
definición. Está extraído directamente de algún otro texto.<o:p></o:p></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-29942292531176610012012-07-09T21:21:00.002+02:002012-07-09T21:21:24.570+02:00Apuntes Ética de la Empresa Etica Profesional y Deontologica Tema 1<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><u>MÓDULO 1. <st1:personname productid="LA EMPRESA EN" w:st="on"><st1:personname productid="LA EMPRESA" w:st="on">LA EMPRESA</st1:personname> EN</st1:personname> LA SOCIEDAD<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%201.doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><b><u><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></u></b></span><!--[endif]--></span></a><o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>1</b>. <b>DEFINICIÓN
DE ÉTICA DE LA EMPRESA</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
A) Reflexión tanto sobre las <b>cualidades</b> que son necesarias para que las personas desarrollen su labor profesional así como
sobre los <b>principios y valores </b>que
deben determinar la buena actuación empresarial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
B) Indagación sobre la forma en que una empresa
debe actuar humanamente siguiendo <b>máximas</b>
y <b>criterios normativos.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
C) Ciencia que estudia cómo debe ser una buena
empresa: buena en sentido económico (eficiencia <span style="font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span> tema 2) y en sentido humano (equidad <span style="font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span> tema 6) <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>2</b>. <b>LA ÉTICA
COMO DIMENSIÓN INTRÍNSECA.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<i><span style="color: #1f497d; mso-ansi-language: ES;">[Las cuatro líneas de la concepción ética: p. 21.]</span></i> Las grandes líneas de la concepción de ética que
vamos a manejar son:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 35.45pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->i.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->La dimensión
ética es <u>inherente a la existencia humana</u>, en la medida en la que toda
persona posee una determinada concepción de la vida, unas actitudes o un
talante general ante la existencia, que inspirará sus actuaciones concretas.
Dicha actitud ante la vida estará condicionada por las convicciones o las
ideologías de cada uno, pero estos condicionamientos no eliminan el carácter
personal de la ética y de la responsabilidad de acción.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 35.45pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->ii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]--><u>No se
reduce a un conjunto de normas</u>
recibidas de fuera las que el sujeto tiene que someterse. Además de estas
normas, lo que les da sentido en la vida moral de cada uno es el haber sido
asumidas por convicciones y no por imposición. Las normas existen, pero una
ética vivida como conjunto de normas impuestas, lejos de dignificar al ser
humano, lo infantiliza y lo mantiene en la inmadurez.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 35.45pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->iii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]--><u>Tampoco se
reduce a un conjunto de prohibiciones</u>, aunque existan cosas que están éticamente prohibidas. Esto llevaría a
establecer una división tajante entre lo prohibido (malo) y lo demás
(indiferente). Esta división ignora lo que son los ideales y las aspiraciones
de cada persona, que es lo que da sentido a su existencia. Esto permite hablar
de <u>valores morales</u> que son las instancias que movilizan las energías
humanas para actuar de acuerdo con un proyecto personal propio. Frente a una
ética negativa (prohibiciones) es más adecuado a la realidad hablar de una
ética afirmativa (valores, ideales y aspiraciones).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 35.45pt; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<!--[if !supportLists]-->iv.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]--><u>No sólo
forma parte de la vida privada</u>
(relaciones familiares, de amistad), sino que también forman parte de la vida
profesional y pública. La persona es una y la misma en todas las dimensiones de
la existencia, porque en todas ellas está en juego la ética, en cuanto algo
asumido autónomamente por ella.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>FINES DE
LA EMPRESA<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>3.</b> Postura de Milton Friedman:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Fin de la
empresa: <u>maximizar beneficios</u>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Responsabilidad
del directivo: ante los <u>accionistas</u>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Criterio de
comportamiento moral: <u>respeto a las reglas básicas</u> de la sociedad que
son la ley y las costumbres.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>4. </b>Postura del libro:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->La
maximización del beneficio: para <u>consolidarse en el mercado y garantizar la
continuidad de la empresa</u>. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Responsabilidad
de la empresa: <u>ante todos los colectivos</u>. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Criterio de
comportamiento moral: <u>servir a la sociedad</u> y no actuar a costa del bien
de la misma. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>5. DIMENSIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA.</b> Depende:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Del
cumplimiento de los fines de la empresa: producir bienes de calidad y
distribuir la renta generada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->De la
conciencia personal de los directivos y de los que trabajan en la empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .5in; mso-list: l4 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Del contenido
de las normas legales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>6. <st1:personname productid="LA RESPONSABILIDAD SOCIAL" w:st="on">LA RESPONSABILIDAD SOCIAL</st1:personname>
DE <st1:personname productid="LA EMPRESA." w:st="on">LA EMPRESA<span style="font-weight: normal;">.</span></st1:personname></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<i><span style="color: #1f497d; mso-ansi-language: ES;">[Situada en el marco de las interrelaciones empresa-sociedad (p. 29)]</span></i> A comienzos del siglo XX se entendía como
filantropía de la empresa o como acción caritativa, con un tono demasiado
paternalista. No es que esté mal, pero puede desviar la atención de aquello que
es verdaderamente esencial y convertirse en tapadera de prácticas que nunca se
deberían aceptar: una acción benéfica de la empresa, aunque suponga un
sacrificio de sus ganancias, nunca legitimará a quien no cumple bien sus
funciones esenciales de producir bienes y servicios y distribuir la renta.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
La responsabilidad social de la empresa ha de
plantearse más bien en el marco de la interrelación empresa-sociedad, que es
mucho más complejo que la postura de Friedman. La sociedad genera una serie de
expectativas y demandas sobre la empresa, que tienen que ver con los valores,
normas, y aspiraciones sociales dominantes, pero también con la función que
objetivamente corresponde a la empresa en la sociedad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
La responsabilidad social de la empresa consiste
en asumir de forma consciente todo este mundo de relaciones recíprocas con
distintos agentes sociales y con la sociedad toda. De forma que no se considere
sólo como resultado no previsto de la actividad empresarial, sino como
verdaderas variables que entren en juego en los procesos de decisión de la
empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>7.</b> <st1:personname productid="LA EMPRESA COMO" w:st="on"><b>LA
EMPRESA COMO</b></st1:personname><b>
ORGANIZACIÓN</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
Institución social que combina la dimensión
económica (creación de valor <span style="font-family: Wingdings; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span> máxima eficiencia) con la dimensión humana
(desarrollo humano) <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
Tres
características la definen:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .75in; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list .75in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->El <u>trabajador
es considerado como persona</u> (no como recurso productivo). <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .75in; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list .75in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->La <u>empresa
es un proyecto de cooperación</u> (fomentar el bienestar de los demás). <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .75in; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list .75in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->c)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->La ética
humanista, que <u>busca el bien de cada persona</u>, es lo que da sentido a la
política empresarial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b>8</b>. <b>ÉTICA Y
RENTABILIDAD. ¿ES RENTABLE LA ÉTICA?</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
Ética y rentabilidad NO SON incompatibles, pero:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> La rentabilidad, como valor, puede entrar en
conflicto con otros valores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">R</span> La rentabilidad no es un valor absoluto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
Necesidad de plantearse una pregunta: [final de la
pg 39 en cursiva] Si admitimos que la rentabilidad no es el valor absoluto ni
el que debe quedar por encima de los demás en todas las situaciones concretas,
debemos hacernos la siguiente pregunta: “y en aquellos casos en que ser ético
no resultase rentable, ¿también estaría Ud. dispuesto a actuar éticamente?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Wingdings 2"; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">k</span><b><u> PARA
<st1:personname productid="LA PARTE PRÁCTICA" w:st="on">LA PARTE PRÁCTICA</st1:personname>
</u></b>(5 horas de clase)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .75in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .75in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->La ética como
ciencia especulativa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: .75in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .75in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Estructura
ética que define el comportamiento humano<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoFootnoteText">
<a href="file:///C:/Users/Lola/Downloads/Tema%201.doc#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="EN-US"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span lang="EN-US" style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Nota al lector: lo que está en azul es lo que el
profesor ha puesto en el esquema, lo negro es lo completado por mí del libro.<o:p></o:p></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-13084956002576022192012-07-09T21:05:00.000+02:002012-07-09T21:05:35.321+02:00Historia de la Empresa: La Empresa. Historia de una Idea Revolucionaria<br />
<h2>
Capitulo I: Mercaderes y
monopolistas (3000 a.C-1500 d.C)<o:p></o:p></h2>
<div class="MsoNormal">
<u><span style="font-size: 12.0pt;">Pto
de partida:</span></u><span style="font-size: 12.0pt;"> entendemos que la empresa
moderna no ha madurado hasta el siglo XIX, pero vamos a resumir su “juventud” a
lo largo de la historia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">Mesopotamia (3000 a.C):</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"> tratos comerciales más allá del Trueque. Aparecen
contratos para organizar la tierra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">Asirios(2000 a.C)</span></b><span style="font-size: 12.0pt;">: se encuentra el primer ejemplo de un fondo de inversión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">Atenas (300 a.C):</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"> sociedades para el comercio marítimo que debían de cumplir con la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">Roma (200 a.C):</span></b><span style="font-size: 12.0pt;">
“<i>el honor de inventar la compañía habría
que otorgárselo a los romanos</i>” (William Blackstone). En esta época se
crearon conceptos fundamentales en el ámbito mercantil y se otorga por primera
vez una personalidad colectiva (a una sociedad) distinta a la de los miembros
que la forman<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"> <b>Islam:</b>
se fomentan las ganancias responsables.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify; text-indent: 7.05pt;">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">China (1000 d.C)</span></b><span style="font-size: 12.0pt;">: a pesar del adelanto con el que contaban no se organizaban en
compañías. Esto, junto con la cultura asiática y la interferencia del Estado
Chino provocó un aislamiento que resultó fatal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">El relevo del imperio Romano tuvo dos ramificaciones:
Italia con las mercantiles y el Norte de Europa con los gremios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"> <b>Italia:</b> las mercantiles se usan para
gestionar viajes marítimos (continuación de Roma). Aparece la <i><u>compagnia</u></i> en Florencia que tiene
más atribuciones, además se empieza a usar la partida doble en Contabilidad.
Las <i>compagnias</i> estaban muy
relacionadas con los bancos: Banca Médicis- <i>familia
Médicis</i>-, (muy importante en la época, proporcionó gran parte del capital
del Renacimiento) Esta banca intento diversificar el riesgo de sufrir pérdidas
abriendo 10 sucursales en ciudades distintas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Hay que resaltar la figura de Datini, un
comerciante que se caracterizó por el uso muy activo de libros de contabilidad
y por plasmar todos sus acuerdos en contratos por escrito. Además diversificaba
su fortuna para reducir perdidas. Defendió el concepto de compañía ya que decía
que si dos socios se portaban como debían, las ganancias obtenidas por ambos en
común serían superiores a las obtenidas individualmente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 28.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"> <b>Norte de Europa</b>: también había
sociedades, pero lo más relevante que aportaron fueron los gremios. Aparece la
figura de la <i><u>guilda</u></i><u> </u>como
una entidad mercantil que gozaba de monopolio del comercio dentro de las
murallas de la ciudad a cambio de una contribución al rey. Pero estas
entidades, eran más bien sindicatos que protegían los intereses de sus miembros
dando formación a los aprendices y realizaban exámenes a los iguales para
eliminar a los menos capaces. A veces
los comerciantes operaban como <i><u>consorcios</u></i><u>
</u>para conseguir mejores precios de las materias primas, además de gozar con
la protección del Estado en materia de seguridad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Capítulo
2: Imperialistas y especuladores (1500-1750)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Los siglos XVII y XVIII
asistieron al surgimiento de un tipo de entidades comerciales: las chartered
companies o compañías privilegiadas (sociedades mercantiles creadas por cédula
real). Éstas era un esfuerzo conjunto de los estados y los mercaderes para
explotar las riquezas de los nuevos mundos abiertos por Colón, Magallanes y
Vasco de Gama. Poseían cartas reales que les daban derechos exclusivos para
comerciar en alguna parte del mundo. Pertenecían al sector público y al
privado. Estas compañías se inspiraban en dos ideas medievales: (i) las
acciones podían venderse en el mercado libre; y (ii) responsabilidad limitada
(para que los inversores aportaran grandes sumas de dinero).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Nos centramos
fundamentalmente en dos compañías: la Compañía Holandesa de las Indias
Orientales (VOC: Vereenigde Oost-Indische Compagnie), y la Compañía de las
Indias Orientales inglesa. Mientras la segunda organizaba cada viaje como una
operación aislada con distintos accionistas, los accionistas de la VOC se
comprometían en el negocio por 21 años (sistemas que los ingleses terminaron
copiando).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Los <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">holandeses fueron los primeros
en negociar acciones en una Bolsa de Valores formal,</span> poniendo de moda la
especulación bursátil en Holanda. También marcaron el paso de la competencia
imperial en el extranjero. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Las grandes compañías
privilegiadas acaparaban la escena, y fueron sus constantes abusos los que
hicieron que muchos reformistas considerasen a las S.A. como peligrosas y
anticuadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">[Nos
centramos ahora en la <b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">Compañía de las Indias
Orientales (inglesa)</span></b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">:</span> surgió en 1599, cuando un grupo de 80 comerciantes y
mercaderes solicitaron a Isabel I la creación de una compañía para comerciar
con las Indias Orientales. En 1600 se concedió una cédula “al gobernador y la
Compañía de Mercaderes que comercian con las Indias Orientales”, obteniendo un
monopolio por 15 años del comercio con las Indias Orientales (“países y puertos
de Asia y África, y con todas las islas, puertos, ciudades y lugares de Asia,
África, y América, o cualquiera de ellos, entre el cabo de Buena Esperanza y el
estrecho de Magallanes”).<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se
programaron viajes de 16 meses: en el de ida el cargamento principal era plata
así como otras mercancías, en la India cambiaban casi todo por telas de
algodón, que luego canjeaban en las islas de las Especias por pimienta, clavo y
nuez moscada. A veces un viaje a China, Japón o Filipinas añadía seda, añil,
azúcar, café y té. Pero la ruta normal era volver de la India, donde parte del
cargamento de especias se cambiaba por té, que tenían un mercado incipiente en
Europa. Para ello, se requería de una administración compleja, creándose una
estructura de dos niveles: La Asamblea General se componía de los accionistas
con derecho a voto; la gestión diaria se confiaba a la junta directiva (24
hombres elegidos por la Asamblea General). El gobernador, subgobernador, asistidos
por determinadas personas, trabajaban en siete comisiones especializadas cada
una en una materia. Esta compleja estructura dependía de la calidad de los
factores. Estaban expuestos a toda clase de peligros (los jefes locales,
enfermedades, enriquecerse ellos y no su patrón. Para ello, la Compañía elegía
para estos puestos a los hijos de los mayores accionistas, y fomentaban su
lealtad pagándoles sueldos generosos y diciendo que la compañía era “una gran
familia”, inculcaban la diligencia estimulándoles a ir a la iglesia a diario y
censuraban rigurosamente la embriaguez, el juego y el despilfarro.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La
compañía por poco desaparece a mediados del siglo XVII. La brutal VOC la
expulsó de las islas de las Especias, por lo que la compañía decidió entonces
centrarse más en la India, prosperando con vigor. <o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A
finales del siglo XVII, la compañía podía presumir de ser un monopolio bien
organizado que proporcionaba a la Corona unas 20.000 libras en derechos de
aduana. No obstante, este monopolio recibía muchas críticas y oposición. La
compañía iba aguantando, durante el siglo XIX, el gobierno se valía de la
renovación de la cédula; en 1813 el gobierno abolió su monopolio comercial; en
1833 le arrebató su derecho a comerciar, y, finalmente en 1874 expiró la
cédula].<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">-
John Law y el dios Mammón<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Las
primeras sociedades anónimas fueron instrumentos de una gran especulación
financiera e imperialismo económico. A principios del siglo XVII, los gobiernos
de Francia y Gran Bretaña se valieron de dos compañías privilegiadas para
reestructurar su deuda. Mientras que el objetivo era reducir el coste del
servicio de su deuda convirtiendo las obligaciones (interés fijo) en acciones
(menos rentables), el resultado fue la mayor burbuja financiera de la historia.
La culpa la tuvo John Law, quien emitió una gran cantidad de acciones de sus
empresas y mantuvo viva la fiebre especuladora anunciando dividendos generosos
y permitiendo a los accionistas comprar más acciones con un tupo preferente. En
1719, propuso convertir toda la deuda nacional constituida por bonos anuales en
acciones de la compañía, financiando estas operaciones mediante la emisión de
gran cantidad de acciones. Se produjo una locura colectiva, y una multitud de
personas acudieron a obtener acciones. Era inevitable que la burbuja reventara,
y a principios de 1920, los inversores empezaron a abandonar la Compañía de
Mississippi (cuya concesión comercial tenía John Law). Ello provocó que el
valor de sus billetes y acciones siguiera cayendo y se vio obligado a abolir el
papel moneda y cerrar la Banca, para luego huir del país.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Las empresas
privilegiadas hicieron mucho daño (estafaron, fueron pioneras de la esclavitud,
e incluso tenían las manos a veces ensangrentadas). Sin embargo, en América las
compañías privilegiadas a veces desempeñaron un papel más ilustrado (por
ejemplo la Compañía de Virginia introdujo la democracia en las colonias).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Adam Smith tenía dos
quejas fundamentales contra las misma: (i) el hecho de que las compañías
privilegiadas mantuvieran monopolios; y (ii) pensaba que las sociedades de
riesgo compartido eran por su naturaleza menos eficaces que los comerciantes
independientes. Le preocupaba además el problema de la representación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-outline-level: 1; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">3.
UN PARTO LARGO Y DOLOROSO (1750-1862)<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">En
Gran Bretaña, la ley exigía que todas las sociedades por acciones estuvieran
autorizadas por el Parlamento, por eso casi todos los empresarios
(especialmente en la trata de esclavos y la industria, las dos áreas más
dinámicas de la economía británica) preferían las sociedades comanditarias y
varias formas de entidades no participadas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Por
otro lado,<i> </i>en EEUU, se sirvieron
primero de las corporaciones privilegiadas dotadas de derechos monopolísticos
especiales para construir la nación, y después de la independencia, surgieron
muchas S.A en empresas de transportes, bancos, y, en menor medida, compañías
industriales y de comercio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Sin
embargo, aunque predominaran, las sociedades comanditarias no eran perfectas.
La responsabilidad ilimitada reduce la capacidad de la empresa para conseguir
capital y además la muerte inoportuna de un socio importante o del heredero a
menudo mataba también a la empresa. Los empresarios las mantenían porque no
querían que el Estado se entrometiera en sus negocios. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">La
empresa moderna como tal surgió en la Inglaterra victoriana. Durante la primera
mitad del siglo XIX, los ingleses liberalizaron su legislación mercantil y
aparecieron los ferrocarriles (Ley de Ferrocarriles de 1844) y las líneas
telegráficas, todo ello envuelto en el llamado “<i>efecto Middelmarch</i>”<a href="file:///C:/Users/Lola/Documents/ICADE/Historia%20Empresa/Todo%20junto%20Libro%20de%20la%20empresa_PARA%20IMPRIMIR.doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><i><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><b><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;">[1]</span></b></span><!--[endif]--></i></span></a>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">El
gran debate de la era victoriana se centraba en torno a la responsabilidad
limitada. Adam Smith insistía en que la
empresa gestionada por el dueño era una unidad económica más pura, porque el
único modo de que una S.A pudiera competir era acogiéndose a la responsabilidad
limitada. Por su parte, los reformistas argumentaban que denegar a los
empresarios la responsabilidad limitada era antiliberalismo. Los social
cristianos también estaban a favor porque consideraban que servía para
enriquecer a los pobres y aliviar la lucha de clases. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">En
contra, los ricos y los industriales se preguntaban ¿no podían los empresarios
obtener las sumas necesarias de los ahorros de la familia y reinvertir las
ganancias? ¿La responsabilidad limitada no haría recaer el riesgo del comercio
en los proveedores, clientes y prestamistas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Al gobierno también le preocupaba
la fuga de negocios al extranjero. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Con
todos estos argumentos se aprueba la Ley de Responsabilidad Limitada de 1855,
que daba el privilegio de la responsabilidad limitada a las compañías
registradas. También se aprueba la Ley de Sociedades Anónimas de 1856 de la
mano de Robert Lowe, “padre de la empresa moderna”. Con esta ley se permite a las compañías
obtener responsabilidad limitada, sin mínimos para emitir acciones, (excluidos
bancos y aseguradoras), lo único que se exige es que 7 personas firmaran el
acta de constitución y que la empresa colocara el “S.A” detrás del nombre. Pero
aun quedaba mucho camino para llegar al capitalismo moderno.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">También
en el resto de Europa se facilitó la
fundación de las S.A, lo que provocó un boom de las mismas en los años 70 del
s. XIX.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Conclusiones:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">1)
La compañía es una creación política porque se le ha autorizado la
responsabilidad limitada, pero no es la consecuencia automática del avance
tecnológico, el debate sigue abierto desde entonces: ¿es la compañía
esencialmente una entidad privada, sujeta a las leyes del Estado, pero sin más
obligación que ganar dinero? ¿o es un organismo público que debe actuar en
favor del interés general? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.65pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">2)
Las empresas tenían claramente un efecto político y social en las sociedades
donde crecían, como decía Drucker, la sociedad anónima no puede considerarse
simplemente una reforma, es una innovación!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h2 style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<u><span style="color: #59b0b9;">4. El Ascenso de las
Grandes Empresas en Estados Unidos (1862-1913)<o:p></o:p></span></u></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US">1880: Richard Sears fundó la RW Sears Watch
Company. </span>Entró así en el negocio de la venta por correo. <strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Sears
ofrecía a la población rural un medio de eludir las tiendas locales, cuyos
precios eran más elevados.</span></strong><i> Se</i> convirtió en el líder en
venta por catálogo. Estableció un <b>“laboratorio
de control de calidad”</b> >> atención al dato. ¡Qué modernos! <b>En 1905 sacó su compañía a bolsa para
conseguir más capital.</b> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La empresa de Sears se convierte
en una <b>gran empresa moderna</b>, con
accionistas, unidades operativas independientes, red nacional de proveedores y
gerentes <b>profesionales a sueldo</b>. <br />
Hasta 1840 los empresarios creían en la mano invisible del mercado, no se
esforzaban por coordinar. <b>Con la I GM,
la gran corporación se había convertido en la institución mercantil </b>dominante.
En 1813, EEUU fabricaba un 36% de la
producción industrial del mundo frente al 16% de Alemania y el 14% de Gran
Bretaña.<o:p></o:p></div>
<h3>
EL FERROCARRIL VINO PRIMERO<o:p></o:p></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
“La empresa comercial moderna se
hizo viable sólo cuando la mano visible de la dirección empresarial demostró
más eficacia que la mano invisible de las fuerzas del mercado”. <br />
Los ferrocarriles también eran empresas modernas. Fueron las primeras empresas
que empleaban grandes ejércitos de <i>gerentes</i>.
<b>Eran una figura nueva en una sociedad
agraria: individuos que no eran dueños de la compañía pero le dedicaban su
vida.</b> Inventaron muchos de los instrumentos administrativos de la empresa
moderna. <b>La necesidad de capital del
ferrocarril llevó a la creación de la Bolsa de Nueva York</b>. <o:p></o:p></div>
<h3>
MINORISTAS FRENTE A FABRICANTES<o:p></o:p></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Las primeras empresas
estadounidenses que aprovecharon la infraestructura ferroviaria fueron las de <b>distribución y venta al público. <br />
</b>Entre 1850-1860 surgieron grandes mayoristas que compraban directamente a
los fabricantes y vendían a los minoristas. Posteriormente, nacieron las empresas
de venta al público; cadenas de tiendas, grandes almacenes y venta por correo. Debido a la Guerra de Secesión el número de
empresas industriales creció el 80% en la década de 1860. <b>Henry Ford perfeccionó el sistema de producción en serie.</b> Su golpe
de genio fue la <b>cinta transportadora,
que desplazaba las piezas en la cadena de producción.<o:p></o:p></b></div>
<h3>
TODO BAJO UN MISMO TECHO<o:p></o:p></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El <b>éxito de Ford</b> no se debía solo a que fabricara coches con más
rapidez, sino también a que reunía <b>la
producción en masa y la distribución en masa bajo una sola entidad. </b>La
clave era controlar la mayor parte posible de este proceso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para los <b>Robber Barons</b>, los <b>Trust </b>eran
un modo de esquivar <b>las leyes que
prohibían a las compañías poseer acciones de otras.</b><o:p></o:p></div>
<h3>
LA REACCIÓN<o:p></o:p></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La cuestión es si estas nuevas
compañías estaban convirtiendo EEUU en un lugar mejor<b>. Disputas entre Sindicatos vs Robber Barons</b>. En todos los
conflictos,<b> </b>los tribunales apoyaban
la contratación libre más que los derechos de los obreros.<b> Pero al final se hizo caso al pueblo: comenzaron a caer los
monopolios, a fragmentarse todas las corp.<o:p></o:p></b></div>
<h2>
LA POPULARIDAD DE LA COMPAÑÍA<o:p></o:p></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
A los estadounidenses no les gustaba la concentración del poder, pero
admiraban el poderío global de los negocios. <b>3 factores evitaron que ese amor odio hacia las corporaciones se
convirtiera en hostilidad:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4b6311; mso-bidi-font-family: Calibri;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4b6311;">Las grandes empresas aprendieron a intervenir en
política.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4b6311; mso-bidi-font-family: Calibri;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4b6311;">Nacimiento de lo que hoy llamaríamos responsabilidad
social de la empresa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: #4b6311; mso-bidi-font-family: Calibri;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span style="color: #4b6311;">Las empresas estaban enriqueciendo el país.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">La única manera de
competir con una de estas compañías enormes era montar otra igual de grande.
Pero aunque pudiera reunirse el dinero y encontrar buenos gerentes, estaba el
riesgo de poner tanta producción en el mercado que éste se hundiera. Por ello
en EEUU había tantos monopolios entre 1880-1940.</span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h2>
CAPÍTULO 5: EL ASCENSO DE LAS GRANDES EMPRESAS EN GRAN BRETAÑA, ALEMANIA Y
JAPÓN (1850-1950).<o:p></o:p></h2>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Distintas formas de concebir las empresas: Gran Bretaña (l<i>aissez-faire</i>
y reticencia a sociedades anónimas. Buscaban el beneficio), Alemania y Japón (aceptaron
la SA y existían para servir a la sociedad y grandeza nacional). <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">GRAN
BRETAÑA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Aspectos
negativos</span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">: no supo explotar sus compañías pese a
ser el inicio de la industrialización. Destacan dos razones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> 1.- <u>Preferencia por la empresa familiar
y gestión personal</u>. Gran carencia de capacidad gerencial. Esto no implica necesariamente el
fracaso. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> 2.- Prejuicios británicos contra la
industria, <u>desprecio elitista por los negocios</u>. Los colegios exclusivos
se centraban en materias inútiles. Pocas facultades de empresariales evitando
el contacto con la práctica empresarial. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 49.6pt;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Aspectos
positivos:</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> </span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> las empresas ocasionaron grandes cambios: crecimiento de
sindicatos, revolución en hábitos de trabajo y posibilitaron la participación
de las mujeres. Fue esencial el empleo de la Bolsa para financiarse y el
aprovecharse de la libertad de comercio. A principios del siglo XX, gran
crecimiento por las fusiones. <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">ALEMANIA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Se unificó en 1871 pero fue capaz de
convertirse en primera potencia industrial europea debido a la mayor fortaleza
de sus empresas. Se diferenciaban de las americanas por ser un capitalismo
distinto que pone la cooperación por encima de la competencia y asumiendo el
protagonismo del Estado. <b>4 diferencias estructurales</b> con las
anglosajonas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">1.-
<u>Toleraban prácticas que los anglosajones consideraban contra la competencia </u>porque beneficiaban al país en su
conjunto. Visión nacionalista respaldada por List. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> La caída económica de finales del siglo XIX
forzó la unión de compañías (<i>Kartell</i>)
de diverso tipo, destacando las comunidades de interés (IG). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2.-
<u>Influencia de los grandes bancos.<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3.-
<u>Sistema de gestión empresarial de dos niveles</u>: consejos de
administración (decisiones diarias) y juntas supervisoras (formadas por
accionistas y grupos de interés). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">4.-
<u>Capitalismo benefactor alemán</u>. Bismark impuso un sistema complementario
de “seguridad social”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Sin embargo, el éxito alemán se debe sobre todo a dos aspectos: formación
(facultades de empresariales y fuertes inversiones) y alta consideración de los
directivos.<span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; tab-stops: 49.65pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">JAPÓN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; tab-stops: 28.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Capitalismo organizado similar al
alemán combinando la profesionalización con el nacionalismo. En 1868, se abre a
Occidente, invitando a extranjeros para que les instruyeran en los métodos
occidentales y, entre otras medidas. Gran lealtad empresarial haciendo lo que
fuese para que la empresa triunfara a cambio de un empleo vitalicio. El crecimiento
fue enorme. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -14.2pt; margin-right: -14.25pt; margin-top: 0in; tab-stops: 28.35pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Los grandes grupos industriales
japoneses eran los <i>zaibatsu</i>. Mezcla
de propiedad familiar y gestión meritocrática, se dedicaban a una gran variedad
de actividades pero siendo eficaces y flexibles.<o:p></o:p></span></div>
<h2>
CAPITULO 6 <o:p></o:p></h2>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u>Capitulo 6:<o:p></o:p></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>EL TRIUNFO DEL CAPITALISMO GERENCIAL (1913-1975)<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Al
estallar la Primera Guerra Mundial, la gran empresa se había convertido en la
entidad definitoria de la sociedad estadounidense; y lo más destacable de los
70 años posteriores fue su continuidad y éxito ininterrumpido. Este éxito fue
resultado de la compañía compuesta por varias divisiones surgida en los años
20. Esta gran compañía fue una innovación decisiva por sí misma, porque la
profesionalizaba y fijaba su estructura dominante; y porque se convirtió en la
base del “gerencialismo”. Así, el arquetipo de la Edad de Oro, el robber baron,
fue sustituido por el gerente profesional. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Evolución: <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Entre
1900 y 1920</span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">:
tuvo lugar la separación gradual de la propiedad de la empresa de su dirección.
Los robber barons tomaban las decisiones estratégicas pero no eran capaces de
supervisar personalmente todas las actividades de sus gigantescos imperios, por
lo que se hizo necesario recurrir a la nueva clase de gerentes profesionales.
Éstos coordinaban toda la evolución del producto, desde los proveedores hasta
los clientes; y pronto su capacidad organizadora se convirtió por sí sola en
una ventaja decisiva para competir. Poco a poco estos gerentes empezaron a
tomar también las grandes decisiones estratégicas. Esta empresa organizada en
divisiones fue la que Alfred Sloan invento para General Motors.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">Caso
General Motors (GM) vs Ford.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">GM
fue salvada por Pierre DuPont al comprar el 37% y elegir a Sloan como encargado
de reorganizar la empresa de arriba abajo. Se dieron cuenta que las operaciones
de la compañía eran demasiado dispares para que las dirigiera una sola
autoridad central, y decidieron convertir sus distintas unidades (automóviles,
camiones, repuestos y accesorios) en divisiones autónomas, que quedarían
definidas por el mercado que atendían. El sloanismo se basaba por tanto en una
descentralización organizada en la que las divisiones se movilizaban juntas
para conseguir mejores precios (desde el acero hasta el papel de cartas). Por
encima se creó además un poderoso departamento general para revisar la compleja
estructura en todos sus aspectos. La ventaja principal residía en que la
estructura de la compañía era fácil de ampliar, ya que no había mas que crear
otra división. Por otro lado, la determinación de Ford de administrar por sí
solo su enorme imperio le llevó al desastre: no tuvo en cuenta las nueva
estrategia de segmentar el mercado ni las teorías sobre gestión, y se negó a
implantar los métodos de gestión más elementales. Ello llevó a que en 1929 la
cuota de mercado de Ford cayera un 31% mientras que la de GM subió del 17 al
32,3%. Como afirma Tomas McCraw “lo que Ford hizo con las máquinas, Sloan lo
hizo con los seres humanos”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Esta
estructura de divisiones fue adoptada por muchas de las grandes firmas: United
States Rubber, Standart Oil y US Steel, DuPont Company; y otras muchas se
convirtieron a la fe de la gestión empresarial: Coca-Cola; Procter&Gamble. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Se
tomó conciencia de que la <u>nueva cultura de gestión</u> era aplicable a todo
tipo de ámbitos; incluso intentaron aplicarla en el gobierno. Empezaron a
brotar escuelas de empresariales como la Harvard Business School que ofrecían
cursos de marketing, finanzas empresariales y hasta política comercial. Empezó
la era de una nueva religión gerencial: “Los gerentes, no los banqueros ni los
accionistas, son el elemento fundamental de la industria. La buena gestión es
la que atrae el crédito, a los trabajadores
y a los clientes” (Follet).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Entre
1930 y 1940</span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">, al
intensificarse la presencia de la compañía en la sociedad, el debate sobre su
papel también se intensificó, planteándose 3 preguntas fundamentales: ¿por qué
existe la compañía?, ¿para quién trabaja?, ¿qué pasa con los trabajadores?. Así
se paso de una sociedad mercantil organizada y dirigida fundamentalmente para
beneficiar a los accionistas a una compañías con una dimensión social además de
un fin económico. Peter Drucker resaltó la idea de que se tratara a los
trabajadores como un recurso y no sólo como un coste. Advertía éste que lo más
valioso de los trabajadores no eran sus manos si no su cerebro;
identificándoles en 1959 como los “trabajadores del conocimiento”.<u> <o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Mientras
que en Estados Unidos, el Estado siguió siendo cliente, policía y aliado de las
empresas pero no su dueño, en Europa Occidental los gobiernos de postguerra
empezaron a nacionalizar sistemáticamente las empresas dominantes en la
economía (industria pesada, comunicaciones, infraestructura).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Entre
los años 1950 y 1960</span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">,
la descentralización se convirtió en una máquina de crear empleos para los
gerentes y pronto se adoptó la idea de mantener un equilibrio justo y eficaz
entre las exigencias de las diversas partes interesadas: accionistas,
empleados, clientes y el público en general, adoptando diversas políticas y
medidas como pensiones de jubilación, manuales de empleo, etc. Los beneficiados
más directos fueron los gerentes, y al final de estos años había demasiados
“hombres de la compañía” dirigidos desde fuera en vez de desde dentro, más
interesados en la buena opinión de sus colegas que en seguir su brújula
interior. No obstante, en el extranjero, las empresas estadounidenses
conquistaban un mercado europeo tras otro y, estos últimos decididos a aprender
de los primeros. <u>En 1970</u> más de la mitad de las mayores empresas
industrializadas habían contratado los servicios de McKinsey para reorganizar
sus estructuras de gestión. Incluso las compañías japonesas y alemanas, que
seguían aferradas a su visión del capitalismo cooperativo, importaron en parte
la estructura de las múltiples divisiones y predominaban en ellas los grandes
negocios. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Debemos
concluir afirmando que los conglomerados de los años 70 se hicieron en parte
engullendo las divisiones que otras compañías desechaban, y en parte con
absorciones hostiles; y con la ayuda de normas de contabilidad generosas y de
inversores codiciosos. <u>A partir de 1973</u> se empezó a desinflar esta
burbuja, al no producir estos grandes conglomerados la rentabilidad que los
accionistas esperaban, restringiéndose su capacidad de apoderarse de más
compañías. </span><o:p></o:p></div>
<h2>
CAPÍTULO 7 LA PARADOJA DE LA COMPAÑÍA<o:p></o:p></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">En
1973, Sears inauguró el edificio más alto del mundo en Chicago. Fue una manera
de humillar a Ward y una alarde de su propia confianza en el capitalismo
estadounidense. Paradójicamente, esa confianza estaba justificada y era a la
vez un engaño. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">En
1970 se creía que las grandes compañías apoyarían la situación posbélica, pero
las economías estaban en situaciones lamentables. La desregularización comenzó
en UK cuando Thatcher fue aupada al poder por los votantes hartos de huelgas y
estanflación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">En
1982 el gobierno inglés privatizó varias compañías y a él le siguieron
gobiernos europeos y EEUU. Incluso dentro del sector privado, la sociedad
anónima cotizada en bolsa consolidó su influencia en el capitalismo: cuanto más
crecía una compañía, más se asimilaba a una S.A. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Pero
Sears se tambaleaba ya que el mercado de los grandes almacenes desaparecía, y
Ward cerraba en 2000. Un nuevo ejecutivo salvó la compañía gracias a grandes
recortes. El gran tamaño de las grandes empresas era ahora sinónimo de
inflexibilidad y las pequeñas compañías empezaron a crecer mucho más rápido. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">A
partir de 1975 surge la mentalidad de los trabajadores del conocimiento. La
exportación más importante de EEUU en 1999 era de capital intelectual. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Hubo
3 factores fundamentales en la desarticulación de la compañía:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Los
japoneses: en 1980 hicieron inversiones en el extranjero 10 veces mayores que
en las 3 décadas previas. El modelo de empresa reunía todas las fases del
proceso productivo y gestión de calidad así como el empleo vitalicio. EEUU vio
que siguiendo estos métodos podía competir en diseño e innovación. Pero en los
90 Japón se estancaba. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Wall
Street: que los accionistas estuvieran desunidos era cómodo para las empresas,
pero las entidades colectivas de inversión y los fondos de pensiones crecieron
rápidamente aumentando la influencia colectiva. A quien más temían los gerentes
era a los “saqueadores de empresas” que las desmantelaban aprovechando sus
deudas. Esta batalla de los 80 propició las absorciones y fusiones; esta
adquisición apalancada (apoyada en bonos basura que generó muchas pérdidas) era
un intento por hacer que los gerentes pensaran como dueños, dando más peso a
los accionistas; pero a finales de siglo los accionistas no habían logrado
frenar el poder de los gerentes. Los bárbaros y los fondos de pensiones
recordaban a los gerentes “el dinero va donde y se queda donde le traten bien”.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0in 0in 0.0001pt 35.45pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Silicon
Valley: las ideas comerciales y la tecnología del Valle desarticularon aún más
la compañía. El Valle cambió la compañía por: los productos que hacía
(centrándose en la miniaturización), y por la creación de una forma distinta de
vida empresarial donde la meritocracia era absoluta (las compañías gacela). A
finales de siglo la jerarquía de las grandes empresas se volvió más laxa y las
fronteras se hicieron más difusas en imitación al modelo del Valle. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0in; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Las
compañías empezaron a subcontratar, reorganizar el negocio, llevar sus sedes
fuera de las ciudades…etc. El hombre de la compañía era ahora el emprendedor
sin corbata y las mujeres empezaron a competir. El cambio más grande era
psicológico: el empleo y el cargo ya no eran algo seguro y fijo, importaba el
mérito. Los gobiernos habían liberalizado la compañía, desregulado mercados,
reducido barreras, privatizado empresas públicas…etc y la sociedad quería que
las empresas asumieran fines sociales. Se reanudó la discusión de si el fin de
las empresas es ganar dinero o ser un instrumento de bien común; y aquí es
donde entra la multinacional. <o:p></o:p></span></div>
<h2>
Aquí va el 8<o:p></o:p></h2>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
LAS MULTINACIONALES:
AGENTES DE INFLUENCIA (TEMA 8)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
Las multinacionales siempre han levantado recelos:
de las élites nacionales, que las consideraban una amenaza a su legítima
autoridad; de los populistas conservadores, que las condenaban por ser agentes
del cosmopolitismo; y de los socialistas, para quienes eran la “última fase del
capitalismo”.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
La única razón por la que una multinacional prospera
en un país, por medios lícitos o no, es que vende mejor sus mercancías o los
servicios que los competidores nacionales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
Con la Edad Media los primeros negocios cuyas
actividades atravesaron las fronteras fueron los bancos. Pero la historia de la
multinacional moderna, y de la misma compañía moderna, empieza en Gran Bretaña
con el ferrocarril. Mientras que en EEUU las compañías británicas eran
sobretodo inversores pasivos, en otros países construían las vías y enviaban
desde Gran Bretaña los gerentes, los materiales, los equipos y la mano de obra.
Las primeras compañías ferroviarias tenían dos consejos de administración: uno
en Londres, ocupado principalmente de la gestión financiera, y otro en el país
donde trabajaba, para dirigir las operaciones sobre el territorio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
Las sociedades anónimas victorianas copiaron este
sistema en sus grandes incursiones destinadas a la búsqueda y extracción de
materias primas. La obtención de estas materias primas obligaba a establecer
compañías multinacionales con un consejo en cada lugar.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
En el último cuarto del siglo XX la forma de las
multinacionales evolucionó de dos maneras: en primer lugar, se liberó de su
pesada envoltura: los ferrocarriles y las minas cedieron la primacía a las
empresas que se aventuraban a vender medicamentos, cigarrillos, chocolate,
jabón, margarina, máquinas de coser y ropa de confección en el extranjero. En
segundo lugar, tuvo que adaptarse a la negociación política, especialmente en
materia de aranceles.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
Un país tras otro levantaron barreras aduaneras con
el fin de proteger y estimular la industria nacional. En la época de la I
Guerra Mundial, Gran Bretaña y los Países Bajos eran las únicas naciones
importantes que enarbolaban la bandera del comercio libre. Estas barreras afectaban
a todas las multinacionales (pero las británicas las sufrieron antes porque
fueron las primeras). Así pues, mientras que las compañías estadounidenses
tendían a invertir en su país, las británicas convirtieron el mundo en su campo
de experimentación. En 1914, la mitad de las 30 mayores compañías británicas
tenía por lo menos una fábrica fuera del país (incluso las empresas pequeñas
británicas saltaban al exterior). Pero pese a su espíritu pionero, los
británicos cojeaban en el extranjero de lo mismo que cojeaban en casa: gestión
poco profesional.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
Casi todos los países europeos crearon
multinacionales (los alemanas eran más sistemáticos y menos aventureros y
produjo multinacionales de alta tecnología con mucho más éxito que Gran
Bretaña, y Francia era el segundo exportador de capital de Europa después de
Gran Bretaña). También las compañías asiáticas empezaban a expandirse en el
exterior.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
El mayor desafío al liderazgo británico lo
plantearon las empresas de EEUU. En 1914, cada vez más compañías norteamericanas
tenían uno o dos fábricas en el extranjero. La inversión directa en el exterior
era de alrededor del 7% del PIB de EEUU. En 1950, Gran Bretaña había cedido a
EEUU el primer puesto en la creación de multinacionales del mundo. Las
compañías industriales fueron las primeras de EEUU que se establecieron en el
extranjero. Entraron en operaciones extranjeras del mismo modo que los
británicos adquirieron su imperio: en un ataque de distracción. Las empresas de
EEUU improvisaron departamentos de ventas en el extranjero para enfrentarse a
la demanda espontánea de sus productos. Pero una vez que penetraban en esos
mercados, se vieron reforzadas, irónicamente, gracias a aquellos que querían
dejarlas fuera. (por ej, en 1987 el conde Goluchowski, ministro de Asuntos
Exteriores de Austria mandó una circular a los dirigentes europeos urgiéndoles
que se unieran contra la invasión de EEUU con barreras arancelarias y las
empresas estadounidenses las eludían estableciendo filiales en Europa y así sus
mercancías llegaban antes al mercado y podían adaptarlas al gusto local).
También los estadounidenses desplegaron sus alas más allá de Canadá y Europa
occidental , y en plena Depresión encontraron campo para crecer rápido en
Hispanoamérica. En los años de la posguerra de la II GM EEUU aventajó a Gran
Bretaña. Después de la guerra, el creciente nivel de vida europeo estimuló la
demanda de productos de consumo que las empresas estadounidenses en expansión
estaban en mejores condiciones de satisfacer. Los sesenta fueron los años cumbre
para las multinacionales estadounidenses.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -.25in; margin-right: -24.8pt; margin-top: 0in;">
En los años 70, la devaluación del dólar encareció
los valores extranjeros para las empresas de EEUU y abarató los valores
estadounidenses para los extranjeros. La subida del precio de petróleo a
mediados de la década y la consiguiente alza del precio de las mercancías
dispararon la demanda de aparatos de bajo consumo energético que los
norteamericanos no tenían experiencia en producir. La inflación y la recesión
quebrantó más aun su confianza en si mismos. En los 80, los norteamericanos
estaban vencidos por los alemanes y humillados por los japoneses. En el año
2000 sucedieron tres cambios importantes que afectaron a todo tipo de
multinacionales: 1) el enorme aumento de su número, 2) las empresas pequeñas promovían
la globalización tanto como las grandes gracias a la rebaja de los aranceles,
la desregulación generalizada, la caída de los costes del transporte y las
telecomunicaciones, 3) las compañías que operaban en todo el mundo se
esforzaban por tratarlo como un mercado único.<o:p></o:p></div>
<h2>
Conclusión: El futuro de la compañía<o:p></o:p></h2>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<u>Pto de
partida</u>: la transformación de los ciudadanos en meros engranajes de la gran
máquina industrial por parte de las grandes empresas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Las compañías
han cambiado la conducta de los individuos rompiendo con el viejo orden social
y marcando el paso de la vida diaria. Se caracterizan (y es la clave de su
éxito) por su capacidad para evolucionar – <i>pasaron
de ser un instrumento estatal a una república independiente que administra sus
asuntos y enrique a los accionistas</i>-. No hay duda de que la compañía
seguirá cambiando, pero… ¿Hacia dónde?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b>a)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b><u>Punto
vista económico<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -1.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>i.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b>Riesgo</b>
de que un grupo de empresas se <b>apoderen
del mundo</b> en silencio. Crítica: las grandes empresas han perdido terreno.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -1.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>ii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><b>Compañías
cada vez menos sólidas</b> que tengan que subcontratarlo todo. Crítica: las
grandes empresas siguen creciendo para hacerse mas grandes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5in; text-align: justify; text-indent: -1.5in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span>iii.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El elemento básico de la economía es la <b>red de compañías</b> (no una sola).
Crítica: no gozan de personalidad jurídica ni de un sistema interno para darse
cuenta de sus actos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
La tendencia actual es que la compañía se vuelva “<i>menos compañía</i>” y que las organizaciones más grandes se dividan en
unidades más pequeñas y emprendedoras.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
Estas posturas no tienen en cuenta una variable decisiva como la política.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b>b)<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b><u>Punto
visto político.<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
Las
compañías tiene que tener presente a la sociedad en todo momento, teniendo especial cuidado con los escándalos
empresariales y cuidando su responsabilidad para con la sociedad pero… ¿ante
quién son responsables las compañías?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
-ideal benefactor: ante
estamentos sociales.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
-ideal del interés: ante sus
accionistas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
Desde
un principio las empresas anglosajonas han estado dispuestas a aceptar
obligaciones sociales sin la presión del gobierno, ya que no solo buscaban
ganancias, sino también una contribución al bien común. Pero.. ¿Por qué?<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]--><u>Confianza;</u>
así obtienen el beneficio de la duda.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 88.5pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]--><u>Guerra
por el talento</u>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b>Conclusión</b>: La sociedad
anónima es la mejor y más fácil estructura para que los ciudadanos particulares
junten su capital, mejoren sus aptitudes y las transmitan. Pero no nos
olvidemos que la mayor contribución de la empresa a la sociedad es el <u>progreso
económico ya que aunque deben de cumplir la ley están pensadas para hacer
dinero</u>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div>
<!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: -28.35pt; margin-right: -28.7pt; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<a href="file:///C:/Users/Lola/Documents/ICADE/Historia%20Empresa/Todo%20junto%20Libro%20de%20la%20empresa_PARA%20IMPRIMIR.doc#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a> <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Se refiere a la novela de
George Eliot que captaba perfectamente la sensación de pánico y de
posibilidades que en esos tiempos generaba la tecnología. <o:p></o:p></span></div>
</div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-3921770923280064022012-03-02T13:29:00.002+01:002012-03-02T13:29:58.645+01:00La empresa y su entorno GLOSARIO ICADE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><u>La empresa y su
entorno: Definiciones: tema uno, tema dos, tema tres<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Tema uno:<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Ambigüedad del entorno:</u> se trata de una de las
características del entorno que hace referencia al grado de conocimiento que se
tiene acerca de los elementos que lo forman y la variedad de alternativas con
las que cuenta la empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Competidores potenciales:</u> se trata de un factor del
entorno específico de las empresas que se refiere a la posibilidad de entrada
de nuevos competidores a un sector, y depende de las barreras de entrada y de
la reacción de los competidores existentes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Complejidad del entorno:</u> se refiere a la cantidad de
factores y componentes que afectan a la empresa y su grado de homogeneidad,
existen dos tipos: entorno simple (es aquel que tiene un número reducido de
elementos y éstos son muy homogéneos) y entorno complejo (es aquel que cuenta
con un gran número de elementos muy heterogéneos).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Dinamismo al entorno:</u> como y con qué intensidad
varían los factores que forman el entorno. Estático: cuando los factores varían
lentamente y se crean tendencias. Dinámico: cuando los factores cambian
rápidamente y de forma imprevisible.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Entorno:</u> son los factores externos a la propia
empresa y que se escapan a su control, cuyo comportamiento influyen las
decisiones de la empresa y el resultado de éstas influyen él, y que es dinámico
ya que los factores varían, aparecen y desaparecen, es decir están en constante
cambio. Existen dos tipos de entorno: genérico y específico.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Genérico:</u> son todos los elementos que afectan en
mayor o menor medida, positiva o negativamente, a toda las organizaciones en un
tiempo y espacio dados.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Específico:</u> son todos los elementos que afectan a un
sector de empresas que producen bienes que son sustitutos o cercanos entre sí.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Poder negociador de los compradores:</u> se dice que los
compradores son poderosos, cuando compran en grandes cantidades, cuando el
producto que compran es estándar, cuando los costes de sustitución son bajos,
cuando los compradores presentan una seria amenaza integración, o cuando el
comprador tiene información completa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Poder negociador de los proveedores:</u> las condiciones
que hacen poderosos a los proveedores son: que un grupo reducido de empresas
sean los únicos que produzcan ese bien, que no tengan clientes importantes, que
exista diferenciación y/o que el proveedor tenga capacidad para llevar a cabo
una integración hacia adelante.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Productos sustitutivos:</u> aquellos que satisfacen una
misma necesidad o cumplen una misma función. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Producción en masa:</u> cuando se produce gran cantidad
de un producto, reduciendo así el coste unitario. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Rivalidad entre competidores:</u> depende del tipo de
competencia del sector, para conocer este tipo de competencia hay que analizar
el número de competidores, el nivel de crecimiento medio del sector, el volumen
de costes fijos y variables, el tipo de competidores y las barreras de salida.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Tema dos:<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Comportamiento de la empresa como sistema:</u> según
Ludwig Von Bertalanffly el comportamiento de la empresa como un sistema debe
definir objetivos, establecer un elemento organizador, que ordene, estructure y
defina un plan de actuación; debe actuar dentro de la organización y debe
controlar sus resultados y en base a ello reajustar su plan de actuación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>El sistema empresa:</u> se ve a la empresa como un
conjunto de elementos de características y funciones diferentes,
interrelacionados de manera dinámica entre sí, con el fin de conseguir unos
objetivos comunes y que funcionan como un todo unitario y organizado, que
además están imbuidos en un suprasistema al que llamamos entorno.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresa:</u> es toda organización de propiedad pública o
privada, que fabrica y distribuye uno o varios bienes o provee uno o varios
servicios para la colectividad o para parte de ella, por medio de una
retribución.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Explotación:</u> conjunto de medios naturales y humanos
organizados a los que se les aplica una tecnología determinada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Industria:</u> es un conjunto de explotaciones cuyas
tecnologías son similares o están relacionadas entre sí.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Planta:</u> es el emplazamiento físico donde se producen
los procesos de transformación, es también sinónimo de fábrica o factoría.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Recursos de la empresa:</u> los recursos tangibles son
los activos financieros y físicos, aparecen en el análisis contable. Como
recursos intangibles tenemos los humanos, que no son tanto las personas como su
conocimiento, experiencia, motivación, formación... y los no humanos, éstos son
la información, la organización y la tecnología o “Know-How”.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Relación de agencia:</u> es la relación que se da en la
teoría contractual de la empresa, se da cuando una o varias personas, llamadas
principal, mediante un contrato requieren a una tercera persona llamada agente,
que desempeñe una tarea determinada en su nombre, lo cual exige la delegación
de la capacidad de tomar decisiones.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Subsistemas de la empresa:</u> son los grupos homogéneos
en los que se divide la empresa. Según A. Cuervo son el subsistema directivo,
el financiero y el subsistema real, compuesto por el subsistema de producción y
el de marketing.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Teoría conductista:</u> es aquella que sostiene que el
objetivo principal de las empresas es la toma de decisiones, presenta la
empresa como una organización cuyos objetivos son la dinámica interna y sus
ajustes sucesivos con el fin de satisfacer las aspiraciones de toda las áreas
funcionales. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Teoría contractual:</u> definen la empresa como una
entidad en cuyo seno tienen lugar contratos, este tipo de contratos son
relaciones de agencia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Teoría de la firma:</u> defina empresa como una unidad de
producción que nace y se desarrolla en el mercado, en un entorno estático y con
un futuro cierto. Su objetivo es el máximo beneficio para lo cual transforma la
producción de forma que los ingresos marginales sean igual a los costes
marginales, parte de la base de que la empresa tiene información perfecta,
entonces sólo tiene que decidir qué y cuántos factores de producción comprar, y
qué y cuánto producir.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Teoría general de sistemas:</u> define la empresa como un
sistema*.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Tema tres:<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Administrador:</u> dirige, supervisa, y asegura una
operatoria pulida del statu quo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Adelanto del producto social:<o:p></o:p></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Búsqueda racional de lucro:</u> según Max Weber el afán
de lucro es una tendencia innata a la naturaleza humana. Lo peculiar de la
acción del empresario capitalista es la actuación racional basada en la
expectativa de una ganancia.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario de Cantillon:</u> es un agente que compra
medios de producción a ciertos precios para combinarlos en un producto que
venderá a un precio incierto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario de Marshall:</u> considera la definición
moderna de empresario como manager, le define como el cuarto factor de
producción, uno que aporta conocimiento y a la de dirige el negocio.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario de Say:</u> define al empresario como el
director de la producción que además planifica organiza y controla este
proceso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario capitalista de Adam Smith:</u> define al
empresario como el propietario de los medios de producción es decir como el
patrón, como el capitalista.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario innovador de Schumpeter:</u> mejorando la
definición de Say, define al empresario como director de la empresa sólo cuando
aporta nuevas combinaciones, cuando innova.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Empresario riesgo de Knight:</u> define al empresario
como alguien que estima el mercado y mediante esas predicciones asume el riesgo
de su inversión.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Entrepreneur:</u> en el siglo XVI esta palabra se
designaba para aventureros dirigentes de campañas militares, y más tarde para
dirigentes de obras públicas, hasta que Cantillon lo defino en el siglo XVIII
como un agente que compra medios de producción a ciertos precios para
combinarlos en un producto que más tarde venderá a un precio incierto.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Función combinación de factores:</u> se trata de una de
las funciones del empresario apoyada por Cantillon, Say, Marshall y Mill.
Combina la función de riesgo, la función de control y la función de
planificación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Función de conquistador:</u> apoyada por Sombart define
al empresario como un conquistador, organizador y negociador.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Función de liderazgo:</u> definida por Dennis y Schein,
define al empresario como un líder y un estratega.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Función de tomador de decisiones</u>: es debida a Simon,
Cyert y March, define al empresario como un hombre administrativo que
desarrolla un modelo de comportamiento cercano a un sistema estímulo-respuesta,
cuya decisión no es tarea de un solo individuo sino que es fruto de una
planificación en la que intervienen multitud de factores y el empresario se
define como un sujeto decisión.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Gerente:</u> poseen aptitudes directivas y un sentido del
“Know-How”, pero carecen de creatividad e innovación.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Inventor: poseen grandes habilidades creativas pero carecen
de sentido del como.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Promotor:</u> son muy creativos pero carecen de capacidad
gerencial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<u>Tecnoestructura de Galbraith:</u> la complejidad de la
empresa actual requiere la existencia de un talento especializado y
coordinación, esto hace que se sustituya al empresario clásico por diferentes
individuos cada uno especializado en una función.<o:p></o:p></div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-91739619621694946922012-03-02T13:28:00.004+01:002012-03-02T13:28:47.858+01:00Resumen: IHR: Introducción al Hecho Religioso. Por Martín Velasco<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u><span style="font-size: 10.0pt;">Breve resumen-esquema del libro que
había que leerse del IHR: Introducción al Hecho Religioso. Por Martín Velasco<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<h3 style="line-height: 130%;">
<u><span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 130%; mso-bidi-font-family: Arial;">Aproximación fenomenológica al hecho religioso <o:p></o:p></span></u></h3>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Inscrita
en las "ciencias de la religión", su nacimiento se liga a la
aparición de la obra “Mitología comparada” de M. Müller. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">La
fenomenología religiosa de Chatepie tiene dos preocupaciones, por un lado el
material acumulado en cuanto a los fenómenos, por otro las preocupaciones
metodológicas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Existen
dos tradiciones fenomenológicas por un lado la germánica (que desembocará en la
fenomenología de Husserl) y por otro la tradición anglosajona más ligada al
hecho positivo.<o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">1.-Comprensión de la
fenomenología <o:p></o:p></span></h4>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Existen
tres corrientes de práctica fenomenológica:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">1.-
la corriente representada por Husserl y Scheler (fenomenología husserliana)<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">2.-
Historia positiva (Schleirmacher, Dilthey)<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">3.-
Historia comparada.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">La
metodología de la historia positiva y la comparada son muy similares.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">El
método de la fenomenología tiene por objeto el hecho religioso en toda su
extensión e intensión. Los conceptos básicos que intervienen en la metodología
fenomenológica son los de Explicación (Erklären), Comprensión (Verstehen) y
Empatía (Nacherlebnis) y se tiene siempre la inteción del sujeto.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">La
fenomenología es un saber descriptivo, no normativo que pretende descubrir los
elementos comunes a las fenómenos así como las relaciones que se dan entre
ellos, a partir de ahí, elabora una estructura hipotética del fenómeno que
trata de captar su significado real.<o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">2.-El mundo de lo sagrado.<o:p></o:p></span></h4>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Goblet
d’Alviella acuñó el término hierología. Existen dos tradiciones hieorólogicas
reconocibles:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">1.-
La respresentada por Söderblom y Rudolph Otto. Consideran que el objeto de la
religión es lo “santo”.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">2.-
La representada por Hubert, Mauss y Durkheim, donde el objeto son las
relaciones entre lo sagrado y lo profano.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Se
caracteriza lo sagrado como categoría del orden de la realidad. Lo importante
es la significación que tiene. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Se
da una ruptura existencial.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">La
experiencia de lo sagrado es un sentimiento ambiguo de temor y creencia.<o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">3.- El misterio; origen de lo
sagrado.<o:p></o:p></span></h4>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Se
califica el budismo como lo más parecido que puede haber a una religión atea si
es que tal cosa es posible. “Dios” como idea no puede abarcar todos los géneros
de configuraciones. Velasco propone para esta variedad el término misterio.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">La
utilización de la <i>coincidencia oppositorum</i> de Nicolás de Cusa ofrece
tres categorías aplicables a todas las religiones <i>supra, prius, ultra</i> <sup><a href="http://es.geocities.com/soloapuntes/cuarto/frel/t3frel.html#kn01#kn01"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">{1}</span></a></sup> .Se trata de un
criterio aplicable a todas las religiones.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Permite
así mismo establecer comparaciones con los “críticos” de la religión
(Nietzsche, Feurbeach).<o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">4.- Formas de la experiencia
religiosa. Definición de su estructura<o:p></o:p></span></h4>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Las
manifestaciones religiosas son interpretadas como “radiografías sociales”. En
este tipo de manifestaciones se advierten dos rasgos fundamentales por un lado
la relación del hombre con lo sagrado, por otro la expresión de esta relación.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Las
formas de experiencias religiosas son recogidas en este esquema:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- intento de contactar con lo supremo (individual) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- personalización y presencia del “dios” (religiones
proféticas) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- experiencia mística (proféticas y religiones de extremo
oriente) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- Vida ordinaria <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- Experiencias milagrosa <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">- Experiencias del mundo superior.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">En
todas estas formas de experiencia religiosa se da una serie de rasgos comunes:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">-
El hombre es el protagonista de la experiencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">-
La implicación del hombre es absoluta.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">-
Desencadenante de sensaciones fuertes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">El
individuo se descubre como un ser "pasivo" pero también como “activo
receptor” del misterio, (carácter oblativo<sup><a href="http://es.geocities.com/soloapuntes/cuarto/frel/t3frel.html#kn02#kn02"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">{2}</span></a></sup> de la actitud
religiosa).<o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">5.- El mundo de las
mediaciones religiosas.<o:p></o:p></span></h4>
<h5 align="center" style="line-height: 130%; text-align: center;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Misterofanías<o:p></o:p></span></h5>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Los
elementos que componen una misterofanía son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Mediaciones objetivas</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: <i>“conjunto de realidades de todo tipo en
las que el objeto religioso de todos los tiempos ha reconocido la presencia del
misterio (hierofantas)”.</i><o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Mediaciones subjetivas</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: son los actos de expresión en sus
diferentes niveles, símbolos, mitos, doctrinas, teologías y dogmas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Kratofonías</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: manifestaciones de potencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Proceso hierogénico</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: las hierofantas surgen de la proyección por
el hombre sobre la realidad de la trascendencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Realizaciones de los símbolos.</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;"> <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Expresiones activas</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: ritos, elementos de culto, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Mediaciones comunitarias</span></strong><span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">: Iglesias, fraternidades. <o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Estas
mediaciones son cambiantes, relativas entre sí y relativas a situaciones
culturales. <o:p></o:p></span></div>
<h4>
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-family: Arial;">6.- Definición de la religión
desde la fenomenología<o:p></o:p></span></h4>
<div style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">Para
dar una definición de la religión desde la fenomenología es necesario aplicar
el método hermenéutico de la comprensión y la interpretación. Existen en este
método seis momentos fundamentales de reconocimiento: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">1) reconocimiento del sujeto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">2) reconocimiento del objeto/término. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">3) reconocimiento de las relaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">4) reconocimiento de las mediaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">5) reconocimiento de las funciones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<span style="font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;">6) reconocimiento del orden (estructura).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin-left: .5in;">
<br /></div>
<div class="a3" style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: "Century Gothic","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 130%;">Notas<o:p></o:p></span></div>
<div class="a5" style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;"><a href="http://es.geocities.com/soloapuntes/cuarto/frel/t3frel.html#kp01#kp01"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">{1}</span></a>Donde Supra es la
absoluta trascendencia de prius, Prius es la cercanía a dios y Ultra la
realidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="a5" style="line-height: 130%;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.25pt; line-height: 130%;"><a href="http://es.geocities.com/soloapuntes/cuarto/frel/t3frel.html#kp02#kp02"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">{2}</span></a>OBLATIVO: (De oblación,
ofrenda religiosa)<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 130%;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-26071387483713255972012-03-02T13:28:00.000+01:002012-03-02T13:28:13.493+01:00Apuntes IHR Introduccion al hecho religioso<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->El HR en la sociedad actual<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Crisis de las Religiones Institucionales<br />
2.1. Secularización<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2.2.
Sectas<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2.3. Fundamentalismos<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2.4. Indiferentísimos*<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2.5. Increencias*<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2.6. Nuevas formas de religión*<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Balance, el futuro del IHR.*<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<b><u>1.
El HR en la sociedad actual<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Algo muy complejo. La religión en la era
de la globalización trae un aumento y una disminución de la importancia del HR.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
La
globalización es un proceso que se inicia a partir de los años 70, 80 que habla
de una difusión de un modo de vida, estilo, de valores de un mundo global, sin
fronteras. Su origen está en la invención del microchip y las
telecomunicaciones, la facilidad para el intercambio de información, la cultura
integrante de la norteamericana y la lengua el inglés.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Se
trata de un mundo plural, permeable y que cambia constantemente. Es técnica
económica política social y también religiosa.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Lo
religioso ha perdido su limitación: países y religión.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Con las mejoras técnicas y la movilidad
humana no es tan simple adscribir un país a una religión. Lo religioso no se
conoce a través de una técnica de hacer cine, Internet... por ello en los
últimos años ha aumentado su presencia.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Estados
Unidos es el país de más pluralidad religiosa aunque se declara laico por
excelencia.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Hay
un aumento de la importancia de lo religioso pero la vez hay una disminución de
la relevancia social, aumentan los tipos de religiones y a la vez un aumento de
la secularización.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Lo
religioso influya políticamente, económicamente...<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>1.1.
Nuevas formas de religiosidad<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Religiones de tipo sincrético (fusionan
elementos de religiones distintas).<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Proceso de difuminación de lo religioso: está
menos presente a nivel institucional y está cada vez menos claro qué es de
cual.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Esto hace muy difícil su estudio, y debido a que
es muy reciente no tenemos perspectiva de análisis.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Substrato
cristiano de la cultura europea<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Europa sido una zona política de tradición
cristiana desde el siglo IV. Gracias a que en el 313 d. C. se estableció como
religión oficial. Esto condiciona nuestros valores, los establece.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
En
la división Europa en una franja ortodoxa y en una franja romana, en el
luteranismo, en el calvinismo, en el anglicismo, en todo esto podemos ver que
el cristianismo ha provocado muchos conflictos, también en la política, por
ejemplo el movimiento nazi tenía unas muy claras intenciones contra los judíos,
musulmanes e incluso católicos.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Sí
existe este sustrato pero siempre dentro de una convivencia y pluralidad
religiosa que siempre ha existido.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>1.2.
El hecho religioso en España<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Vivimos en un contexto plural que cada vez
cambia más deprisa. Existen unos factores que caracterizan la actualidad.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><u>Aumento de unas religiones y aparecen otras
nuevas.</u><br />
Esto tiene consecuencias como crear nuevos centros de culto y esto puede
generar nuevos conflictos sociales. Pueden existir cambios de horarios,
fiestas, pues éstos van directamente ligados a la religión. Consecuencias
sociales, políticas y también económicas. Cada esfera religiosa es plural,
dentro de cada religión existen maneras, grados y niveles, hay que eliminar los
estereotipos.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><u>Aumento del indiferentísimo.</u><br />
Se observa un aumento del indiferentísimo y de la indiferencia, dentro de una
sociedad cada vez más secularizada, que es un fenómeno muy importante, son un
grupo de personas a los que lo religioso no les afecta ni condiciona<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .5in; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list .5in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]--><u>Situación de <st1:personname productid="la Iglesia Catlica" w:st="on">la Iglesia Católica</st1:personname>
en España.</u><br />
En el Concilio Vaticano II (1963-1965) se reunió el papa con los curas obispos
para tratar cuestiones que concernían a <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">la Iglesia</st1:personname>, en este concilio se propuso una
renovación urgente: se cambia la lengua latina a lenguas locales. <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">La Iglesia</st1:personname> se convierte en
una Iglesia más cercana, más pobre, menos politizada. se produjo una
reconversión, se deja de usar el latín. Una Iglesia más encarnada. <br />
Se pasa de un sistema dictatorial muy asociada catolicismo a una democracia. En
la sociedad española caben más posibilidades que el nacional catolicismo.
Además España se internacionaliza, en la dictadura España se aisló, pero luego
con los cambios políticos llega la apertura y la entrada en <st1:personname productid="la Comunidad Europea" w:st="on">la Comunidad Europea</st1:personname>
en 1986. Esta apertura trae muchos nuevos tipos de lesión, pues se permite la
no concesión, el ateísmo y se toma contacto con otras culturas y religiones.<br />
En la situación actual el 80% de los españoles son católicos y cristianos, el 11.
2% son de otras religiones y dentro de éstos un 1. 6% son emigrantes
musulmanes.<br />
En esta situación actual existen cuatro tipos de religiosidad o no:<br />
- <u>Catolicismo popular o patrimonial:</u> es mayoritariamente pasivo, no es
personalizado ni cuestionado, es poco practicante y es un católico poco
formado.<br />
- <u>Catolicismo individualista o personalista:</u> si se forman, si se
cuestionan, se sienten católicos de su manera, fusionan la tradición católica
con otras. Puede ser practicantes. También llamado religión a la carta.<br />
- <u>Catolicismo maduro o bien definido:</u> persona que asume conscientemente
su fe, la vivencia comunitaria de la misma, se forma de diversos modos y se
siente inserto en la institución eclesiástica.<br />
- <u>Catolicismo tradicionalista o fundamentalista:</u> a él pertenece 15% del
80%. Son gente con creencias muy claras, muy definidas, que no se cuestionan y
que manifiestan sus creencias en su vida, ni la más hacia el pasado previo al
C. V. II. En el que <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">la Iglesia</st1:personname>
estaba más presente la sociedad.<br />
<br />
En general dentro de la sociedad española hay un rechazo progresivo y muchas
veces injustificado hacia <st1:personname productid="la Iglesia Catlica" w:st="on">la Iglesia Católica</st1:personname>, casi siempre desde el
desconocimiento, esto es fruto de la historia. Existe un gran desconocimiento.
Hay un abismo cada vez más grande entre <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">la Iglesia</st1:personname> en la sociedad. Y una pérdida de
religiosidad.<br />
El catolicismo es plural, hay muchas formas. Es un catolicismo en búsqueda de
nuevas formas de expresión, de los caminos, es decir se pregunta, se cuestiona.<br />
<br />
- El H. R. en España está sufriendo progresivamente cambios muy rápidos
motivados por la creciente secularización.<br />
- Vivimos en un contexto religioso plural, en una convivencia general pacífica.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<b><u>2.
Crisis de <st1:personname productid="la Religin Institucional" w:st="on"><st1:personname productid="la Religin" w:st="on">la Religión</st1:personname> Institucional</st1:personname><o:p></o:p></u></b></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
2.1.
Secularización<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
La secularización es la posibilidad de que
la religión influya o no. Es un proceso que se da en las distintas religiones y
en todos los momentos de la historia en mayor o menor grado, siendo cierto que
la sociedad actual vive un proceso de secularización más agudo. Recolocación.
Uno espacio. Nuevos valores.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>Sus orígenes:</u> secularización
procede de la palabra “séculum” viene de un momento en que la separación entre
lo sagrado y lo profano o secular es igual que pasar de lo sagrado a lo
mundano. <o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>Definición:</u> es el proceso por el
cual diversos ámbitos de la vida social son sustraídos a la dominación que <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">la Iglesia</st1:personname> venía ejerciendo
sobre ellos. Proceso por el cual la religión dejar de estar en el centro de la
sociedad organizando la vida social y económica.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Lo
religioso va encontrando su puesto y existe una autonomía de lo profano, la
institución pierde su monopolio y los aspectos visibles de la religión quedan
relegados a otra esfera.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Ahora
el motor y eje que lo condicionan todo son la tecnología y la economía.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>Secularización V. S. secularismo:<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
El
secularismo es la versión más negativa y extremista en la que lo religioso
pierde todo su valor y deja de ser considerado o se considera negativo. Es
negativo porque al eliminar la religión se está suprimiendo una parte esencial
del ser humano. Lo religioso es una de las dimensiones del ser humano. En mayor
o menor medida somos seres abiertos a lo trascendente al espiritual. La
religión aporta sentido. <o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>Teoría de la secularización: <o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Tesis:
las iglesias o lo religioso van perdiendo influencias o lugar en la sociedad.
Se asocia modernidad la secularización.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Subtesis:
las religiones van a desaparecer.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
De
reforma de la subtesis: no hay entonces crisis de lo religioso, pero sí hay
crisis de las instituciones y no de las religiones.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>Valoración:<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
No
se puede hablar de una crisis de lo religioso, pero sí de una crisis de las
instituciones religiosas. La secularización puede ser tanto positiva como
negativa. Es negativa por que hace perder la dimensión religiosa del ser humano
(Ad extra y ad intra). Además se pierden cosmovisiones generales, estas
cosmovisiones le dan las respuestas al ser humano de las preguntas últimas, se
pierde entonces el sentido simbólico de la existencia.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
Lo positivo sería la separación autonomía
del humano al no dominarlo religioso todas las esferas. Positivo es también
porque ayuda depurar las imágenes de Dios, refiriéndose al concepto que tenemos
de Dios, como le vemos y pensamos de él. Atribuimos a Dios características
humanas. La secularización entonces hace responsable al hombre de sus acciones,
en la creación y en la sociedad. Se produce una crisis de relevancia identidad,
las instituciones o creyentes que antes eran muy relevantes en la sociedad
ahora están diluidos. Es negativa por la falta de apoyos a la fe y existe el
peligro de la privatización de lo religioso, en la religión quede relegada al
ámbito individual...<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .25in;">
<u>¿Cómo responden las instituciones a la
secularización?<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .75in; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list .75in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->las instituciones se sienten atacadas y
responden cerrándose en sí mismas y reforzando los elementos tradicionales de
identidad.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas" style="margin-left: .75in; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list .75in; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Las instituciones se sienten cuestionadas por la
sociedad e inician un proceso de búsqueda, de discernimiento y autorreflexión.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.2. Las Sectas<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Definición:</i> se
puede hacer desde muchos puntos, ello dificulta su definición porque una secta
es calificada como tal desde fuera no desde sus propios integrantes. También
porque ésta calificación puede perderse, un grupo en el transcurrir del tiempo
puede dejar de ser una secta. No es un grupo con una religiosidad atípica, no
podemos llamar secta a cualquier grupo que posee elementos religiosos
diferentes. Una secta es un grupo que se escinde de un grupo mayor
institucionalizado, es decir con una estructura y un reconocimiento social
claro. Si están reconocidos por la institución no se trata de sectas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
En principio, son grupos
minoritarios que tienen alguna vinculación con un grupo mayoritario. Secta
proviene del sector, grupo, parte. Nacen como una respuesta, como una evolución
diferente al grupo mayoritario. Es la propia institución de la que están fuera,
la que designa al grupo como secta.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Para la creación de un
grupo hace falta sentimiento de pertenencia, pero puede haber una sección
distorsionadora del grupo que se caracteriza porque voluntariamente se queda
afuera. Eso no quita que se puedan dar procesos de reintegración.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Características de
las sectas religiosas:<o:p></o:p></i></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- Son grupos muy homogéneos
fuertemente jerarquizados, eso quiere decir que tiene una organización
piramidal, con un líder muy claro, que puede estar vivo muerto (exaltación del
líder) a él se le atribuyen características quasireligiosas. Además del líder,
hay un grupo más cercano a él y más abajo están los miembros del grupo. Entre
estos miembros es muy importante establecer lazos afectivos, pasan a ser
prácticamente familia. Es por esto que después de esta integración, es muy
difícil deshacer estos lazos, salirse de la secta.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- En relación con el
exterior pueden ser sectas aislacionistas, que se encierran en sí mismas y
físicamente no viven con la sociedad, hay otras que sí que se relacionan en
sociedad sobre todo con el fin de adquirir bienes económicos, o poder político.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- Son proselitistas, en su
proceso de captación sólo entra quien ellos desean que entre.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- Valor de la doctrinal,
las normas y la costumbre. Todo está muy bien definido las sectas, el
pensamiento, su forma de actuar, todo es muy claro. Se consideran poseedores de
la verdad y piensan que la pertenencia es el grupo se asegura la salvación, el
no realizar algo correctamente que hace pecador. Es por esto que al entrar a una
secta se realizan muchos procesos de purgación.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- Al darle tanto valor a lo
negativo surge el tema del miedo, infringen temor. Es de los elementos más
destructivos, su dinámica de control está basada en el miedo.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
- Se hace mucho uso de los
textos normativos, pero su interpretación depende de la secta, sus lecturas son
parciales, acríticas, selectivas y literalistas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Tipos de sectas:<o:p></o:p></i></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>Conversionistas:</u> (movimientos
de despertar): conversión personal. Dicen que al mundo hay que cambiarlo por
medio de la conversión interior y personal. No suelen ser violentas ni
destructivas. Por ejemplo los quáqueros.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>Sectas provenientes de
la tradición judeocristiana</u>: milenaristas o apocalípticas; proclaman el
final del mundo como cercano, destructivo y provocado por Dios. El texto de
referencia es el Apocalipsis. Dos ejemplos: testigos de Jehová y los mormones.
Los testigos de Jehová fue creada por Tazel hacen una lectura muy parcial de <st1:personname productid="la Biblia" w:st="on">la Biblia</st1:personname> y creen que
solamente 144.000 personas serán salvadas antes del Apocalipsis. Los mormones
fueron creados por José Smith en el siglo XIX en Estados Unidos creen que
después del Apocalipsis surgirá una nueva Jerusalén, se consideran un grupo de
personas puras. Otra secta de este tipo son los niños de Dios surgieron en el
siglo XX con el movimiento hippie y se trató de una secta muy destructiva con
un alto componente sexual. <o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Sectas introversionistas:</i> sectas en accionistas con un fuerte
componente místico, por ejemplo los Krishnas. Sectas de inspiración oriental.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Sectas Taumatúrgicas:</i> son sectas sanadoras, el componente pseudo
médico tiene mucho poder en ellas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Sectas sincréticas o gnósticas:</i> son sectas que toman elementos
diferentes religiones o elementos religiosos y no religiosos y los fusionan. Se
intenta mostrar los contenidos de la secta mediante ciencias. Por ejemplo: <st1:personname productid="la Iglesia" w:st="on">la Iglesia</st1:personname> de la cienciología
utiliza la dianoética. No son aislacionistas sino que se introducen de lleno en
el mundo para cambiarlo desde ahí.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<i>Sectas destructivas:</i> suicidios colectivos, destrucción de las
familias. Estas sectas siempre están perseguidas por la ley. Se anulan los
derechos de las personas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<b><u>2.3. Fundamentalismos<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.1 Introducción<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Los fundamentalismos son movimientos de distinto tipo,
fruto del movimiento de secularización, son un extremismo, una patología de la
sociedad. No surgen aislados, suelen ser fruto de los problemas de la sociedad
y están asociados normalmente a fundamentalismos de tipo social, político y
económico. Es por esto que sabemos que no son sólo de tipo religioso.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Es una palabra que se
utilizó en el ámbito del cristianismo y ha pasado a otros ámbitos de la vida.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
El fenómeno fundamentalista
religioso suele darse en cosmovisiones religiosas con tendencias muy bien
definidas y especialmente dentro de las tradiciones religiosas que se llaman
tradiciones “del libro”, que son el judaísmo, el cristianismo y el Islam,
aunque no es exclusivo de éstas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
No es un fenómeno nuevo, lo
que sí es nuevo es el modo de calificarlo “fundamentalismo”, es una palabra con
una fuerte carga negativa y de hecho ha pasado del campo de la religiones a
todos los aspectos de la vida.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Fundamentalismo no es
integrismo, fundamentalismo es un grado religioso, integrismo son los
fundamentalismos en su totalidad. No existen fundamentalismos que no lleguen a
proponer un integrismo.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.1 Orígenes de
término: fundamentalismo<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
El término nace en el protestantismo evangélico americano
del siglo XX, entre 1910 y 1915 se publican 12 fascículos que se llaman: “The
Fundamentals: A testimony of truth”, en este momento los protestantes que
escriben estos fascículos, están sufriendo los inicios de la secularización.
Entonces un grupo destaca los fundamentos y puntos principales de su fe, porque
se sienten atacados por la modernidad. Se trató de una publicación protestante
de carácter teológico, en la que estos se describieron como fundamentalistas,
en este momento el término era un elogio pues era un momento de pérdida de
valor de lo religioso, por ello volver a la religión era un elogio.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.3 Definición<br />
</u> Son movimientos
extremistas de distinto tipo, formados por sectores de creyentes partidarios de
la inalteración de las doctrinas originales. Características:<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
1. Imponer la propia visión
de las cosas y no admitir la disidencia y por lo tanto, no admiten tampoco el
diálogo.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2. Esto implica un rechazo
del pluralismo, pues lo entienden como un relativismo, y cualquier otra visión
se descalifica.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
3. Se aísla de otras
concepciones religiosas y condena el ecumenismo, el diálogo con otras
religiones y reconocer que otras religiones tienen puntos positivos.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
4. Adopta una actitud
hostil y frente a la modernidad porque a su juicio socava las bases de la
sociedad. Suele estar asociado a un movimiento contra la ciencia, contra los
derechos de la mujer...<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
5. Se da una visión
catastrofista de la historia, y se sostiene que hay que recuperar pasados
gloriosos.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
6. Impone su visión de las
cosas autoritariamente y para ello puede recurrir a la violencia, tanto verbal,
como física, como bélica. Un ejemplo sería el terrorismo.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
6. No tiene mente
diferentes contextos en su posición de la religión, por ello aplicar los mismos
planteamientos independientemente del lugar, del tiempo, de la situación. Por
ello es incultural, hay una uniformidad tanto en el pensamiento como en las
formas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
7. Tienen conciencia de
estar en posesión de la verdad y por ello creen que hay que imponerla o
inculcarla.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
8. Buscan recuperar la
relevancia pública de la religión como reacción frente a la invisibilidad
cultural, política, social.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.3 La escritura y la
tradición<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Los fundamentalismos se basan en dos pilares: sus textos
y su tradición. Tienen vocación de reconquista y restauración pero no tratan de
defender la identidad religiosa, sino que reducen esa identidad a sus propias
concepciones y sueños.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
El fundamentalismo sagrado
más puro de la religión, es un movimiento hacia dentro y las sectas hacia
fuera. Los fundamentalismos no se situarían fuera de las instituciones, pero la
institución no se siente identificada con esa visión de las cosas por eso los
considera fuera. Las sectas son proselitistas mientras que los fundamentalismos
intentan abarcar cuántos somos miembros posibles. Los fundamentalismos se creen
en posesión de la verdad y la interpretan literalmente al igual que las sectas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
La escritura: cuando decimos que llevan a cabo una
interpretación literalistas de la escritura nos referimos a:<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
1. Renuncian a la
interpretación hermenéutica.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
2. Están en contra de las
múltiples opciones de interpretación y precomprensión.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
3. Consideran el lenguaje
bíblico como realista.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Hermenéutica: es una
ciencia que habla de los modelos de interpretación y transmisión de los textos.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Precomprensión: al no leer
los textos religiosos con una experiencia previa, y situándolos en un contexto
no se interpreta correctamente texto.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Realista: interpretan <st1:personname productid="la Biblia" w:st="on">la Biblia</st1:personname> de forma realista,
cuando no debería de ser así puesto que <st1:personname productid="la Biblia" w:st="on">la Biblia</st1:personname> abarca todos los géneros literarios,
incluido el lenguaje simbólico o figurado.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Los fundamentalismos
vuelven a la tradición, cuando se refieran a tradición están hablando del momento
previo a la secularización, se refieran a un momento histórico concreto, previo
siglo XVIII o al siglo XIX. Los fundamentalismos toman ese momento y a partir
de ahí lo consideran fijo inmutable.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.5 Los
fundamentalismos en las grandes religiones<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Cristianismo: hay movimientos fundamentalistas en el
catolicismo y en el protestantismo, en cuadrados en el siglo XIX. No suelen
tener componente violento y están muy metidos en la política, utilizando con
gran sabiduría los medios de comunicación. Se ve claramente la relación con el
fundamentalismo económico en ellos, se manifiestan en momentos de cambio
importantes como por ejemplo el Concilio Vaticano II. <o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Judaísmo: el judaísmo vive distintos momentos en la
historia más reciente experiencias que atacan a su religión directamente. Por
ejemplo el holocausto, la creación del estado de Israel o la actual
problemática convivencia con los palestinos. Es un caso particular. Nació en lo
que hoy es Israel y fueron expulsados numerosas veces. Se les cedió su tierra al
final y se les dio una autonomía. Esto causó conflictos que siguen muy vigentes
y eso da lugar a los fundamentalismos. Son movimientos minoritarios que siguen
los ultra ortodoxos que quieren aplicar <st1:personname productid="la Torah" w:st="on">la Torah</st1:personname> al pie de la letra.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
El Islam: son grupos muy minoritarios pero muy violentos.
La presión europea en los países árabes (colonialismo europeo) genera
fricciones. En país es de un desarrollo económico menor y menor también
culturalmente, se aplica un colonialismo, cuando estos países empiezan a tener
un desarrollo usa la religión para reivindicar su cultura. Este fundamentalismo
surge como respuesta a un pueblo que se ha sentido avasallado e infravalorado.
Pretenden una reislamización. La revolución islámica en Irán estableció una
constitución toránica en 1970, encabezada por el Ayatolá Jomeini. Para
rebelarse contra la ocupación europea, se revelan contra la globalización y los
avances tecnológicos. También la revolución talibán en Afganistán provocó una
involución muy grande. Volvieron a una época medieval.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<u>2.3.6 Religiones y
violencia<o:p></o:p></u></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Lo religioso y lo político se unen. No siempre están
unidas religiones y violencia, normalmente son problemas políticos a los que se
une lo religioso como signo de identidad. Se utiliza lo religioso como una mera
excusa.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
¿Religión es paz o es
violencia?<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
La historia nos muestra
cómo la religión ha generado guerras durante toda la historia. Por ejemplo las
cruzadas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
En la actualidad existen
diferentes conflictos con un detonante religioso en las distintas partes del
planeta. Por ejemplo: India, hinduistas contra cristianos o Kosovo donde luchan
cristianos ortodoxos contra los musulmanes.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Dos tipos de conflictos:<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
-Al interior de la
religión: entre los miembros de una misma religión. Por ejemplo: chiítas y
suníes. (Islam).<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
-Conflictos de una religión
con la sociedad o con el estado: una revisión lucha contra un estado
autoritario.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
-Conflictos entre
religiones: entre dos o más confesiones distintas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
La mayoría de los
conflictos con un componente religioso no es ese su detonante, pero se usa como
un elemento de identidad y aglutinador.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
Cuando se habla de
conflictos religiosos siempre hay un grupo más influyente, esto genera
fricciones, es por esto que cuando hay un conflicto religioso hay que analizar
bien las causas.<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<o:p></o:p></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
<div class="EstiloCenturyGothic10ptInterlineado15lneas">
<br /></div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-53409322043689933602012-03-02T13:26:00.002+01:002012-03-02T13:26:28.946+01:00Test Psicología de la Empresa ICADE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #ff3300; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.0pt;">Penalización por respuesta erronea: -0.25<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;
height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1025" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-¿A
qué se refiere el análisis factorial en los test de inteligencia?</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE004" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1026" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">a la
medida en los test de todos los factores de la inteligencia</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE004" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1027" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1027" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">a diferenciar en un test de
inteligencia los factores de ella discriminando los menos importantes, para
lo que se está analizando <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE004" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1028" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1028" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">a diferenciar los factores de
la inteligencia <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE004" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1029" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1029" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">a factorizar el resultado de
los test <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE004" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1030" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1030" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">ninguna <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1031" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1031" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Concepto
de C.I de Stern:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE007" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1032" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1032" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">(EM
(edad mental) / EC(edad cronológica)) * 100</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE007" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1033" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1033" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">EC(edad cronológica) / EM(edad
mental <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE007" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1042" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1042" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">EM(edad mental) / EC(edad
cronológica) <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE007" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1044" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1044" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">(EM(edad mental) / EC(edad
cerebral)) * 100 <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE007" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1046" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1046" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">(EM(edad media) / EC(edad
cronológica)) * 100 <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1047" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1047" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Se
predica la validez de un test cuando:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE019" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1049" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1049" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">es
fiable y mide la inteligencia y no otras variables</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE019" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1051" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1051" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">mide la inteligencia y no otras
variables <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE019" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1053" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1053" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">es un instrumento de medición
preciso y consistente <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE019" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1055" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1055" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">refleja la realidad <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE019" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1057" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1057" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">todas <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1058" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1058" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-En
las baterías de tests:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE020" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1060" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1060" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">se deben evitar completamente
ponderaciones numéricas <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE020" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1062" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1062" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">deben primar las valoraciones
globales no numéricas <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE020" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1064" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1064" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">se
deben establecer criterios numéricos de homogeneización y ponderación de los
diversos tests</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE020" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1066" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1066" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">es imprescindible tipificar en
centiles <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE020" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1068" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1068" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">el entrevistado se cansa en
exceso <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1069" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1069" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Hasta
qué edad se desarrolla la inteligencia:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE029" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1071" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1071" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">hasta
los 20 años</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
<span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE029" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1073" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1073" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">no hay un límite exacto <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE029" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1075" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1075" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">hasta los 80 años <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE029" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1077" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1077" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">depende de qué tipo de
inteligencia <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE029" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1079" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1079" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">nunca para de desarrollarse <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1080" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1080" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-En
los tests de inteligencia, los hombres destacan más en:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE038" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1082" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1082" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">pruebas verbales <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE038" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1084" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1084" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">pruebas numéricas <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE038" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1086" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1086" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">pruebas mecánicas <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE038" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1088" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1088" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">pruebas
espaciales</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE038" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1090" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1090" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">pruebas de habilidad <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1091" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1091" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Cuál
era la primera teoría en la que se creía que la inteligencia estaba dividida
en dos factores y otro encargado de las funciones abstractas y otro de las
habilidades específicas:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE042" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1093" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1093" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tª de las habilidades mentales
primarias <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE042" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1095" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1095" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tª
De los dos factores</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE042" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1097" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1097" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tª bifactorial <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE042" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1099" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1099" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tª de la estructura del
intelecto <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE042" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1101" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1101" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tª de los siete factores <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1102" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1102" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Requisito
obligatorio de la inteligencia es:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE046" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1104" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1104" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">validez <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE046" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1106" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1106" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">credibilidad <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE046" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1108" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1108" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">facilidad <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE046" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1110" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1110" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">práctico <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE046" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1112" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1112" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">abstracto</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1113" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1113" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Normalmente,
las puntuaciones que se obtienen en un test de inteligencia:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE067" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1115" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1115" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Se mantienen necesariamente
constantes en pruebas anteriores <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE067" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1117" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1117" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Reflejan
la influencia de otros muchos factores ambientales</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE067" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1119" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1119" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Son la garantía segura del
éxito del individuo en una profesión <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE067" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1121" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1121" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Reflejan sólo el nivel de
inteligencia hereditaria <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE067" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1123" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1123" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Son un buen índice de la salud
física del individuo <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1124" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1124" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Con
un coeficiente de inteligencia de 30 nos encontraríamos con un:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE072" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1126" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1126" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retraso profundo <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE072" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1128" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1128" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retraso leve <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE072" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1130" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1130" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retraso moderado <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE072" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1132" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1132" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retraso
grave</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1133" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1133" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-La
habilidad musical, ¿dónde la encuadraríamos dentro de la teoría de Gardner?:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE074" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1135" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1135" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Académica <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE074" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1137" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1137" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Personal <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE074" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1139" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1139" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Aptitudinal</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE074" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1141" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1141" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Social <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1142" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1142" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-¿Cuándo
se desarrolla por completo la inteligencia?:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE079" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1144" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1144" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">En la adolescencia <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE079" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1146" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1146" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">A
los 20 años</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
<span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE079" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1148" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1148" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">A los 60 <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE079" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1150" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1150" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">A los 30 <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1151" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1151" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-¿Pueden
llegar a integrarse adecuadamente en la sociedad con un CI entre 70 y 85?:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE080" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1153" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1153" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retrasado leve <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE080" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1155" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1155" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retrasado
límite</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE080" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1157" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1157" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retrasado grave <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE080" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1159" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1159" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Retrasado profundo <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1160" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1160" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-¿Quiénes
de estos autores defienden de forma similar la inteligencia?:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE081" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1162" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1162" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Piaget
y Wechsler</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE081" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1164" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1164" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Piaget y Borin <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE081" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1166" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1166" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Borin y Wechsler <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE081" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1168" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1168" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Los tres coinciden <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1169" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1169" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Según
Piaget ( señala la falsa):</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE089" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1171" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1171" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Hay ciertas capacidades muy
difíciles de desarrollar de no ser adquiridas en el momento oportuno. <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE089" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1173" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1173" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Las edades a las que se van
adquiriendo las distintas capacidades son flexibles, no así el orden de
adquisición. <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE089" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1175" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1175" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">El
desarrollo intelectual está determinado por la evolución fisiológica del
individuo, es independiente de la estimulación ambiental</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE089" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1177" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1177" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sólo después de adquirir
ciertas capacidades estamos en disposición de adquirir otras nuevas <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1178" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1178" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Si
nos aplican un test de inteligencia varias veces, y nuestra puntuación
siempre es la misma diremos de ese test que es:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE092" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1180" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1180" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Válido <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE092" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1182" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1182" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Fiable <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE092" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1184" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1184" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tipificado <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE092" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1186" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1186" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Las
tres anteriores</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1187" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1187" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Los
mecanismos que utilizamos casi de forma automática e intuitiva en la
resolución de problemas pertenecen a la inteligencia:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE098" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1189" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1189" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<s><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Experiencial</span></s><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE098" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1191" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1191" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Académica <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE098" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1193" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1193" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Social <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE098" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1195" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1195" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ninguna <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1196" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1196" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-En
los test de inteligencia, las mujeres destacan más en las pruebas:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE099" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1198" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1198" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Verbales</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE099" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1200" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1200" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Numéricas <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE099" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1202" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1202" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Espaciales <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE099" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1204" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1204" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mecánicas <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1205" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1205" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Un
retrasado con CI comprendido entre 35 y 50 es considerado</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE100" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1207" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1207" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Límite <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE100" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1209" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1209" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Leve <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE100" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1211" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1211" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Moderado</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE100" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1213" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1213" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Grave <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE100" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1215" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1215" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Profundo <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; width: 100.0%;">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1216" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1216" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;" valign="top">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.-Guilford
califica los factores........................ en términos de contenido,
producto y operación:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE105" /></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1218" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1218" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">De actitudes <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE105" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1220" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1220" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Cognitivos <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE105" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1222" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:6.75pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/ok.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" v:shapes="_x0000_i1222" width="9" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: green; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Intelectuales</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE105" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1224" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1224" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Temperamentales <span style="display: none; mso-hide: all;"><input name="codpregunta" type="hidden" value="PRE105" /></span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 15.0pt;" width="20">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 3.0%;" valign="top" width="3%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="_x0000_i1226" type="#_x0000_t75" alt="" style='width:7.5pt;height:6.75pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\Lola\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"
o:href="http://www.upcomillas.es/sifo/Profesor/Creacurso/Test/img/NoOk.gif"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img height="9" src="file:///C:/Users/Lola/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" v:shapes="_x0000_i1226" width="10" /><!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="height: 7.5pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 97.0%;" valign="top" width="97%">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Todos los mencionados <o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754499661004326418.post-89314818115100831572012-03-02T13:15:00.002+01:002012-03-02T13:15:12.416+01:00CONTRATO PERSONAL DIRECTIVO Derecho Laboral<object id="_ds_115117393" name="_ds_115117393" width="500" height="550" type="application/x-shockwave-flash" data="http://viewer.docstoc.com/"> <param name="FlashVars" value="doc_id=115117393&mem_id=3061028&doc_type=doc&fullscreen=0&showrelated=0&showotherdocs=0&showstats=0 "/> <param name="movie" value="http://viewer.docstoc.com/" /> <param name="allowScriptAccess" value="always" /> <param name="allowFullScreen" value="true" /> </object> <br /> <script type="text/javascript">var docstoc_docid="115117393";var docstoc_title="CONTRATO PERSONAL DIRECTIVO Derecho Laboral";var docstoc_urltitle="CONTRATO PERSONAL DIRECTIVO Derecho Laboral";</script><script type="text/javascript" src="http://i.docstoccdn.com/js/check-flash.js"></script><font size="1"><a href="http://www.docstoc.com/docs/115117393/CONTRATO PERSONAL DIRECTIVO Derecho Laboral"> CONTRATO PERSONAL DIRECTIVO Derecho Laboral</a> - </font><div class="blogger-post-footer"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-2981084590199583";
/* 728x90, created 3/24/10 */
google_ad_slot = "0040268025";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Lhttp://www.blogger.com/profile/04556782041942024343noreply@blogger.com0